Vol.184 体制内职业路径观察：为什么要好好选岗？
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房号 3110 按响门铃 推开一个故事嗨小伙伴们大家好 欢迎来到我们的播客房号 3110 我是主播帆帆本期节目呢我们邀请了四位曾经在体制内有工作经历的嘉宾分别从他们不同的角度聊聊对体制内职业路径的观察希望既可以让小伙伴们更了解体制也可以直接帮助到正在考工的听友选岗

虽然本期节目发出来的时候呢二五年的审考选港已经全面结束但这期节目呢就是有常识效性的所以放在这里即使一两年以后有听众小伙伴要做选择之前呢都可以拿出来再重复听一听本期节目当中呢涉及的主要问题有一 选港案例二 从基层港为核心部门偏远地区港为三个角度来看体制内的近身逻辑和职业路径以及是否有引擎天花板调动是否又是一件很困难的事情

三体制内的人是如何看待上岸等人身保险箱的集体心理四可否通过公开信息预判岗位状况五如果必须选离家远的岗位是否有止损策略可以降低失措成本

这些都是提纲中的问题我们边聊呢也边进行了一些发展这期节目总体来讲呢内容聚焦个人比较微观内容也有不同的地域性和行业特色所以如果想要更精准的体制内咨询笔试复习规划面试陪练可以到我们节目的咨询陪练小超市中找我们的嘉宾或者更多本地陪练官付费咨询好了一起来听听看今天的节目吧

各位亲爱的朋友们大家好我是兰兰是一个在京生活了 12 年的河北人京考简陋选岗两个月翻盘上岸小伙伴们大家好简单的自我介绍一下我曾经因为各种机缘巧合参加过一些体制内的这种考试的制作工作人员

也接触过不少小镜或者是新镜体之类的小伙伴看到过不少成功或者是失败的这种选港的案例我认为选港是一门技术也是一门艺术有时甚至是一门玄学大家好我是田锡工作经历超过 15 年了职业经历的话是

覆盖过互联网大厂传播的上市公司和体制内的单位过往也为很多同学和职场人士就职业发展的问题开展过咨询对话然后我是一个也算是小镇青年从研究生应届毕业的时候在北京当时就顺利地考入了北京的体制内之后就因为一些原因

我

我大概分享一下我当时的工作情况我其实岁数不算小然后我是一天前就上岸所以说其实我那会儿还算考工大家没有那么狂热的时候但是其实我是想分享一下当时我非常顺利我第一场参加的考试然后通过选考选得非常的巧妙然后以一个并不高的分数就成功上岸了其实主要想跟大家先说一下我当时选考或者说就业的思路嗯

我整体上是先定了我的城市因为就是为什么我在自我介绍的时候会介绍到说我是一个在北京生活了 12 年的河北人因为我是一个大学就来到北京读书的孩子然后完了以后就从本科到研究生然后到现在所以说其实当我面临就业的时候我会所有的北方的孩子可能当他没有太多太好的选择的时候可能都会选在北京留一留嗯

那当时我很明确的就北京这个城市然后选定了我自己的基本要求我自己基本要求就是说我一定要有户口我当时就是要么挣钱要么搞户口但是因为我自己的专业或者兴趣爱好的影响我可能挣不到大钱我就选择了搞户口因为我可能专业上面没有那么精通所以说我在选岗的时候我的包容性很强就是无论是哪方面的岗位只要我的专业允许我都会去报

然后就在这种情况下然后又排除掉了只招一个人的极高风险岗位然后以上岗为目的观察了一下我整场选调考试的暴露情况然后选到了我上岗的那个岗位事实也证明我确实选的不错我基本上比我同校的学生因为我们学校是一个考工大校然后比我同校的学生非常优秀的学生我大概低了 20 分但是我进面了哇

然后他们大部分都是因为同样的考得很高但是因为他们基高的因为这场考试开得很早大家都是觉得冲一冲的时候然后在大家都在冲的时候就会变成优秀生渣堆然后他们就非常遗憾的没能信念但是我就是属于一个我从一开始我就知道反正我不讨厌我就选他然后我就先上岸

然后更巧的事情是当年我是疫情开始第一年所以在大家非常焦虑找工作都没有结果甚至后头都没有面试的时候我特别早就是在上一波学生的三方都还没有签完的时候我作为下一波学生已经把三方都签完了我是特别想强调的就是我觉得选岗选得好你考试真的就没那么重要了

明白明白但是我也想知道就是像这样一个非常不容易的简陋它发生的概率你觉得大吗我觉得其实很高当你非常清楚地了解到你自己的需求的时候你是能匹配到你非常高的合适的岗位的这几年我们在看到就是有很多比如说清华北大的孩子去街道的时候你怎么就知道这不是他们想要的东西呢

我们有的时候会叹息说哎呀清华北大的学生毕业了还要来卷这种这么基层的工作有可能这也是人家的职业规划路径中的一部分所以说你不要觉得就是说这个岗位就是特别是针对我这种专业的就是因为我学法律的

就是不一定你非得爆发解只要你不是你自己对自己的业务就是你非得去做审判岗这种有极高热情的话你不妨试一试别的看一看别的你伤害能干率会很高我在这个中间听到一个关键词就是兰兰说到的要对自己有一个充分的认知所以其实我觉得这一块也是我待会儿想请我们后来的小伙伴来慢慢展开讲一讲的东西

那我们先把这个案例放在这个地方啊我们后面还会有三四五然后我们在那个地方的时候来展开我们接下来请小爱来跟我们聊一聊就是你的这个想给大家讲的分享的选港案例我在刚刚毕业的时候也是因为受到一些因素的影响

尤其是北京的文科高校就基本上图书馆大家都在备考所以就属于那种被裹挟着然后又没有好好复习的那种选手但是因为就是从小是文科生所以我觉得可能有一定基础但是对于这个接触要比别人要少就别人可能复习半年但是我可能就复习一个月

然后后来为什么上岸我觉得也是归功于选港比较正确因为当时的话就是自己对北京的各个区域有一定的了解当时我最考虑的原因就是房价是不是我和我的家庭能承受当时我父母也主要考虑这个原因所以说就肯定一些主城区包括它的竞争程度可能也比较大

然后就直接就 pass 掉了然后就可能考虑一些郊区在那个时候就郊区还不像现在大家也依然竞争很激烈选择了一些当时报名人数也比较少的一些离家比较近的这种郊区然后觉得那个房价是我的原生家庭能够买两套房的这个程度觉得没有太大的负担所以说当时是主要考虑这个因素然后就选了那种

相对来讲限制略多但是报名人数又很少的岗位就去博一博这种情况在选岗的过程中我觉得首先咱们要根据地区来选你比如说你是家乡的城市或者说我是一个小镇青年然后我在大城市我要怎么选就好

有很多外地的女孩因为她对于北京是不了解的所以她可能上来就会说我报的是东城什么什么什么什么街道或者什么东城什么什么委这样的一个单位然后我真的会非常劝退因为我说你要对自己负责任因为我周围见过有太多就是原生家庭没有办法去托举你然后你进入体制内相对交流有比较闭塞没有办法很快地达到你理想的生活状态而且这个薪资

我记得有一个女生她是在南方的一个大学然后她本身也是很优秀她其实也报了很多地方的选调然后北京也是她其中的一个

我就问他我说你了解吗他说我不是很了解然后我说你在哪上了大学然后我就问你的家乡是哪后来就是我说你选择那两个地方都比选择北京对你来说要好很多因为你在选港的时候你凭借你自己复习的好

你可以进面但是到后期你可能上岸之后我觉得这对你不是一个非常有利的选择因为我通过跟他的聊天啊就觉得他本身也不是一个非常的善于交接他可能是以学习为主的那种哀人包括就是各方面的条件我都觉得他很不适合所以后来他也是就没有选择北京然后就选择了他家乡的选调然后成绩当然也是很高的后来就上岸我觉得就是一定要选择适合自己的而且要往长远了去想

