Deep Dive
Shownotes Transcript
房号 3110 按响门铃 推开一个故事嗨小伙伴们大家好 欢迎来到我们的播客房号 3110 哎呀 你们的凡凡姐出息了今天这期节目竟然请到了华图教育的 CEO 李曼青老师而且本期节目呢还是曼青老师的播客首秀哦
众所周知啊既然来上播客节目了那这该说不该说的呢总得挖点出来所以今天曼琴老师除了跟我聊她的就业观以及怎么让年轻人拥有职业自主性这种比较板正的话题以外我们也考了考曼琴老师让她来答个面试题啊甚至我们还聊到了华图老师的收入以及如果小伙伴们公务员不想干了哎呀咱辞职去华图当老师行不行这样的问题
并且透露一下曼琴老师除了把滑图带出来以外真的是颜值相当在线所以我们还开了视频录制视频部分也正在剪辑中近期会在我们的 B 站和小红书上线哦欢迎大家关注好了 先来听听看今天的节目吧
那先感谢曼青老师来参加我们的节目请曼青老师先来跟我们听众打个招呼哈喽各位听众朋友们大家好我是曼青老师作为曼青老师的播客首秀其实我们很想跟曼青老师聊聊的就是关于年轻人的就业
就是我和我的听友们啊其实都是做着滑图的卷子进体制的虽然我不算年轻人了啊但是呢我可以拿我自己先举个例子就我个人而言考工呢对我来说就像是一个误会一样因为我的爸爸妈妈他们都是单位的非正式职工所以呢他们特别渴望我这个女儿能够有一个正式编制
但是呢听过我们节目的小伙伴都知道我是一个被他们生成了一个体验性人格这也就是为什么后来会有这档播客我也在体制内体制外体验了很多这种非典型公务员的各种生活但是呢做这档播客也是希望咱们的听友哈可以不再像我当年那样去比较盲目的选择了所以呢
我当年这个就业观算得上是很值得担忧的所以想问问曼琴老师在您就任华图的这些年当中就是让您感到最担忧的或者说最不安的就业观是什么样的呢那么在我这 15 年的整个的就业的指导生涯过程中现在让我最担忧的是很多年轻人
还没有形成独立自主的职业观甚至呢很多年轻人他们的职业观跟就业选择是被自己的重要的影响人包括家长老师同学等进行一种引导甚至是压制的这是我现在可以说比较担心的一个问题我记得上次我进曼琴老师的直播间啊
真的非常震撼一进去第一句话听到的就是你要是想有职业自主性就不要考工不要考事业边不要考国际所以我当时其实为什么觉得很震撼是一个作为全国最大的公考机构之一的一位 CEO 然后他在他的直播间疯狂地宣传大家不要考工所以也想请曼青老师还能不能帮大家
展开一下这句话什么是职业的自主性以及刚才您说到的独立的就业观呢职业自主性其实什么意思当时我讲的一句话的主要问题是因为很多同学他考工考便不是他个人的职业选择是他的父母包括身边的亲友很强势的要求他
而像比如说我在去年我带着很多这样的面试学生那么我跟他们父母交流过程中他会说孩子很适合当公务员但是我刚跟这些同学单独私下交流的时候他们往往说我想环游世界我想去见更多的地方我喜欢到处去吃美食他们说的这种职业的向往跟公务员这个职业是完全不相符的
所以这个过程中我当然给大家提过公务员整个体制内他是一个追求稳定组织纪律跟服从的组织虽然没有像军队里面那么的严格但是对个人的要求是比较多的所以他整个在公务员的这样一种体制内的就业文化里面
我当年就测出来有点艺术型其实
但是有一个问题就是可能现在我们更多的小伙伴们不是说他们不想去环游世界或者说不想去做这样的事情而是现在的这个比如说他跟父母的沟通跟大环境的老师们同学们的这种职业选择比起来他好像更多的是一种恐惧或者说无奈在这样的一个环境下那您觉得职业自主性是一个非常需要去捍卫或者说用什么样的方式去保有的东西呢
其实我们现在像 00 后的孩子们已经好很多了你像我们整个的中国在传统文化里面年轻人他是不能拥有自主性的所以我们讲老人政治我们讲经验主义在农耕文明里面所有的重大决策一定要由有经验的老人来决策年轻人只是负责遵循跟执行像这样的印记我记得七八十年代像我们父母那一辈的时候很多人的婚姻
还人就是家里面主导的让你跟谁结婚你就跟谁结婚至少 80 后 90 后实现了婚姻的自主但是职业的自主在发展过程中明显在国内是相对来讲比较缓慢的现在像我接触的大量的咨询里边很多有将近小一半的案例可以明显的看到这个孩子的职业是家长选择的要么是一个盲目状态
