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图图：我最近入职了一家品牌咨询公司，第一天上班感受就很好。老板虽然不在，但同事们都很热情，还给我准备了欢迎信和礼物，公司也提供抽纸，这些细节让我感觉很舒服，感受到公司的用心和真诚。这与我之前在广告公司的经历截然不同，之前公司不提供抽纸，甚至垃圾桶都不够用，这些细节让我感受到公司对员工的不重视。
我觉得年轻人会从细节之处感知公司的好坏，细节体现公司对员工的真诚。好的公司氛围能提升员工的工作效率和幸福感，而抠门和剥削的行为则会降低员工的工作热情，让他们感觉被亏待。
我新公司的老板很细心，装修风格也很好，这让我觉得很舒服。虽然只是第一天上班，但我对未来的工作充满期待。
小树：我准备离职，主要原因是目前的工作让我感到非常无意义，而且公司氛围死板，缺乏自由。我曾经因为在公司下班后化妆而被领导间接批评，申请几块钱的塑料袋也要经过繁琐的审批流程，这些都让我感到不满。
公司对我的隐形剥削，以及工作内容的枯燥和时间的飞逝，都让我对这份工作感到失望。我之前在广告公司工作时，虽然压力很大，但工作内容比较自由，大家相处也比较融洽。
我降薪来到这家公司，本以为能获得内心的安宁和快乐，以及在新的领域有所收获，但结果却事与愿违。我并没有得到我想要的，反而感到消耗巨大，所以决定离职。
我曾经在一家公司工作了两年，主要是因为刚毕业，没有钱，也没有什么抗风险能力，而且对未来感到恐惧。这家公司PUA能力很强，劝退我的时候甚至抨击我的家人，但最终我还是觉醒了，离开了这家公司。离开后，我的运气和状态都变好了。
我之后的工作经历也让我意识到，职场中有很多不公平的事情，有些人会利用职权把别人当枪使，然后把责任推卸给别人。我曾经在一家公司被当作炮灰，这让我更加成熟，也让我明白了自己的能力边界。
现在我找工作会更加注重工作内容是否适合我，是否能发挥我的长处。我意识到自己更擅长沟通、谈判和文案方面的工作，而对于枯燥、琐碎的数字类工作，我会尽量拒绝。
我现在的职场思维已经转变了，我会更理性地看待公司和工作，注重公司能给我带来什么价值，以及这份工作是否能帮助我未来的职业发展。
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