而且我觉得可能在你的这个学生的这个选择当中有一个很重要的点就是我们也是对自己的一个充分了解但是在这个基础上我们甚至是还需要把自己的家庭我们的背景都拿出来好好地捋一捋顺一顺这其实是非常重要的一个事情就是上周我可能在上岸群的小伙伴有看到我发了一篇我的小作文是那天我确实没忍住我去听了一个邵老师的选港

当然邵老师的这个选讲当中呢就是有一些他的观点是仅代表邵老师个人但是呢在他的这个初心当中我会觉得一种感受就是他在很努力地去为这个学生去考虑最最现实的状况所有的东西都是有

一个我们可能刚毕业的小孩他不太了解这个世界长什么样当中的有误会的有幻想的有不切实际的那个成分在我听到他那个宣讲之后我一下子就唤起了我这十几年的回忆所以我就写了篇小作文然后想分享给上海群的小伙伴看以及包括为什么今天会有这期节目其实很重要的一个原因也是因为这个当中的有一点这个算是一难平吧一直让我觉得

我希望现在的听友们在做选港的时候都能够有一种我其实是可以去看到更多的真实性以及更多的我不愿意去相信那些东西它到底长什么样好那么这个时候我们才可以去慎重的考虑这些像刚才兰兰说到的我哪个岗位它可以更适合我这些东西才会浮现出来

所以我是希望咱们这期节目播出以后不管在多久的时间内甚至小伙伴们一年两年以后听到也是能够让你去产生对选港有一个比较直观的认知的这样一个方向也想请一下我们庭希老师来跟我们讲一讲

我正好可以分享一个就是说前段时间刚听说过的一个我觉得也挺典型的这个同学呢他是非常坚定的说以考工为目标嘛所以他其实在考工之前他做了很多准备比如说他做的最大的一个准备就是

他去参加那个所谓的三只一服然后像后来他上岸的是江苏我忘了是苏州还是无锡的这么一个区级单位的一个岗位那么这岗位当时在职位表里边他的这个招侃要求他就是对三只一服是一个定向的所以他之前的这段经历相当于帮他在宣港的时候说就确定一个竞争维度相对较小的这么一个岗位所以其实他的这个比试分数其实不是特别高

因为江苏我们都知道其实历来它的竞争很激烈啊尤其是像南京啊无锡啊苏州啊经济相对发达的这些城市但它就能够进面了而且它作为比试第一进面然后它领先比试第二的这个优势还挺大的嗯

我觉得这个就是一个非常典型的,他本人其实是南京人,但他并没有报南京,首先他对于上岸应该说是非常坚定,然后呢,基于自己的这个条件,尽量去选择自己对于职位报告要求都具备的,那么这样相当来说就能够筛选掉很多竞争的人数,增加自己这个上岸的几率。嗯。

我觉得可能这种是比较针对就是一个孩子他已经觉得自己非常的目标明确要考工了我会觉得就是说其实每个人的差异都非常大决定一份职业的一个选择的因素有很多然后每个人其实在

我们说职业发展阶段或者说不同年龄阶段它的对于职业的需求对于自我的发现它都是不一样很多时候你是要通过事情去碰撞比如说你在公司里面体制外的职业选择的话更多的是出于你自己主动的你想做什么事或者你对什么事可能更感兴趣一点你就会选择踏入那个行业啊

那么这个时候就会建立起你对于行业的初步认知然后对于目前所做的工作的一个认知然后你就会看到这个工作的哪部分是你可能能接纳的或者说相对比较喜欢的哪部分就要经历体验来帮助你在这个之前很多的咨询电话过程当中会看到很多的小伙伴有的人是非常坚定的有的人其实不明确那其实我觉得就聊选港其实你的第一目标就是要考公务员了

涉及到这方面问题下我都会几方面的建议就是说我一直会讲公务员的一个特点第一个就是说他可能上岸的门槛会高一些这是一方面但同时另一方面公务员的离开的成本也比较高因为首先公务员有一个五年的服务期对吧

对于大部分的小伙伴来说既然选择了考公务员那么可能你的一辈子就是要待在系统里边那所以你第一个可能就是要考虑你要生活的城市然后第二个就是一定要把这个离开的成本考虑进去因为我们说公务员大部分的岗位

他的工作经验是很难迁移到体制外市场化的各行各业的除了像公检法或者像税务或者等等绝大部分经验是很难迁移的刚才的小伙伴们都分享了成功的案例那我就另辟新境从反面分享一个不算很成功的案例我认识一个小伙伴

他人生的这个规划不是这么的清晰临近毕业的时候呢就随大六嘛既然同学们也准备公考那我也公考懵懵懂懂反正是只要有考试我就去考幸运之神还是最终眷顾了他在这个一次考试中啊他

还是考上了一个比较好的岗位但是呢这个岗位呢离他自己的这个家乡有千里之遥离他所就读的这个大学呢也有千里之遥他这个没有什么明确的人生规划既然考上了既然为幸运之神眷顾了他觉得这是一件很难得的事情那就去吧

在这个新的城市呢工作生活没有家人没有朋友他本身又是一个相对比较爱人的这么一个性格整天呢就是埋头沉迷于工作

除了工作呢没有其他的这个心态好一心扑在工作上呢也是获得了一定的这个职务和职籍上的这种晋升但是呢随着这个时间日渐的这个推移当他跟自己的这些同一个人比较的时候就发现自己其实得到的同时也失去了很多东西

比如说他和很多同学现在已经事业有成有了一个较高的薪资收入有的同学现在已经收获了爱情甚至是有了一个比较美满的婚姻而他除了微不足道的职务职业的晋升之外其他的方面都是一无所有同时人到中年父母也逐渐老去

但是他远在千里之遥又不能时时刻刻陪伴在父母身边同时他这个收入水平呢也只有这么高于是呢他就陷入了这个人生的这个神圣的迷茫之中他觉得自己千里迢迢来这么远地方工作的意义是什么很迷茫现在充满了这种负能量其实你的这个案例让我觉得

有点共鸣啊这个是我没有把选港当成一件事来看我选港的时候就只是拿着一个手机去查就是那时候我们成都市一块钱一条短信去查你这个岗位考了多少人了所以我唯一的选港依据就是查了一下暴露笔就除此之外我没有其他的选港依据但是我刚才说到的共鸣它是什么呢它是指的一种就是人的这个成长路径它是会在什么时候发生像我们以前节目当中有提到过一个人的社会化

这个词呢是我们一位嘉宾发明的但是我觉得我们同时就小伙伴们如果不太理解也不用回去听你可以把它理解为就是一个人在他自己的成长过程中他一定会去怀疑和让自己重新建立一个自己的人生意义的过程比如说可能 20 岁的时候你会觉得我躺在那也很好

我只要能找到一个工作不加班周末能跟朋友一起玩我可以打打游戏我可以去爬山然后去旅行去干我喜欢的所有事情那就行了好那么在这样的一个基础上可能你的第一阶段目标只要你上岸你就可以达成

但是人它是一个高级生物它是一个会成长它的意志会不断地去生发的一个生物那么当你可能出现在你的 30 岁或者不到 30 岁有些小伙伴的这个社会化我们其实发现它是可能就在 25、6、7、8 左右就开始已经生发了那么在那个时候人一旦遇到可能会让自己稍微抑郁一点的事情或者说一旦有一个小伙伴发现自己身边的一些小伙伴他们怎么好像成为了自己想成为的样子但自己并没有成为是

甚至是有一些小伙伴他可能也没有什么对比也没有什么突如其来的打击但就是突然到了那个时间他突然觉得好像我希望我自己能有更多的突破和改变但是好像我没有这个能力和精力了或者是有一些小伙伴他有一些压抑在心里面他把一些情绪一些难以释放的东西都给压得越来越深越来越深就把自己陷入到一个情绪的恶化当中我说实话就是在我看到的我们整个节目的这些听友这么多因为