甚至有些人是一个反抗状态但是我反抗不过加以这个权威我只能顺应着去走所以回到刚刚那个问题职业自主性首先要建立人生的自主性对于自己的生活自己人生该怎么去发展他有自己独特坚守的价值观方向和底线有了这个他的生命和职业才能够去自主哇但是这个好像很难就比如说特别是 20 多岁的刚刚大学毕业的咱们的年轻小伙伴儿
假如说我们可能有能力去做一些比如说像霍兰德这样的职业测评但是可能就我个人的这个经验而言我是不足以支撑我现在可以做一个对自己负责的职业自主选择的那这样情况下您会对这样的年轻人有没有一些比如说如何获得职业自主性的建议或者是一些好的方法
那么怎么获得这个职业自主性呢我们最怕是走错弯路对不对首先要明白的职业自主性也好人生自主性也好他不是说我们有一个适合我的职业他放在一个地方我通过各种方式包括咨询包括做测评把它找出来而是每个人的人生的成长他的轨迹跟职业是自己跟环境互动变化的结果换句话说可以理解为
当我们把自己人生跟职业的种子种在土壤里面你需要长时间的去灌溉去浇水去呵护那么可能一个月两个月一年两年它会整场一个小苗慢慢的发芽慢慢的成长成一个强大的枝干所以人生的选择跟职业选择也是一样的我们经常会听到很多人说你现在想干什么
大部分人会说我也不知道我要干什么你可以理解为他其实没有这样一个对于自己职业发展跟人生方向的孕育灌溉思考跟成长的过程而是呢平时大量的时间都用在了考试上没有去进行过人生价值观的深入和持久性的思考这个时候你突然他就做一个选择他一定是盲目的所以的建议是这样的比如说我们现在在大二以前的很多的家长朋友们和这个孩子们呢你就可以把
自己对于未来人生的思考规划当成日常就像我们锻炼身体一样一个必备的过程刚开始可能很幼稚也可能是很不稳定的但你只要持续去灌溉它持续去认知它一般来讲三年左右的时间你会形成几个坚定的明确的方向这个时候我们就不再迷茫了
但如果对于大三或大四的或者已经出入职场的做过职场选择的人来讲的话那我们可能没有很长的时间来探索他怎么办呢那么我们可以简单做些测评也可以问问身边跟自己关系很近的人至少区分出来自己适合做哪几种类型的工作
不适合做哪几种类型的工作然后在这个大的方向上再慢慢去探索尽量避免进入一个很难转轨的职业类型像公务员或者呢从事一些研究科研需要读到博士这几个方向你一旦选错了再转轨成本就很高这是我们不明确之前尽量避免去犯的错
是的这个就是拿我们节目以前说到过的话辞职成本很高之前我们聊过很多期都有说到过这个是不是一个去技能化的工作大家会不会觉得我辞职了之后我就肯定找不着工作了然后体制内辞职以后肯定是非常
我还是会觉得咱们体制内的小伙伴是有他们非常强的一些能力只不过这些能力跟社会的这个接轨上可能是相对来说没有那么的对口那么确实在这样的一些行业当中如果要转轨像满清老师说到的转轨这个词我觉得用的很好因为就像是我们的人生是一列火车你在行进但是这个时候你需要很强的力道在外面去给你
但是
也想问问曼琴老师在您看到的这些就是小伙伴当中有没有一些比如说曾经转轨或者说有过这种职业自主性的选择但是一开始不够成熟后来有其他的发展比较成功的案例呢因为我是在华图所以华图有很多这样的同事他在体制里面也干了很多年三年五年六年的然后觉得不太适合那么出来之后就从事公联培训那这个是属于他过往的经验
反而在转轨中成为一个很好的前提对吧但另一点呢我觉得很多体制内的伙伴们不用担心因为现在我们整个体制内包括公务员整体的人才素质结构是国内最高的一方面来源于大家这么多年来对体制的认同自古以来学而又则是第二个呢也源于现在整个这种考编的竞争它使得整体的学历水平都很高所以大家已经是这个
社会中最优秀的那拨人那么只要我们有足够的决心看准的方向最重要的你一定要对于某一个特定行业或者技能的兴趣你不能说我为了跳出来而跳出来我跳出来之后我再看去干什么而你已经有了个方向这几点具备之后那么其实是可以有这样的尝试的哎呀打击到了我就是跳出来以后再看看去干什么的人哈哈
但这个开个玩笑没关系没关系我觉得可能在我自己的这个职业选择当中我也在做像曼青老师刚才有说到的逐步的职业认知我觉得这个事情其实随时做都不晚就是如果你在 20 岁的时候听到这期播客那么你在大一大二大三开始做
