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E53: Wealth tax, dealing with inflation as a capital allocator, big tech earnings, Facebook's rebrand, paternity leave & more
2021/10/30
All-In with Chamath, Jason, Sacks & Friedberg
C
Chamath Palihapitiya
以深刻的投资见解和社会资本主义理念而闻名的风险投资家和企业家。
D
David Sacks
一位在房地产法和技术政策领域都有影响力的律师和学者。
J
Jason Calacanis
一位多才多艺的美国互联网企业家、天使投资人和播客主持人，投资过多家知名初创公司，并主持多个影响广泛的播客节目。
Chamath Palihapitiya：质疑男性能否在拥有新生儿后兼顾工作和家庭，并介绍Joe Lonsdale关于陪产假的争议性言论。他解释了Joe Lonsdale观点的背景和含义，认为其并非完全否定陪产假，但也指出其对陪产假认知的局限性，因为他并非Spotify员工，不了解公司内部政策。
David Sacks：认为六个月的陪产假时间过长，但并非所有休陪产假的男性都是失败者。他强调如果企业管理者休假过长，会影响公司运营，尤其是在初创公司，休假时间过长可能导致公司倒闭。他认为六个月的陪产假对于第二位家长来说时间过长，并描述了照顾新生儿的挑战，特别是睡眠不足。
Jason Calacanis：表示自己无法休六个月的陪产假，并认同David Sacks的观点。他描述自己作为父亲的角色和在照顾孩子方面的参与程度，分享自己与孩子建立联系的经验，认为随着孩子长大，亲子关系会更好。他还指出陪产假时长与家庭资源有关。
Joe Lonsdale：认为在重要职位上休六个月陪产假的男性是失败者，这引发了广泛争议。他后来的解释是，如果你是高绩效团队中的明星球员，消失六个月会让你的团队输掉比赛。
Deep Dive
The discussion focuses on the impact of taking paternity leave on leadership roles, particularly in high-stakes environments. The hosts debate the practicality and implications of extended leave for men in senior positions.
- Joe Lonsdale's controversial tweet on paternity leave sparked debate.
- Jason and David discuss the challenges of taking extended leave in leadership positions.
- The conversation highlights the balance between work responsibilities and family commitments.
- The discussion includes perspectives on parental leave policies in different countries.
- The hosts consider the role of resources in the decision to take extended leave.
Shownotes Transcript