我一直是一个跟听友有很多接触和不停的反馈的人我在跟大家的这种反馈当中我真的是切切实实地感受到我们的小伙伴有非常非常多的人是受到过这样的一些自己内心的评判难受痛苦然后去成长或者突破或者说消沉的一个过程的所以在这种时候我其实跟鸡水老师有一点点不一样就是我是真的觉得选港就是在选人生

就是可能您说的不那么严重它也确实就是你香港没选好它后面是有很多你可以去改变的过程但它其实也确实有很多是你如果一旦一开始在了这样的一个起点或者说选了这样一种赛道那么你有可能接下来你的改变就会非常非常的费力

他不亚于选人生的这样一个过程有这样的一些个人看法然后呢今天也给就是我们的几位嘉宾准备了一些就是希望他们大家可以来分享的几种观点我觉得有这样几个角度是我非常好奇的因为我自己只是在一个区级部门工作过嘛

但是几位嘉宾你们的这种工作经历它就会遍布不同的这个层级那么我其实是非常希望大家可以聊一聊比如说我们现在分三个角度一个基层的岗位或者是一个核心部门的岗位以及一个偏远地区的岗位我们从这三个角度来看一看我们体制内的这个晋升逻辑和职业路径

我想知道几位是如何看待这三种路径的以及你们是否会认为这里面有隐形的天花板竞胜逻辑其实我觉得第一个先决可能是看你所在单位的一个级别因为我们说其实在制服部门里面它是分门别类的

垂直单位跟地方政府管理的单位情况又不一样比如说税务部门或者说像海关市级部门是由省级部门管理人事财务都是一个垂直系统省级又是由国家来管理

理论上来讲你比如说像垂直系统单位你是有可能从区级晋升到市级晋升到省级甚至于晋升到比如说国家总局国家级的这么一个系统里面最高平台的如果说从地方政府管理的这种区级单位来讲通常来讲我们说白了那你就是在本单位能够做到顶层比如说进到本单位的领导班子啊

基本上就已经是天花板了除非中间过程当中可能这个级别的政府吧对你还有另外的调用那么你调出这个系统到别的系统基本上也就是在同级的这个范围内就是说其实咱们垂管系统它的基层岗位和咱们不是垂管系统的基层岗位咱们就从这个来分析的话您可以比较一下它的区别吗对就是我刚才说的比如说垂管系统的基层岗位你理论上它的天花板是挺高的

我举个例子比如说可能球队管单位你从基层你可能就能够轻盈直上那你真的是有可能一路提拔到省级和国家总局那一块那比如说像你刚才说的有基层的比如说区城管局可能也就是在本单位你可能能够升到比如说区城管局的副局长通常是这样这已经是已经进入这个本单位的领导班子了这就是你的天花板

之前我们也有跟我们税务系统的小伙伴聊过一期这个节目还挺有趣的就是小伙伴们如果有需要也可以去我们前面搜来听一听在那期当中我们税务系统小伙伴他们其实就说过一件事很有趣的现象是他们当时好像是三位嘉宾全在考临选就是每一位嘉宾其实他们都认为自己的调动其实是非常的天花板非常的低他们

可能就是单独的从自己这个系统里面去晋升虽然说感觉通道很高但是实际上他们能够得着的东西很少好然后所以他们通通都是在用自己的这个税务系统的遴选在做这种晋升我也想知道就是比如说咱们停息老师刚才有说到垂管系统的这种晋升当中您身边这种就是从垂管系统上升的这种路径的小伙伴多吗那肯定是很少就是说你能够从基层一步一步能上升到省级那基本就已经很少了

就是说理论上行得通但实际上走得出来的还是凤毛棱角对吧对那比如说核心部门和这种比较偏远的岗位您觉得就是需要从什么样的方式来切开说我觉得这两个是标点性核心部门比如说以组织部或者说政府办公室最顶层的领导工作之间相关的部门它本身它的平台就会比较高也就意味着机会相对比较多一些

因为核心部门就不存在基层的这个说法了那您觉得就比如说我们刚才提到的核心部门举例你觉得在这个地方的职业天花板跟在比如说刚才您举到过一个比如城管局的例子好那么这样的这个举例来说的话其实是很明显有区别比如说核心部门它能够上升到的就远远不止一个比如说去城管局的副局长或者局长这样的一个岗位对吗

对其实理论上来讲在核心部门就比如说区组织部的人他去当上所谓的区城管局副局长的概率可能要比区城管局的一个普通的基层的客源他的概率要大得多就是因为他提升级别的这个时间会很快然后机会会很多

嗯,对,我需要帮小伙伴们展开解释一下,因为其实在这个当中可能有一些稍微专业一点的术语,我们有一些还没有经过体制内的小伙伴是不太了解的,所以我多问了两句。那比如说偏远地区呢,偏远地区这边田西老师有什么样的看法?偏远地区其实我了解没有那么多,因为偏远地区总体上来讲主要我们可能指的是乡镇,那乡镇这方面如果说你是在里面工作的话,那

你要想晋升到更大的平台可能还真是只能通过临选或者说有一些调动的机会对因为你如果是在那边那你可能理论上当然也是你比如说乡镇的话你可能也是你理论上就只能到那边的最顶层的一个一个岗位比如说你是当上乡镇的某单位的领导班子

那我也正好想问兰兰一个问题因为咱们兰兰老师曾经是有这种主攻工作经历的所以我也想请教一下就比如说我们以乡镇为例同样作为乡镇的班子成员咱们可能这个级别差距是会是非常大的我解释一下什么叫班子成员就是已经是这个镇长副镇长这样的领导

然后它的下面可能有它的分管科室或者说股市这种有科长股长也就是说自己是带了一个大团队的这种了但它有可能它的级别却跟一个大城市的一个部门的科长是一样高的但是这个要看不同的城市我们这个地方可能会让大家觉得有点 confused 就比如说我们成都是一个副省级市然后乡镇的领导和地级市领导的差别其实是有比较大的差别的那么同样我们拿兰兰所在的这个北京来举例跟你的家乡河北比起来的话

应该乡镇领导的级别也是会有比较大的差别的对吧其实肯定是会的但是我们要搞清楚一个概念一个叫直级一个叫职务就是说直级可能会差着或者说它直级必然会差着因为你想北京的一个区约等于河北省的一个市

那他的职级必然是差的因为局长或者书记他是正局级的然后呢河北的某一个市的市长或书记才是正局级的然后你再往下走那他必然的这个职级上面是差的但是他们的职务上面其实领导就都是领导他的权力是一样的所以说我们说的功利一点有没有正经的班子去盯他有没有专业的司机有没有专业的研究室那你只要坐到了那个位置上你肯定都是会有都是会配的

然后我不确定大家知不知道政局级单位一级主任科员级以下的职数是不限的有很多小伙伴都不知道这个如果你起步能够在一个市局的单位完了以后你自己没有太高的职业追求你熬你都熬个四调一点问题都没有但是你从区里起步你要想到四调可能对你来说就是个坎儿

你的职级数是有限制的然后你两年一提待遇如果领导不卡你的情况下职级数又不限一般情况下领导都不会太为难你他为难你干嘛呢对不对然后完了以后那他一般情况下领导都会给你到点就提那你两年到点呢一提提待遇那你这样的话提到一级准科院其实加上一年未定职严格来说快的话你看啊九年差不多就能下来赶上运气好有个三总工啊或者什么的你还能再多啊

所以说你如果说你在区里的单位你差不多十年你就可以迎来一个人生的新平台然后但是呢你在区里你很有可能十年你就遇到了你人生的天花板你说基层就是我的基层可能没有那么基层啊但是市值和区值单位其实差别还蛮大的我是觉得如果听友朋友们如果在面临选岗或者说你们自己的起步水平不错的话有机会去市值我们还是去市值

大家要认清楚有这么个现实情况问题存在要想好还有一个就垂网系统的单位这块我是觉得我了解到的就是我的同学也有去税务的然后他们其实是有竞赛有比武然后他们会有很多业务上的东西所以说他其实是能够被看到然后所以说他们也能往上升但是这不等于他必然能够通过这个途径升就是为什么凡凡说还有很多人在考临选我只是想表达的事情是就是说他