但是如果你是在后面才听到这期播客你慢慢地去思考包括就是我前两天不是因为上了个综艺吗然后我的一个很多年前的小伙伴就是他看到我朋友圈他都来跟我聊他都已经 37 岁了然后他现在在思考他是否人生应该转轨的问题我都觉得不完就包括我现在对自己的这个思考我觉得 30 岁有 30 岁的思考的维度会更不一样
就是您看我们刚才也说到这个年轻人上了岸了那上岸以后跟刚才我们说到的这种还在奋斗应该怎么上岸的这些年轻人来比较一下的话温馨老师觉得年轻人需要面对的这种最大的挑战是有什么样的变化呢
因为对于很多上岸的同学来讲的话在我们的断言过程中刚开始的第一年还是一个很萌动的状态就是也不知道自己要什么也不知道自己该干什么还在一个岗位适应的过程我认为可能第一点非常重要的一点是对自己上岸之后未来体制内的人生做一个初步的画像
可能有些人呢希望说我就要晋升我追求进步我希望得到一个更高的级别可能有些人希望呢就是我只要做好手上的工作对吧按部就班朝九晚五过一个有规律的人生可能还有些人想的呢我希望把更多的时间精力投到未来的家庭生活或者自己的兴趣上所以先要把
我们未来 20 年左右自己想成为一个什么样的人过一种什么样的生活先把这个画像画清楚在这个画像画清楚之后我们会建立一些基于自己画像的基本原则举个简单的例子你如果你想要追求晋升你就不可能去反对加班
你要去抓住每一个机会去身边关注每一个对你将来晋升发展可能有帮助的人和关系和事所以你要长期处于一种高度紧张高速运转的状态那么当然任何事情都是有成本和代价的
如果你在加拿大的目标呢是我想回归家庭以家庭为主那你在干好本职工作之外呢有些事可能在你人生的蓝图中不该接的不要轻易去接有些机会出来呢那不要被他的诱惑短期的所影响所以总体上来讲我们的所有的选择都在人生规划的蓝图上所以刚进入体制的同学呢对大家来讲把这个底层问题思考清楚才能引导我们往下的所有的选择
嗯可能往后的所有的选择它其实都是建立在我到底未来想要成为什么样的人的基础上我们所谓的有些人就是觉得我应该先学点为人处事啊我应不应该去做一点什么技能提升都是建立在这个基础上的对吧是
是的因为这个东西思考不清楚会产生什么结果呢比如说现在我们看到体制内有很多年轻人出现这么一个现象他进去之后呢他学习也没学习进步也没进步娱乐也没娱乐是属于一种在焦虑中的煎熬的状态每天在办公室坐着跟这个聊聊跟那个聊聊总在愁自己下一步该怎么办呀这样往往一晃一晃半年一年就过去了实际上你把这个东西想清楚了要晋升你就走出去
那么跟更多的人去沟通该打开的局面该认识的领导该平衡好的同事该做出的政绩都得有如果你要想去追求娱乐那你也不要纠结了所以正因为他没有思考清楚反而会荒废自己非常宝贵的时间跟精力
明白明白但是有一个疑问像咱们说到的如果回归家庭这样会不会算是有点躺平但实际上躺平您又知道可能对整个人来说它是一种能动性的下降它可能会导致有些人觉得那我是什么都做不好了所以我才躺平其实关于躺平这个词我觉得现在很多时候我们作为年轻人被一些专家给带偏了为什么呢举个例子你像我有些朋友在国外留学的对吧
咱就说西方来你像比如说美国法国德国英国他们每天的正常的假期的时间比我们要多得多而且呢整个他们非常重视生活跟工作的平衡举个例子出现这么一个事比如说你家里面的爱人或孩子生病了你请假带他去医院在国内老板会觉得你耽误
你怎么能去呢你不能克服一下吗但如果你放到他们的很多职业语境中他们会反而谴责你怎么还能工作呢你怎么不去照顾好家人呢这是两种价值观的问题换句话说我们讲的并不是说躺平是那种我什么时候都不干我逃避我的职业责任
而是我把我该干的活干完了之后我需要把更多的时间留给我自己的人生发展跟家庭发展实际上我觉得你想我们中国人辛苦这么多年我们现在富有了我们富有的目的不就是希望让每个人过到更好的人生吗我们发展的目的不是让每个人过得更卷从小就开始卷考试长大的卷就业对吧
所以我觉得价值观的这个转型也是我们在当下已经发生并且将来必然发生的所以以后可能慢慢的呢你至于想卷的人你去卷我们可能佩服你对吧但是呢我想生活的人我做好自己的工作的前提下我过好生活也不应当有人去谴责你
