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灰
灰灰
赤
赤羽
灰灰：我十多年国企工作经验，历任多个岗位，最终选择人力资源工作，这与我丰富的岗位经验和对工作的理解有关。国企活动也随着时代变化，但变化速度相对较慢，例如三八妇女节活动从厨艺大赛转变为插花等更轻松的活动。国企工资并非想象中那么高，福利好是因为工资受到严格约束。国企收入增长缓慢，建议了解工资结构和晋升规则，积极主动争取晋升机会。国企也可能面临裁员，这让我感到不稳定。我们国企一直进行市场化改革，但减员方式主要为自然退休和控制新招人数。对工作去魅的过程是每天都在进行的，包括对公司结构、领导层级和自我价值的认识。工作和生活需要平衡，需要花费精力去提示自己，多创造一些生活的可能。我考虑辞职的因素是工作地点和经济来源。
赤羽：我在国企工作一年半，在党工部工作，负责组织人事培训和档案整理等工作。我最初想回内蒙古，但现在因为在城市里找到了工作以外的乐趣而留了下来。刚入职时，同事们很惊讶我从外地来到组织部工作，怀疑我有关系。国企工作并非总是清闲，干部考察期间会非常忙碌。九月份因为干部考察和职称填报，部门非常忙碌，经常加班到晚上八点多。国企的工资并不像外界想象的那么高，工作也并非总是清闲。我周末会进行“报复性休息”，安排很多活动，让自己很累。对国企去魅的过程是通过对企业人事制度的了解。我考虑辞职的因素是经济来源和自我价值的肯定。我们只是排斥那些没有意义的加班，年轻人对“奉献”的定义更多元化，不只是额外付出时间，也包括提供新的工具和思路。
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