比如果你不搞这个业务其他行业领域的更难对其他行业领域就只剩临选这一个路这个它至少还有一点别的渠道大概是这个样子然后像你说的远郊区我就没有了解了没关系没关系我们其实刚才说到这我就挺想补充一点就是当时我们在聊税务那期的时候小伙伴们也有谈到这个

就是说起码在税务系统里面虽然说实话他们自己税务系统的人是这么认为的他会认为他自己的晋升渠道其实是非常非常狭窄的他们自己会认为自己其实是不如这种普通的趋势线的小伙伴但是在谈到这个他们有比武有各种考试的时候就是税务他们天天赛高考嘛他们就会

把这些东西视作了一种这个社会还有一个非常公平竞争的这么一个渠道在那所以这件事情它可能会给你带来一些压力但同时它确实也是一件好事所以这个也是小伙伴们在考虑的时候需要纳入考虑的一个点

我好像突然间想明白一个道理就为什么税务也说他们自己很难因为他们想要横向交流会很难他们想要出他们系统会很难除非你到了一个领导层级那种就是比如说你触及评调那个都在领述但如果你只是科研的级别你想要出他们那个系统会比较难但是如果你在区里的单位你没有出

虽然你不是领导你是科技但是你横调你的机会会很大举例来说啊就是近几年会有各种各样的双向交流要求从城口到镇街从镇街到城口每年都拿出一定的比例然后去做这样的双向交流然后就是必须要在本单位工作满十年以上就必须要报名你就必须要参加你就需要去轮岗去交流也是为了让队伍国起来不然的话其实说白了大家都不愿意去镇街嗯

能够在某些就是除了城区以外的环城的区域以及山区确实的农村还是确实辛苦一些大家可能不太那么愿意去基层因为你基层说白了就是跟

群众打交道的一线工作岗位压力确实会大然后你如果是基层阵阶你确实还是委办局好干一些啊这我个人的看法然后如果就是小伙伴们有兴趣可以看一看最近刚上映的电影那个叫您的声音专门就是讲一二三四五结束几半呢你往后看你就明白那个基层工作人员啊除了提供情绪价值他们是真的无能为力

他们确实真的很难干所以说你也能理解为什么不愿意走然后这种情况下就是如果你是基层我又想走然后你遇到天花板我觉得除了临选这种方式你可能会比其他的偏远单位比如说像应急局肯定相比较两半来说的话像这个应急局啊这种单位然后还有就是园林局这种单位水务局这种单位相对来说没有那么强势的单位乡镇比这些单位被领导看起来概率还要低为什么

因为迁远单位可能会被截掉

如果你在戒掉的过程中干得好还是有可能会被领导看见的但是现在要求为基层减负这个事情抓得很严所以能不从乡镇能不从街道去戒人我们都不会从街道去戒人的所以说当你不能被戒掉的时候你要干得好又能被看到然后领导还能把你合理地留下来那是一个非常难的事情但如果你是委办局然后你就可能会被戒掉然后戒着戒着就有可能留下来所以说你

你想要去换一个单位的话偏远部门可能就是成口还是要比这个

说到调动和戒掉这个事情其实我也想再问一问几位大家都可以各说几件你们觉得调动这件事到底来说有多难就说实话我上班这么十年我看到我身边真正有调动发生的小伙伴就两个就是有这种非文件性的调动就只有两个然后文件性调动是另一回事可能会稍微多那么一点点那也不多好所以我想知道就是在大家的身边你们会觉得调动是一件特别难的事吗

我们可能是最近正好赶上了赶上了一大波的调动然后我最大的感受反而是你想要不被调动很难就可能我原来的单位太舒服了

不想走对大部分都是不想走的但是呢想来的人又特别多就像我刚刚说的双向交流出来了之后不是你说走不走反正是让你要报名你只要报了名组织就要考虑你是不是可以交换到别的地方上去然后第二个事情是你看你这个调动这个事情怎么看

我觉得在区内调动还是相对来说很频繁的一件事情只是说你要往上级部门调动会比较难就是也看你的年龄也看你的性别也看你的学历我们现在有几个很清楚的点世界上的高校分两种清华北大和其他清北是一类其他是一类清北是相较于其他学校调动的容易程度我们觉得是高一点的

学历上面来说如果是博士的话相较于其他会容易一些然后合动力率被调动的概率是非常高的然后如果你有一技之长特别是在材料写作方面有突出能力的话被调动的概率也很高嗯

就基本上就是这么个情况所以你说你要自己想要往上调动或者什么的我觉得还好但是比如说你从某种角度上来说你调动是指异地比如说公务员对调那我就觉得这个事情反正现在就是那个什么

我觉得刚刚那个兰兰说的跟我想的一模一样就基本都是这种情况目前基层岗位核心部分包括偏远岗位我都待过就周围能够有文件是调动的非常的少

见过的就是因为可能一个什么借调的一个由头而且这个借调项目可能会很长然后这种跨部门的比如说可能原来是老师他在这个借调的这个临时单位也好或者说一个新的原有的单位也好他待的时间很长而且他做出了非常卓越的贡献那么可能这样的

中青年男性会留下来直接就是可能由这个教师的事业编制然后给他调到其他的这种公务员的这种编制上然后其他的遇到的就真的非常非常少可能都是一些非正常因素而且整体来讲在每一个单位里面这个现象都很少那比如季水老师您在其他省份您觉得就是在这件事情上您的看法跟他们一样吗对

我跟他们的看法是一样的我觉得我们前面讲不管是税务部门在竞争渠道的问题也好还是基层工作单位的贴画板的也好还是讲到我们说调任有多么多么的困难的问题也好实际上我们最终就是回到我们今天的主题就是说我们选岗一定要高度重视如果你选了这个岗位之后短时间内

没有特别大的外力影响的条件下大概率是在不说是本岗位肯定是在本单位内工作所以说对于选岗这个工作是要慎之又慎你选择的这个岗位你可能不是从事具体的这一项比如说你报了这个发改委的某个职位你可能不具体从事比如说发改线你可能在这个什么综合科室或者是后勤科室也有可能但是呢

你总体还是会在这个发改委这个大框架的单位里面所以说我们选港的时候首先要明确一点就是说你选择好这一个省份之后这个省份大概率是不会变的选择好这个城市以后这个城市大概率是不会变的选择好这个单位以后这个单位大概率是不会变的这三个点在选港的时候一定要高度重视一定要慎之又慎仔细考虑嗯嗯

那说到那个职业天花板这件事情,纪水老师和小艾老师有没有一些比如说对于这个天花板想表达的内容?我觉得不说天花板,我们单纯从职业发展路径来讲,就是基层岗位,核心部门或者说偏远地区就一定是层级越高的单位,它的职业发展空间越好。

就是城区的一定比郊区的也好然后你城里边的你肯定比乡镇街道基层的发展空间也好我们只从这一个维度上通俗意义上来讲因为你越高你可能就比如说我围着领导工作或者我接触的东西其实更务虚就是这是个引号的不是一个就是便宜的词

就你越往下越基层我们接触的业务上的包括接触的都是一些基层的群众那么他可能工作上就会更务实也是引号的就是可能事情会多琐碎大部分的工作其实是这样的但是你往上你的接触的群体和接触的工作

我可能比如说我在两半部门那我接触的就是一些 I 区里边大院里边的领导或者大院里边的各部门我跟各部门的负责人或者同志去沟通和我在基层镇街街道社区我和群众去沟通这样的你的生活的这个路径肯定是不一样的包括你的这个工作环境工作氛围还有就是未来的这个职业发展肯定是有区别的

就是说实际上我们在谈论无论是较高层级的单位也好还是这个基层单位也好为什么说他们会有一个天花板的问题就是说当你达到这个天花板的时候实际上是幸福感是类似的所以说他们会有一个类似的天花板比如说你在这个乡镇街道当到了这个主要的负责人跟你在这个市级层面当到一个主要的负责人在你所管辖的这个领域当然不能是放在一起这么比较但是