但是这个我觉得还是需要我们这一代的年轻人先成长起来我们的领导们如果想卷你作为一个下属你觉得我想照顾家庭的时候其实这个当中是有很多矛盾存在的所以呢我个人的感受就是好像还是不太能实现我确实因为我现在人也在国外我在这边有一个很大的感受就比如我听我一个读圣经的朋友他会跟我说 Respect the day of rest 就是你要尊重上帝让你休息的那一天
我就跟他们解释说我为什么星期天你们都要去休息而我要上班是因为我是在做自媒体我必须要卷这个工作包括我们昨天早上因为是周日上班嘛然后周日上班的那天我把我们节目更出来了马上就有听友在下面回复说还是你们干啊因为那期节目就叫体制内最干的岗位好然后下面马上就有听回复说还是你们干星期天一大早就更新我
我想说的就是当我们可能就是面对到这样的不同的环境的时候确实是没有太多的自主选择性的那这种情况可能是不是还需要一定的时间才能慢慢的有改变当然会的需要一段时间但是我们其实看到这个改变已经很迅速了举个例子比如说我们现在看到一个情况就是整个国内的白酒消费大幅度
实际上很简单你像我们 80 后那阵到酒桌子上领导给个眼神我们就端起来说张总今天我来敬你一个对吧到了 90 后他就不吃这一套了 90 后里领导直接说小张你跟他喝一个小张才不情愿地拿起酒杯来喝一个到 00 后是我只管吃我的我管你的所以现在我们自己出去很多的商务场合
都不怎么喝白酒了因为年轻人越来越多了所以社会的转型它需要时间但是比较欣慰的是我们已经看到现在尊重家庭尊重生活这样的价值观它已经不像在过去拿出来叫不务正业对吧现在人们已经对它有更多的包容跟理解了我觉得这也是我们社会的一个进步
是的而且也是有更多的像 80 后 90 后来走上领导岗位了慢慢的就会把后面的这种风气一点一点的改变过来是的是的
那曼谦老师也想跟您聊聊啊我们来聊一聊关于考工这个话题您之前有考过工吗在您进考工这个行业之前我是没有去参加过公务员的考试因为我还没有毕业就已经进入华族了但是呢在华族期间的时候呢当过两三次面试的考官所以也算是直接接触到整个考试的招募流程里面去哦但您的角色不一样啊那个是坐在上面的角色耶那
那想问一下就是曼青老师您觉得以您现在做了这么多年华图的老师以及现在做到 CEO 了您觉得以您的能力现在去参加比如金考您觉得您能考多少分呀我估计还真不一定能见面啊咱实话实说因为现在的同学们确实很卷题目的难度也很高就在现在这个年纪也很难有这么多的精力去卷这么多题目了
哦可能就是本来五年前可以考个部委的但现在可能只敢考曲线了是吧现在可能考个社工吧哈哈
社工也不好考的但那我们不行今天既然逮着您了我们一定要来考一下我们华图的 CEO 假如现在您正要去参加一场结构画面试我们出了这么一道题请您以结构画面试的这个方式来给我们作答一下可以吗好呀好的来考生请听题请问如何看待播客在小公务员生活中的作用考生现在有 30 秒的思考时间这个不用思考时间了我们直接开始吧对吧好
我们都不需要思考一般考生正常他会这么答题首先播客作为一种新兴的媒体那也是我们整个的可以说社会发展过程中一个典型的新生事物实际上整个的媒体发展从过去的我们的宣传海报到后期的一些公众号新媒体的一些视频到现在的播客都反映了整个社会信息它发展跟接收的一个发展规律对于我们公务员来讲的话首先我们要意识到我们
公务员的宣传工作一定要随着整个社会的信息的发展节奏来做相应的匹配我们在播客信息的时代呢我们在宣传阵地上一定要高度的去重视播客在宣传领域的应用那么
前段时间我们可以看到很多的公务员的干部开了自己的抖音号尤其各地的文旅包括很多的基层村干部做的很多带货的优秀产品说明我们体制内的很多人员他具备一定的媒体素养以及做出好媒体产品的能力
所以当播客兴起的时候我们各个地方政府尤其各个地方的宣传部门也应该重视这个新的平台在这个平台上开发出更多的符合我们要求的正能量的以及能够宣传我们良好的国家政策的这样的内容那么及早的在这个阵地上也开出宣传的花朵好
说的真好我都忘了您在答题了那也想问一下我们看到的就是整个体制内的运转其实是建立在一个非常正统的框架上像我们这种小博客啊大家来聊聊天好像是属于一种比较闲聊式的或者说一种非正式的场合的时候好像是很难在我们的宣传阵地当中起到作用的曼金老师怎么看这个问题呢
