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2024/3/4
Most Innovative Companies
A
Amy Dufresne
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Julianne Pepitone
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Kevin Jones
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Walter Sun
Julianne Pepitone: 本次研讨会探讨AI如何提升效率，让人类专注于高价值工作。实现这一目标需要组织战略的转变，以及在整个业务中提高效率。
Amy Dufresne: AI正在改变HR，使其能够处理重复性任务。HR需要在创造创新文化、员工技能再培训和提升士气方面发挥主导作用，以应对AI带来的变化和担忧。HR需要帮助公司思考如何利用AI，以及如何应对AI对工作岗位技能的影响和员工士气。
Kevin Jones: 应对AI的关键在于关注人和流程，培养批判性思维和解决问题的能力，并接受角色和流程的改变，这需要耐心。管理者需要与员工协作，共同学习和适应新的技术。
Walter Sun: 领导者应该提升员工技能以利用AI，并创建安全的环境让员工实验和学习AI工具，从而减少恐惧并提高舒适度。大型语言模型使编写代码更容易，降低了开发人员的门槛，使更多人能够创建程序。
Amy Dufresne: 员工应该有机会在自己的“天才领域”工作，并参与AI工具的实验，HR需要确保员工有时间学习和创新，而不是重复性工作。
Kevin Jones: 管理者应该通过协作来实施AI相关的培训和技能提升，鼓励员工分享经验和学习新技术。
Walter Sun: CTO应该成为技术思想领袖，并与CIO合作，在公司内部安全地部署和测试AI工具。CIO和CTO应该与组织其他部门沟通，并使用合适的工具来进行沟通，以确保每个人都理解AI的应用和益处。
Julianne Pepitone: 在实施AI时，应该从小项目开始，在安全的环境中进行实验，并监控AI工具的使用情况。
Deep Dive
The podcast introduces the concept of AI taking over tasks to allow humans to focus on high-value work, emphasizing the need for strategic shifts and efficiency creation across businesses.
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