从你这个自身的努力程度或者是自身的这个幸福感来说其实相差不是特别大当然你到更高层级那是另外一回事了大家那个想想也就可以了对于大部分的人来说呢还是现实一点现实的一点就是说你进入体制内如果是想正常的按部就班就会到达这个天花板如果呢你积极进取就会有另外一个天花板就是看你想去触碰哪一个更高层的天花板嗯

你这个说的有一点抽象啊就是老师咱们把它具象一点就比如说如果你是一个积极进取的小伙伴这个天花板会碰到的到底是什么很多小伙伴觉得这个基层岗位不太好但是实际上很多的更高层级的岗位实际上是需要有基层工作履历的或者说基层工作履历是一个巨大的加班项

比如说选调生为什么一定要两年下基层其实就是这个理由是的选调生就是为党的事业新进火船后继有人做准备的为什么要让他们在基层工作就是为了了解基层的情况防备于他们到了更高层之后做出更科学更准确的角色所以说如果一个干部缺少基层工作履历很大程度上他

他是发展前都会受限的或者说你到了未来也是会要补习这段履历的所以说呢有至于往更高的层级去走的话建议在基层呢打磨一段时间当然呢我们用的词还是比较客观叫打磨一段时间如果是普通的小伙伴呢如果这个乡镇不是你所在的这个城市离你的家乡或者是离你读书的学校十万八千里呢建议这种地方就不要去

因为会面临很多很多的具体的实在的问题比如说这种什么交流上思维上发展的观念上还有具体的生活上等等等等所以说这个乡镇如果是离家近或者是离自己熟悉的圈子舒适圈比较近的是可以考虑的或者是如果他能够走选调生这条路其实考虑起来也是风险比较小的因为毕竟它是一个短暂性的去乡镇是的

好的好的那行那我觉得我们讨论这个天花板这一块也差不多有这么多观点在里面了小伙伴们可能需要慢慢消化甚至到这个中间有一些专有名词哈但小伙伴也可以具体的在网上各种去查一查那么我们来讨论一下第二个问题哈兰兰是如何看待比如说我们现在说到上岸就等于人身保险箱这样的一个集体心理的我忘了我从哪里看到的这句话了但是我一直觉得说的很对

就是让所有想去体制面的朋友们先问自己三个问题第一个能否接受每天按照人民日报求是或者高中政治的口吻语调写东西第二个能否接受像婴儿一样无微不至的服务领导提高政治站位进行各类学习活动第三个能否接受长期做一种工作到退休肉眼可见自己的能力慢慢退化而周围的同学活跃但你自己心无止水我们

我们一直在说选港很重要它会影响你的后头的生活影响你很多事情但是很多时候我们做的选择就是会面临未知的我们很多时候我们真的只能尽人事听天命政策的改变领导的调动然后以及你家庭的变化很多事情就是你没有办法做选择

如果说你这三个问题你都能接受且能调整好心态一如既往的做好的话那我觉得体制内没有什么事情是你做不了的那同样的上岸等不等于人身保险项你上岸了之后你这三个东西你一直能做好吗

如果你能一直做好那我觉得其实可能公务员对你来说就是人身保险箱如果你没做好那你就会面临无尽的挑战而且其实我觉得这个事情可能他不是说公务员不好而是说其实我记得这是钱静老师就是北市大的那位钱静教授来我们节目做客的时候跟我们提到的他说其实他跟他学生的建议都是说

公务员是一个六边形战士就是你需要你的六边形都拉满你可能才有这个能力去胜任他是一个非常高强度高要求的一个岗位有可能咱们刚才说到的这个技能退化他是怎么个退化法呢比如反反底在体制内是做财务的那么有可能我现在做的财务就只能做体制内的财务体制外的财务是不会的也忘得差不多了然后所以我辞职以后我是不可能去重新找一家什么单位做个财务

好那么这个我觉得可以说成是一种技能的推广但是我一定也是有更多的技能拉满就比方说刚才说的像婴儿一样无非不至的去服务领导的技能比如说像自己在这个工作中我需要去忍受我自己身边很多很多其实我觉得非常强的人际关系我觉得何必呢咱们就认认真真

做点工作不好嘛但是人际关系你就是需要处理你就是需要非常强的去处理的这些事情好那么类似于这样的技能其实我们是在不断的增长过程而且以前我们有节目也讨论过就是在体制内增长的这些技能它其实有可能你现在看似无用但比如说如果你以后要出去创业

当然我们刚才前面积水老师说的创业你在体制内积累人脉这是一回事另一回事就是比如说你真正积累到了一个我们看似端茶倒水非常粗浅非常没有什么含金量的一个技能但实际上在你以后的这个创业的过程中有可能你遇到不同的人的时候你的这个技能其实是能帮上你非常大的大忙

好所以在这样的一些我们所看到的这个当中我就是想形容一下就是会觉得我们体制内的这个六边形其实也是一个可能对小伙伴们更大的一个考验我补充一点就是其实你的经历对你来说永远都是一种成长只是说你要接受你这个经历我举个例子来说因为我其实是从政府口转的这个党口嘛然后所以说其实我之前的有的同事会被以一个相对比较高的年薪拉去做政府事务

就是他会有很多的企业挖你去做政府事务因为你在这个地方你太了解了你懂如何跟政府打交道你懂这个政策背后所以说其实你不等于是你是没能力的只是说你的可能说从某种角度上来说你原来是学文学的你原来是学外语的

你这些能力在慢慢地淡化但不等于你不培养出新的技能是的我也是这么认为小艾有没有什么想说的你在人生保险箱里待了多久开始出来的就是我感觉我们不同的行业它对于你的这个学习技能或者说学习能力抗压能力的标准可能是不一样的但是

各行各业就是永远你必须要面对新的人际关系新的环境新的学习就我以前刚进入体育内的时候我就会觉得以后最起码它是一个比较平稳的然后比较轻松的工作状态大不了工作不会我可以学而且它专业性也不会很强但是之后我就会发现跟随着你面临不同的岗位工作的调动每个单位它的工作环境和人际

关系都是不一样的你都需要不断地去适应新的角色当后期也会有一些专业性很强的岗位那也要面临着就是新的学习所以就是说不管大家选择什么职业我们永远不能变化的就是我必须让自己去调整去适应在这个新的环境当中去而且要不断地去学习不仅仅是工作上的学习还包括一些人情世故的学习

还包括你对自我心态的调整那我在这个环境下我的心态还能不能就是很好的去适应能够不要过分的去内耗我自己我觉得这个一定是不同的工种就是带给我们每个人的工作上的改变嗯嗯

对其实你刚才提到这个我们心态上的这样一个改变反而我是很想跟大家讨论一下有一句话是这么说的他说比上岸更难的其实是要让自己长时间的内心安定我忘了这句话哪来的但是这句话记在我的头脑里很长时间就是我觉得可能现在比如说像积水老师在前期内带的时间也很长田西老师带的时间也挺长哈

我想知道就是可能各位在聊到自己的这个内心安定的时候你们有曾经出现过自己的内心波动以及在什么样的情况下又让自己安定回来的呢我倒没觉得这个什么有什么内心不安定有句现代诗嘛既然选择了远方就风雨兼程嘛尊重自己的选择如果觉得自己选择不对就及时止损

对对对确实是可以直接把这个问题概括到繁万的这个问题我突然间有点感受就是我之前在自我介绍的时候还有一句话想说就是我是一个在做仰卧起坐的人

卷又卷不赢躺又躺不平但是反正就是我没有找到我内心的安定卷又卷不赢呢就是指一阵子的就会觉得不行我得干我不能这么年轻的就放弃了然后有的时候就觉得不行干不出来个头啊就是反复的调整所以其实我觉得可能大部分人

没有特别好的方式去追寻一个就是安定只能说是当下的这个环境下头然后你可能就是忙起来吧忙起来你就没有想法去想这么多问题了先紧着眼巴前重要的事干然后这是这个事情还有一个是刚刚小艾老师说到那个调动的事我突然间有一个感觉就是不要妄想着你不动就可以不学习