因为他之前很多体制内的宣传视频爆火他大多数有个底层逻辑就是强烈的对比性就是我们也知道在整个的传播学里边有一些基本的理论对吧就是两个强烈对比的更容紧起关注比如说一个穿着光鲜西装革履的男士去骑着牛跟地对吧大家就会喜欢去看那同样呢在传统的人认为呢这些村干部对吧这些地方的公务员应该是一个非常板板正正的形象
但他们在这田间扭来扭去的时候然后大家就会觉得这个很有意思所以起到了这么一个作用但这个情况客观来讲在播客平台上不是很好的去使用因为大家看不到他的形象所以在播客来讲的话我就可以考虑走另外一个路线叫做亲民路线就是把他从之前满口大政策的这样一个角色拉到一个谈谈他的一些生活
或者他看到的一些身边的基层人民的生活让他从生活情感这个角度弹出来让大家觉得这些干部呢也是有血有肉的人也是有情感的拉近彼此的心理距离这可能也是一个我们可以尝试下的方向
对对对我觉得这个方法说的太好了其实以前我们有采访到一些愿意公开和实名来上播客的小伙伴比如说像我以前采访过那个小航坑不知道你有听说在浙江的安吉县有一个这种商业品牌叫小航坑但其实它是基于他们整个安吉县的一个自然村然后这位村书记他是实名来上过我们播客的
然后在这种访谈当中可能有感觉到他的这种有血有肉的这个地方在我们也会问到一些关于他对比如说九州他对公务员的这种环境的一些看法所以在这个当中我其实是有这种感受的但是可能也还是跟我们前面有说到的这个整体氛围一样还需要一点时间来慢慢的去走向一个新的台阶是吧
是的我觉得慢慢的再往下发展播客我还是很看好这样的一个新的方式的因为它可以在更多的生活场景下比如说早上我起来了对吧我一边洗脸刷牙一边听播客它会营造一个非常好的环境所以再下一步我觉得很多我们的地方的像考进体制定的小伙伴们也可以考虑考虑有些人有兴趣比如说讲讲历史讲讲哲学讲讲自己的一些小领域
把它作为一种兴趣爱好在这个方向去发展也是一个不错的选择嗯明白了那就是咱们还是说回考工在考工的这个就是路径上我们一直其实是有感受到就比如说像刚才你也答题了哈就是在我们小伙伴的整个这种练习啊包括他们的考工的这个流程当中现在越来越多小伙伴是感受到这个考工的火热程度前所未有
但是冷静地讲呢您认为公务员作为大多数大学生的第一份职业它是合理的吗任何一个职业包括公务员作为第一份职业那么如果它是一个可以说跟个人能力特点匹配比性比较强最好是已经建立了初步对于这个职业的认知的同学来讲那是肯定是合理的对吧
但是如果对于一些对自己不太了解甚至不太适合当公务员的同学作为第一份职业那他可能就不太合理所以我们虽然是说考工但对于所有的同学来讲第一份职业是否合理一定要取决于自己跟他是否匹配自己跟他是否有这样的热情跟意愿去做
如果不匹配的话任何职业第一份都是不太合理的只不过对于公务员来讲的话现在我们的竞争成本以及退出成本比其他的像企业就业会高一些所以这个点上如果犯的错可能难度会更大一些嗯
是这样的我们有一个听友他提出了一个问题我在这里也加进来就是这个听友他说想知道包括 2022 年这个前后咱们考工现在这几年到底是一个什么样的走向和趋势以及呢就是当时还有一位四字明星考编的事件引发了小镇做题家的争议当时你们还发过一个微博导致就是大家对华图还很有好感
所以呢他想问一下你们觉得什么样的环境就是什么样的家庭环境的孩子比较适合进体之内有些人他们会认为是个人比如说家庭至少在小康以上家庭有一定的托举能力才会进体之内这样落差感会比较小想知道您现在这看法是怎么样的呢对
这个看法可能我跟很多人的看法还不太一样我反而认为家庭条件不是很好的孩子进体制是个好选择为什么这么讲呢因为我们可能看到的体制更多的是这些非常吸引人注意力的省长市长跟这些领导干部们但 800 万公务员里边绝大多数他还是默默在一线去工作的普通公务员
那么体制内对这些群体是有非常好的保护机制的比如说第一个他不会因为任何理由把你随意的开除哪怕你能力跟不上了甚至可能工作做出一些问题只要不要违反党纪国法基本上是没有人能够把你开除出去的这是一个点第二个呢虽说大家对于体制的晋升有很多很多的困惑
但实际上如果我们不去追求一个向上的绝对晋升的话我们留在这个工作岗位上是给你提供了一个非常好的保护而且你像这些 800 万公务员里边有 300 多万都是公安预警以及比如说我们像城管呀等等的这样一线的执法人员那这些人员在这样一个体制里边对他形成了一个非常好的保护
而且这些里边大部分也都是普通人家的孩子换句话说固然家里面有资源的可能会在体制里边发展一帆风顺如鱼得水但是呢更多的一般孩子的家庭如果一旦在市场竞争输了他
可能会面临生存或者发展的问题但他只要考入体制了他的底线就保住了他这一辈子不会出现职业的重大波动不会因病返贫也不会出现生涯过程中的重大风险只要维护好自己的基本的原则和法规那么这是我觉得对大多数普通人家的孩子相对来讲是很适合的
下限非常的高是的就是你只要是进入一个公务员体制你哪怕一级都不晋升你永远都没有晋升到副科级你只是一个普通的行政编或者是古级总体上来讲公司待遇也是稳定的日常的业务的各种交流也是相对稳定的基本上不会存在在社会阶层中跌落的风险这是它的最大的好处
好那我们还有一个听友有一个问题他说想知道在咱们培训机构的眼中什么岗位是最香的在培训机构眼中说点一言内不太好说的话培训机构眼中肯定是最好考上的岗位是最香的
但实际上对于我们来讲岗位香不香我个人认为呢两种第一种对于追求晋升的人来讲你像两办组织部对吧这样的比较适合晋升的岗位一定是比较香的那第二种呢对于说我不一定想晋升但我希望呢自己能够拥有一些资源
来提高我在日常工作中的一些重要性那就考一些像传统的像交通农林水教育卫健包括自然资源住建这样的传统的八大局会好一些但如果可能有些同学说我就是想有个铁饭碗
然后呢我还是想有更多的时间去追求我自己的生活状态那么他可能去相对来讲考一些基层的一些比如像科技呀地方制呀等等的相对清闲一些部门会更好一些所以什么样的岗位箱还是要取决于自己想过一个什么样的生活还是要先回答曼琴老师一开始提出的那个最根本性的问题
是的是的是的是好那我们也有一个同学他提出了一个可能有点数据性的问题他说有没有数据显示一般省会城市新一线城市一站上岸大概需要准备多久或者是上岸的大多数他们考了多少年
目前体制内的话其实大部分同学还是一战上岸的不是因为他简单而是因为呢很多人他没有足够的时间资源跟决心去连续考多少年他跟高考不一样高
你上不到这个独木桥你就基本上很难进入到脑力工作的这个阶层里边去但是呢公务员我没考上我还可以企业就业我还可以出国我还可以考研他的多元性选择更多所以目前来讲的话关于这个同学的问题呢他想问几年能上岸实际上省职上岸的难度根本不在考几年而是你有没有资格去报考省职的岗位现在省职的岗位呢很
很多要求中共党员要求研究生文聘对专业和寄存工作的纪念的要求也越来越多所以很多同学他是根本没有办法去报考审执的那么对于各个地方乡镇来讲的话那么目前来说基本上 70%左右的都是一站上岸的但是现在从 22 年开始我们可以看到一些就是二站三站的人员数量在快速增加但是我们在国考跟升考里边会把岗位做区分
一部分岗位甚至大部分岗位是面向今年毕业的应届毕业生的少部分岗位是面向往年毕业的应届毕业生的所以在这样岗位区分了之后那么可以说各取所需历年毕业的考往年的对吧今年毕业的考今年的现在目前是这么一个发展方向就总体上来讲的话目前大部分还都是一次上岸考不上了他就找别的就业选项去了
一次上岸这个其实是有点出乎我的意料的因为在我的印象当中虽然我是一次上岸的但是我会觉得可能一次上岸是一件小概率事件结果没想到其实按咱们现在掌握的数据来说这个是一个更大概率的事件对吗不是这么理解的是这样的比如说每年考公务员现在全国加失业边总共接近 500 到 600 万人去考
但是最终录取的也就是失业边加行政边加起来 50 多万人所以 90%的人是考不上的只不过呢这 90%的人他不会像高考复读一样我再考第二年第三年他大多数人就我既然考不上了我就去就业了他就走了对于考上的
这 50 万人来讲里边很多就是属于我一次考上了那我就当公务员了对于个体来讲它并不存在简单它难在我如何成为这 10%但对于群体来讲的话它一般不存在说我们必须考公务员年年考考不上我们没有别的出路了所以它的比率不会非常高
哦,那其实在机构中或者说你以前当老师的时候,教过的这种他真正是在比如全国寻考,或者说他有很多年我在家里就是全职备考的这种反而是比较少一点的情况是吗?