你掌握了这个知识熟悉的这个岗位就可以不学习我举个例子来说你不动但领导动您就是那饭店的厨师领导就是那来点菜的客人今儿是这位明儿是那位他们口味不一样你呢可能一直觉得我这是个川菜馆子但很不幸下一位客人他就要吃粤菜你就得重新学

同样的稿子你就得写出新的花来虽然你们是一样的工作甚至有可能工作也不一样所以说不要妄想着上岸了就一劳永逸了不可能没有那个好日子过嗯

对的对的而且我发现有时候是领导会变有时候是你会变我之前就是在一个新的岗位上就觉得哎呀这一两年就终于上手了哎呀我终于可以在方方面面我都如鱼得水了然后就在这个时候每每就会调动你去新一个地方

然后内心就会经历一种新的那种哎我又要去新的地方因为不仅仅是新的工作嘛也是新的同事啊新的环境可能也会不了解包括说请假怎么请呀可能就会有这种无形的焦虑但是没有办法就是事实就是这样就是你只能硬着头皮去上班然后一天一天的逐渐的可能跟别人询问啊学习啊摸索然后逐渐的去适应就是要事去推着人走

你的心态自然而然就是你想波澜也没法波澜就波澜不起来了已经嗯嗯其实它可能更多的就是一种反正现在我已经有这么多需要去克服的事情那我先把这些外界东西先克服好然后再回来按内可能这个时候其实内已经在这种波澜中被调解的非常的平和了对就不管工作还是生活中就只能一件件去解决这个事儿

是那这样我们今天聊了这么多我们最后来聊一点关于咱们方法论上的东西因为其实刚才几位咱们的小伙伴已经给到我们很多这种我觉得是非常干货的一些信息了我们这个节目也是希望能够更多的打破信息差那我们最后再把我们的这几个方法论提出来说一说第一个就是我们想

聊一聊考生啊可以如何通过这些公开信息去预判一个单位的岗位状况比如我们从单位的官网或者五年内的招录人数以及领导的一些简历因为初级上领导简历都是公开的嘛然后领导简历当中我们可能挖掘出一些什么样的线索嘛其实我觉得如果说从选考这个角度来讲大家可以

有几个准则就像嘉宾也提到就是说第一条因为公务员的退出成本可能很高或者说你可能就会在这个单位生活一辈子所以你要先确定你的城市第二个就是说我觉得是基于你的个人的条件比如说你的政治身份

你的学历你的专业包括一些相关的可能基层工作经历然后这些的条件都能够用上的岗位可能你相对来说你这个报这个岗位会更有优势一些然后竞争的人数会更少一点第三个维度就是基于你对这个工作内容的偏好那么这个工作人员偏好其实你是可以通过官网上面去进行一定的了解的包括现在很多的政府单位其实都会有

公众号或者说网站会发布一些公开信息可能从里面能够也只能说一个初步吧一个粗浅的一个了解就是说这个单位是在干什么的因为通常来讲我们说发布在网站或者公众号都是它的主要的一些工作的动态嘛

那么你可以相对来说有一个大致了解我觉得这个是比十年前或者更早之前很多这个报考顾问的考生可能现在的这个小伙伴可能更有优势的一个地方就你相对来说你可能了解的渠道或者说了解的信息会更多一些比如说你作为法律专业你有很多可以报考的部门你可以报考纪委你可以报考司法局你可以报考公安检察院法院很多很多部门可能都会找法律的那其实可选范围非常多

这个时候你可能会可以通过这种方式可能了解一些这些单位都是干什么的就是除了一些大家大面上都能查到的东西我是想说一点就是可能之前没有人关注的问题就是看一下往年招几个

当然前提都是应届生如果往年招应届生且招的很多如果这个单位且不存在就是很明显的横向交流倾向的话你就要考虑这个单位内部的队伍打造的问题说的赤裸一点就是你们同一批你能不能到点一起提你排队你能排前头还是会排后头所以说你如果后面对自己的仕途有特别高追求或者影响的话你可能这个东西是要关注一下的然后

然后另外的一个其实我也是想说就是大部分情况包括就像刚刚的老师说的我们都是在一事一意为什么很少去说的特别详细的原因是因为很多东西就实际上好不好一定是你认识到这个就是为什么我们方法都是这个样子为什么还是让大家来做咨询说一些面上的东西比如说去司法局你要是选了司法局你就要考虑没有可能下放到下面的司法所但是这个都是一些大家公知的东西

但是究竟远近这个所缺不缺人你要是敏感你有的从公众号上能摸到如此马迹但有的其实还是摸不到的就可能还是得靠问人就是你可以不选择来做咨询你也要自己就是就业选岗的时候不要不好意思把你能用的人脉资源全都用上家里如果能有帮得上问的人该找家长找家长你要是有学长学姐该问问该有校友问问

一点都不要在这个时候不好意思你这个时候的选择对你之后的发展太重要了然后当然啊如果说你兜份不到也没有关系因为其实你的家庭条件和工资待遇决定了你会不会留在这个城市然后这个岗位的平台机遇又决定了你以什么态度留在这里但是最终的是你遇到的同事领导的氛围决定了你能在这里留多久我觉得这个话不只适用于公务员适用于所有

嗯哼

很多同学都是很难实现 work life balance 的这个状态的你大部分时间其实是工作和生活尤其是年轻的同学是很难打破因为你们是最好用的那一批人那你很难打破那你周边你每天是不是开心真的很重要但是你的环境和氛围反正在公务员这个事情队伍里头听天由命不由人咱前面做好了进人室后面只能听天命

但是能近一点人是多近一点咱们前头多问但是进去了之后如果发现不尽如人意你也就只能调整心态是的 是的就比如说其实大家众所周知那个组织部的氛围一直都很严肃甚至是他们可能每天能学习很多甚至学习到可以跟税务局 PK 好 然后有一些单位他们可能就会相对轻松经常还能办

你其实是可以通过各种各样的你的学长学姐打听到的所以我们也是鼓励小伙伴们在这个时候就像这个蓝蓝老师说千万不要不好意思我正好也是补充一点比如说其实我们刚才在讲到可能从体制内健身的角度可能平台越高机会越好但是从另一方面比如说可能一些

人际关系上面或者说一些氛围上面也许是基层相对可能会更放松一些越到上面的机关可能人际的这种复杂程度会更高一些

没有什么说好像非常完美的选择而且我现在也是非常同意刚才展然所说的我觉得内心感受和你对尤其是这份工作本身的感觉这可能是最重要的就像我前一阶段咨询的一个学员他是刚刚考完了北京的公园考试天津公园考试然后他来咨询后面怎么办因为比试刚结束聊下来就是他发现他其实对于那个他做的那个数据分析的工作他是非常有兴趣

所以公务员并不是他的一个绝对的目标那我说如果你真的对数据分析这块工作特别喜欢的话我觉得你应该是同步进行要去把这个工作放在更优先的地方我觉得就是一份工作首先工作内容本身你至少不应该是讨厌或者厌恶的一个状态这个会是相对更理想的好的小艾老师

我自己的感受也是一个就是在选岗一定要具备一个非常重要的能力就是信息搜集能力就是调动你的所有的同学老师啊亲朋好友就这种资源就一定要利用起来你必须知道你要报什么样的地区你的专业大概符合什么样的岗位那这个单位大概的工作内容是什么样然后你自己又能到什么样的分你的分

能不能报这样的岗位千万不要闭门造车我觉得这个还是挺重要就是要与人有交流吧然后还有一个就是要充分利用就是他有一些机构可能会有一些类似于选岗的这种讲座啊什么的就是今天我觉得信息化太多了大家可以多去搜一搜多去看一看就是

不要一家之言就多去评判一下然后有自己的这个判断其实是比较好的而且要降低预期就不要说觉得这个哎这挺好的哎我觉得我也特别适合没准你进去之后你就不是干这个岗位的事就是大家都是混杠混编就会出现这种情况所以说就是要始终降低自己的这个预期吧然后保持这种