是呢是比较少的但我们带过的学生里面最多的有考过十年的虽然比不上唐尚俊高考能考 16 年对吧但是我们也不太建议了最后他报到之后心态已经快崩盘了就是好的岗位不敢报越担心越发挥不好最后十年之后考了个异地乡镇走了实际上是一个比较失败的案例但是现在呢我们可以看到平时我们在的很多开过程中那么针对往年学生的刷题班套题班
数量越来越多能够占到我们招生人数的 20%到 30%左右这些都是网界神但是针对第一年的考试的学生的产品目前还是销售的主力所以目前总体上来讲首次被考的人数还是占多的但是我们也可以看到多年被考的人数正在快速增长也可能过个三五年之后两者能打平也是有可能的
天哪会不会是你们华图的这个教育方式比较好啊大家你们那儿就能一次性考上这有可能吧对对对好吧好吧那我们考工这一段我们聊到这儿我们来聊聊华图吧我觉得这个很有趣哈就是我觉得刚好说到这儿我们也想问问咱们的曼青老师就是您觉得比如华图它是一个什么样的企业
比如说跟体制内咱们说的国有企业央企这些比起来华图的这个企业风格更像是一个国企还是私企有没有什么好玩的故事可以给大家分享的华图这个企业觉得第一大特点就是我们很专注这么多年来我们其实经历过了比如说当年房地产的浪潮互联网的浪潮还有一段时间有高管给老板建议说化妆品可挣钱了那是在十几年之前我们去搞这个医美吧
其实可能当时踩任何一个窗口钱都能挣得更多但华图这 20 年下来他只干一件事情就是做教育培训而且专精就是做公务员教育培训第二就是可能很多人认为华图做一个私营企业怎么样大家可能不知道华图是现在所有考工的企业里边国资占比最高的
已经接近了 40%所以已经接近是一半是个国企一半是个私企了所以对吧我们既然做这方面而且我们有自己的党支部有自己的党组织包括我们内部有很多在体制内多年
甚至有听狙击领导干不到我们知道现在是常规认知的都有所以我们可以说一半企业基因一半也是有着体制内政府基因因为这样我们才能更理解体制内需要什么样的同学该怎么去给他们做好相关的学习跟培训
这个我没有提前查过我都不知道华图现在占 40%国企了确实我觉得可能是一个大家会觉得非常有趣的一个现象可以补充问一下吗就是您刚才说的听取局干部在华图当中的任职他们一般是什么岗位这个得保密了肯定是很高的岗位但他们都是退休之后然后过来当然主要的方向也是参与内部的管理党建这些方向的
哦原来是这样你们的党支部现在学习的状况也是这样的吗就是跟其他的咱们在体制内的党支部们是的定期组织学习包括我们还去井冈山干部学院每次都有相应的相关活动还有党组织的生活组织的还是很严格的这个方面
天哪小伙伴们也可以考华图啊考虑一下考虑一下这个其实也是一个很体制的方向那么其实老师也想问问您啊就是咱们听友也有提到过这种问题就是说华图的老师们是不是都很厉害第一大家关心的是收入高不高然后第二是比如说像华图的老师是不是从体制内如果大家想辞职转行了
也是可以考虑到华图来当老师的但是您看现在整个这个 AI 时代对于这个公考培训来说可能有很多东西应该是有冲击的吧至少说那么您觉得在这个 AI 时代的到来以后华图的老师们会不会有可能会被 DeepSeek 这种替代掉或者是他们会不会有什么更好的结合方式
其实关于这个问题呢不光是华作老师而是我们怎么看待这个 AI 对未来所有从事教育行业的老师的冲击有没有冲击一定是有冲击的而且这个冲击可能会比我们想象的更大但是呢这个冲击造就的结果不是消灭老师这个职业而是让这个职业高度两极分化怎么两极分化呢简而言之它会
淘汰掉大量讲课水平一般有点像复读机的这种的老师那么可能 AI 完全可以通过人机互动解决掉但是呢对于这些有个性的有经验的有人格魅力有影响力的这种行业的顶级名师同学们对他们认同不是认同他们的知识
而是认同于他们这个人所散发出的综合的价值这种老师借助 AI 反而能够以前可能带 100 个学生未来可能能够带 1 万个学生他们的价值会被大大的放大那么第三呢教育行业里面有很多这大家要注意尽量不要去干这个工作了就是大量的传统的教研员比如说出模拟题的做模拟题解析的做各种教研材料准备的