比较谦卑的心态还有就是必须要让自己不能说每个人都热爱自己的工作但是你一定要从心里不绝对的非常的每天很悲观的去上班我觉得如果是一直是这个状态的话我觉得对每个人他的这个心理啊健康啊包括

生活方面可能都会有影响我举一个例子前几天因为工作原因碰到一个事就是她是一个小女孩然后她拿的是北京的最低工资标准就 2400 二的工资但她肯定不是公务员但她也在体制内工作就类似于那种就劳务派遣或者是合同工的那种

然后他呢是在工作的时候他们单位是一个公益性的服务组织也是政府口的然后当时搞了一个就是年底那个元旦晚会嘛就那种然后可能要求啊每个科室都出一个节目然后他当天下班就回家发了一条朋友圈就是说我做了 365 天的牛马最后一天还有当猴给领导表演然后他上面还附了一句带有谐音梗的但是我们中国人一听都能是骂人的这种话

然后这个朋友圈当时就被他的同事截图发给了那个领导然后他过了不到一周就直接被解雇了然后他申请了一些可能法律手段吧要什么补偿金之类的这个事我觉得就是你可以心里那么想

或者有什么不满但是不管你的身份如何你但凡在这样的一个工作的单位里面去不管他是不是公益性组织他最起码从大的框架来讲他就是一个体制内他对你的工作人员的素质要求是极高的他都

就是他

他可能平时也是每天都上班的一个小女孩就是他不见得说每天都很悲观的去上班但他可能就是把它表达出来而且通过一些比较公开化的手段被别人就是可能有新的人就直接去截图然后领导又很喜欢对号如作就觉得你肯定是在说我你对单位肯定不满你对工作可能也不满我解雇你一个无所谓我大不了再招一个嘛所以说大家一定要保持这种好的心态而这个心态在我们的选岗的过程中也一定要有这样的心理预期

比如说如果我是一个抗压能力很差的一个法学毕业生然后我专业能力也不是很强我没有极高的这种专业追求是我必须做一个法官之类的尤其是在经考的过程中不建议大家去考那种核心区尤其是朝阳海淀东西城这样的区法院它的工作量是非常大的大家稍微去了解就会知道它的离职率就很高所以大家就可以通过信息的打探或者咨询就可以规避掉一些这种

不太适合的岗位对我们之前其实有节目有聊过法院检察院的一些工作上的区别但说实话咱们节目也做了一百多期了咱们小伙伴如果想每期都去听一听然后把这些信息归总起来可能也还是一个比较难的一个事吧所以这也就是为什么我们现在做起这个小平台来的原因因为我觉得确实是我们体制内这么多的听友大家是有这些共享信息的这个能力而且这些信息也并不是不

它只是你不能够去就是很快的你即使用 DeepSync 你都查不到的东西所以我的个人感受就是咱们为什么要做这样的一些咨询为什么要去了解为什么要去包括咱们还有其他的陪练这些项目的服务其实我觉得就是一个可以让我们的听友之间可以有一个互助的小社区这样一个感受

这个再说就说远了我们回到我们的方法论上面来我也想知道就是在我们刚才说到的这几个之外比如说如果小伙伴确实在选岗上他现在遇到一个情况就是他必须选一个离家比较远的岗位那有没有一种比如说我只能去试试了但我只能去试试

我可以在未来做一个止损策略然后能够降低我的这个试错成本就比如说其实很多小伙伴试用期大家都知道是可以辞职的你在一年内这个试用期你是可以选择就是它不算你的这个五年服务期那诸如此类的一些政策性的或者是一些我们现在可以摸清的东西有没有一些我们可以提前做好的这种心理预期和准备呢我其实是觉得可能现在也没有那么好了本来是说如果

你只是想过渡的一下的话我一般建议大家考事业边你事业边的身份倒是在考公园但是现在事业边可能也不是就是那么着说考就能考了所以说现在反正成本会越来越高要么选实用期辞职其实我没有太好的建议就是要走就早走你越拖成本会越高 OKOK 这个也

一个很重要的原则就是说如果是离家远的话但是尽量选择省内的岗位因为省内的岗位呢现在的临选大概率除了中央临选以外大概率都是以省内的形式组织的部分地区把控的必要盐擅自只在市内进行临选也就是说省内只能去省职单位临选

所以说如果是要离家比较远的话建议是同省份甚至是同事实在不行的话看这岗位有多好了钱多活少离家近才是理想的工作嘛这钱少活多离家远不建议上岸

好比较直白啊对我觉得就是首先要看这个是有什么不可抗力的原因必须要选离家园的一个就是比如说今年我再不上班我没钱吃饭了那我现在必须得上班了我可以先去这个岗位试试看那其实我觉得并不是说建议用考工来作为一种试错的尝试因为像我说的调动的难度其实是很大的

如果你考虑一个离较远的工作然后你通过试用期我觉得就没必要意义不大其实对大家的观点都是说那咱们干脆就不要去上这种错就别试了对吧对甚至可以说咱们先在企业找一个这样的工作先来缓一缓给自己一个余地对

那小野老师我也是这个想法就是如果你只是想单纯的过渡不打算一直在体制内或者在那常干的话就没有必要非要选一个远处的体制内可以选择一个远处的比较好的企业待遇不错的企业

如果非要是体制内的话那一定有一些因素比如说你可能爱人在那边或者亲朋好友有人在那边然后那个岗位又是相对时间充裕能够给你一定的时间去考回家乡或者说他的待遇还是不错的这种是可以考虑但如果你单纯只是为了过渡为了找一份工作而已的话

我觉得就不如就不考因为你考试也是需要时间和成本但是你又不是一个长远的一个打算的话我觉得有点浪费自己的时间和精力我这个问题本来提出来是想问比如一个小伙伴他已经考上了

然后他可能在这个时候他其他的工作他还得重新去面试或者怎么样那么在这个时候他选择去那我有没有什么办法可以保住我的一个试错成本低一点但是我觉得其实几位培灵官老师给的这个建议是非常中肯的就是我们建议就是不去其实有的时候小伙伴们是可以仔细去掂量一下老师们的几句话就是如果

确实你确实觉得不行我现在可能也想试试看这个工作它到底 OK 好不好也不是说完全不能去但是你去的时候刚才老师们聊到的这种可能性会发生在你身上的等等成本甚至还有一个东西是什么呢就是比如说你去了以后说不定你的心态会发生转变

为什么因为你就不是一个单纯自己来做决定的人了你去到一个新单位这个单位还有一帮同事领导你的家长他们可能会在这个时候一起来帮你做决定把你焊在一个地方这个时候可能你需要走的成本就会更高所以希望小伙伴们在这样的情况下能够谨慎的去考虑一下

对就是他应该多和家里人去交流和沟通就是他要不要去他去了之后会产生什么样的结果几种可能性或者他家里是什么样的想法我觉得还是要沟通好可能会比较好嗯好的出现这种情况也不是不可能没有啊有几种可能一种是嗯

他确实这个孩子很优秀他可能是在当地走人才引进非常轻易的没有通过鄙视成本很低面一个市就引进去了但是这种情况现在的情况可能就比如说就是这个地方比较远或者这个岗位不是特别好他是用来保底的可能很不幸他当年在国考或者说他想去的那个省考里头都没有面上那这个时候你既然人才已经进去了所以说如果你一定要找一个保底的找事业边的保底

然后这个时候不影响你在考工这是第一种情况第二种情况是说确实当年所有的 offer 都没有了然后这种情况下其实就是刚刚小艾老师说的你要不找个企业我不否认说就是我们先就业再择业这个问题就是我们先保本一定要有一个 offer 握手里一定要就业的这个就是很多人的观念是这个样子或者说家里给他的压力是这个样子但是就是前面各位老师都说的那个强调的一个事情就是

不要轻而易举的用公务员来决定这个成本太高它没有可反悔性如果说你非得要用公务员那你就是一定要签一个公务员一开始保底那你还有一种什么情况下可以毁约

你考的是省后来考上中央了考上部委了提你放心走不会有单位拦你的但是你敢赌吗反正说我是遇到过就是确实是这个男生特别的优秀怎么着都想等他然后这个男生也特别坦诚我在等国家部委我就是要等国家部委我就要去做前三方但是这个单位就也死想要这个男生愣是这样也是有但是就是你就得特别优秀也不排除这种情况嗯

就是在这种情况我觉得小伙伴可能更多的是需要根据自己的自身情况好然后综合咱们刚才几位老师提供的这些建议和信息来总体考虑自己的这个情况那最后了我们就请四位嘉宾分别给我们在准备上岸考试的这些小伙伴们聊一些你们可以给到大家的建议就比如说我们

应该提前储备哪些能力或者认知我们才能避免被这个体制就是我们刚才有聊到不能辞职或者它这个成本太高那么我们是否应该可以有一些什么提前的准备来应对这件事情呢

其实我一直都觉得就是说我们随着年龄的成长我们大部分时间都是在认知自我无论你是在择业就业或者说你规划自己的人生路径我很开心大家能够越来越了解自己的需求没有更多的能力或者什么方面的建议只是希望说如果有一个能力是你一定要保留和保持的话那就是说了解自己

越早的了解自己越早的弄清自己想要什么你无论是在你自己的职业规划还是在你自己的今后人生上我觉得你都会少走很多的弯路可能进到体制内之后有很多事情是求而不得的我们也要调整心态进人世听天命过好自己的生活比较重要就这个好的好的

都到了最后了就上点价值好了我们之前讲这个不忘初心方则是中心大家进入公务员队伍呢有的是求安稳但是呢大家都还是怀着一颗这个为人民服务的这个心嘛希望大家不要忘记这一点到了考工商案之后呢就开始躺平啊佛系啊还是

不要这样子因为我们毕竟是作为一个为人民服务的这个公职人员花的是国家纳税人的钱做了这个事情如果我们想我们周围的见过的大大小小的这种干部都是这种佛系躺平我想我们整个的这个国家也好社会也好也是没有未来也是没有前途的躺平是躺不长久的嗯

同时还希望大家不要忘记自己最开始的那一份关于纪律的雏形我们现在很多的小伙伴们看到现在的这些官宣的这些某领导被查了之后都是觉得大快人心觉得反复的力度很大

政治生态不断地稳固提升那希望大家今后呢还是不断地加强自己的纪律教育以后走上这种岗位之后呢受到的这种诱惑会越来越多希望大家不要从这个旁观者成为这个暗中人也确实有小伙伴真的是刚上岸破脚就直接就踏踏了这个歧途踏入了地狱希望自己不要把自己这个呃

送上岸又把自己送进去保持一份敬畏之心把自己手上的这份事情干好不要拿自己这个人民赋予的权利去谋取什么不正当的利益毕竟呢这个人生路还很长工作也只是一段时间我们到最后还是要退休的大家对你的评价也好怎么着也好希望还是把目光放长远一点不要看到眼前

上架就上在这了好的鼓掌天心老师我想说的是大家不要放弃持续的探索学习和成长因为我们的职业生涯可能有 30 或者 40 年的时间考工上岸也并不是人生保险箱

如果我们尽可能地去通过自己的努力和投入尽可能地让自己可以有在未来更多的选择的空间那么这个就需要我们利用自己的业余时间也好可能去持续地了解自我然后持续地去学习然后持续地去探索自己感兴趣的东西也许未来也许你会从体制内出来也许你会在体制内感觉还 OK 但你希望通过其他的事情来丰富你的自己的内心

我觉得不管怎么样就是说去追求你想要做的工作去追求你想要的生活那么持续的探索和学习都是必不可少再一个就是说在财务管理方面也是一个小建议吧尽量的重视一些包括你在今后你可能有大的这种职业方向的选择上面在财务上面能够给自己更多的空间也许你的选择腾通的空间就会更大一些好的那小艾老师

我觉得不管是体制内还是体制外它本质上都是工作我们普通人为了工作都是为了更好的生活所以说永远希望大家能够保持求知欲和探索欲然后永远不要害怕失败因为你人和你周围的环境形式都是处于不断的变化当中的就像那句话说就人生是旷野不是轨道其实就是在告诉我们

可以多些尝试多些探索不要给自己框在固有的生活的圈子里面最后就给大家分享一句话吧就是悲观者永远正确乐观者永远前行希望大家都能够永远保持工作和生活上好的心态

好的好的那我们今天的这期节目就聊到这里了也非常感谢今天这个直播吧也算是有这么多小伙伴来听而且你看就是从开始到现在这个人一个都没有少我觉得有点神奇就是会有这么多小伙伴愿意把我们整场来听完也非常感谢我们四位嘉宾

好了今天的节目呢就到这里节目中呢提到的就是我之前去听邵老师的悬杆啊听得心中一颤然后颤到那天晚上 12 点多我在备忘录里面写了一篇小作文因为写都写了所以在这里呢也给大家念一念哈小作文的题目写的是呵呵聊悬杆悬杆选的是人生如果这话有人在我 13 年前考工的时候告诉我可能今天就不会有体制内这个播客了

我是一个渴望学习新事物的人

我是一个不愿意糊弄日子的人我是一个喜欢大大方方展现自己美好的人这个城市这个岗位它真的适合我吗在这里发展我自己适合这份工作吗十年以后我会成为一个什么样的人

我的运气很好,我选的单位值数够多,所以辞职前我也拿到了政科实职,但你选的单位可能不一定。发想规定出来之前,我曾经当着一把手和同事的面,把满满一分就气的白酒倒掉,幸好我遇到这样宽容的环境,但你不一定遇得到。我参加过大大小小很多比赛、活动,还经历了一年多我非常喜欢的大型国际赛事的街调,甚至给我这个新人评了一个神级表彰。

但如果你不在我的单位从一开始你可能就不被允许我的适应能力很强曾经自己不擅长的种种这些年还是学会了很多但也有很多直到辞职了还是没学会昨天我去听邵老师的对一个湖南女生的选港指导听得心中颤抖这些年蒙着眼睛就假装看不见的现实还是真实的被端上桌

有旁听者说聊得这么深而其实只有他们自己知道在梅上同学会议之前的提前沟通里他们聊得更深与其说选岗选的是做什么工作在什么样的环境不如说选岗是帮你充分地了解自己你的家庭你的能力你的发展你能做什么不能做什么体制内的职业生涯能规划吗你可能会遇到什么样的现实

今天早上有个女孩选岗又选哭了但我想说这才是真正的选岗你说我就想要个正式编制一点也不想晋升不想加班不参与人情事故就躺平可不可以可以当然可以你现在的唯一目标只有考上那你想怎么样都可以但是你会变为什么因为你是个人是个人你就会成长你会发现自己躺了三年五年之后怎么我就变成了这个白烂的样子

然后你就会开始为自己的白蓝而难受要么开始想着怎么做副业要么开始找别的爱好或者去修心要么开始计划辞职但是又不敢做任何的改变要么开始抑郁要么继续糊弄你的人生所以选港不是上岸就好希望大家永远都不要为了上岸而上岸好好选港

突然发现念自己写的东西有点矫情好就到这里继续说我们本期的节目本期当中咱们的小爱兰兰 亭西 积水四位老师都在我们的陪练和咨询关库中除了玄刚以外亭西老师还非常擅长行册的高分突破

兰兰老师 鸡水老师以及小爱老师都非常擅长面试的陪练我们还有担任过百场面试官的邵老师作为群主的面试每日议题付费练习群不仅答题逻辑会有显著优化咱们赠送的邵老师 1 位一四十分钟呢还可以帮大家进行表情审胎茁壮的纠正以及面试礼仪指导想要找我们的陪练官咨询的小伙伴们请扫描小助理的企业微信二维码进行预约好了 今天节目就到这里我们下期再见大家拜拜