这些人员会被 AI 大量的替代掉所以其实不仅是教育行业未来咱们这么多的我们的亲友朋友们不管我们在任何一个行业都要高度重视 AI 对于我们行业的改造在我们担心会不会取代我们工作的时候我认为它率先会造成任何一个职业领域的人群分化会用 AI 的一步登天不会用 AI 的慢慢慢慢被边缘化这是我们需要高度注意的
对对对那有没有可能就比如说 AI 现在进入到咱们这个教育行业当中以后对咱们老师的这个薪资也会有一个比较大的影响呢
其实任何一个行业的薪资水平取决于它的利润水平跟这个可以说人均产值水平利润水平取决于竞争水平所以教育行业呢总体上是一个门槛不是非常高的行业所以呢现在虽然薪资水平相对整个社会来讲比较高只不过它是通过一个非常高的强度的劳动硬换来的给大家举个例子比如说我们在公立学校里边一个老师一节课 45 分钟对吧
有个大课就是连续上两节课叫大课那对于老师来讲是一件很辛苦的事情但做公务员培训老师你要从早上八点半开始上课一直上到晚上七点钟全程你都是在讲课你是没有会说几个老师跟我搭班休息的到晚上还得待自习而且这样的情况不是说你上一两天的课
而是一个课现在轻则是 50 天长则一两百天所以他的工作强度是非常大的所以目前来讲从他的单位工作的时间跟强度来算他的收入待遇并不是非常的高在大家在进入所有的教育培训行业之前一定要先要明白他这个底层逻辑
嗯明白明白那像您刚才说到的这种咱们的顶级名师们他们是不是也是像这种连轴转的在上课像这样的老师也是一失难求的嘛会不会就是我们小伙伴也需要比如说真的想来华图上课的小伙伴不一定能排到这样的老师呀
顶级名师一种是属于有名的老师一种是属于有实力的老师当然也有两者兼有的有名的老师他更多是通过写书然后录制网课在这种互联网平台上来实现很大的影响力跟销售额他很少在地面的班在这个时代第二种滑土有大量的是属于在本地教课五年十年十五年他就是在地面带的这些传统的班他的名气可能不是很大
但是呢以往带的学生都非常认可他因为教学水平高通过率又高这样的老师华族有很多所以呢他们的收入也很不错因为给他们的班都是利润率最高的班他们的级别也很好就是呢比较辛苦但是名师呢是不太辛苦再往下呢可能受课水平比较一般的你就是非常辛苦钱真的很一般这是这个行业目前的一个可以说教师的收入结构的分化吧
所以也不是说现在小伙伴们说我要是公务员不想干了我就辞职去干华图的老师吧也不一定对吧因为这个还是一个其实是门槛很高的行业是的现在不是非常建议大家觉得这是以收入待遇高为目标来当公务员培训老师所以竞争是比较激烈的
嗯嗯明白明白其实也有我们的小伙伴在说哈咱们华图算是比较良心的机构比如我们举个例子有一些考工机构是为了提高这个上岸的成功率不惜让学生去考他们明明不适合的岗位像您刚才也说到就是如果要说哪个岗位最香作为机构来说那当然是觉得好考的最香华图良心机构其实避免说是感觉打广告的嫌疑我们就讲两件实事好吧
第一件所有教育企业最大的风险是退费风险不管是在 K12 还是素质教育艺术教育成人教育都一样最大的风险是我交的钱包括健身房也是我还没享受完服务你跑路了会退不出来费
这点华族这么多年来是没有出过问题的包括最难的那三年很多机构都在生死的边缘华族都保证了六十个工作日之内退费一定到所以这是我们的第一点能体现良心的特点第二次点就是兼职老师的使用上
因为这个行业现在有很多机构他其实没有什么老师或自有的老师很少他通过各种方式把学生招过来在这样的中介公司去要求大量的兼职老师过来上课大家也知道兼职老师的水平质量跟态度是完全没法保障的
华图今年我们对于兼职老师的使用基本上是非常严格包括我们过去的笔试以及高分期审面几乎是没有用过兼职老师的所以我们都是让自己的常年的专职老师完全授课但我们损失了不少的业绩很多人招过来没有老师了我们就不开这个班了但是呢确实我觉得从做一个长远的有良心的企业来讲这点也是我们一直坚守的一个很重要的底线
那么至于刚才白范提到的会不会说有一些机构引导学生去报一些好考的岗位呢以前确实有这个情况这两年越来越少了因为现在同学们也很聪明在很多的平台上也有去介绍怎么报考的知识所以同学们也会把报考越来越重视不光是在备考上的重视所以现在很多机构也没法去忽悠学生去报考这样的岗位了目前这个情况慢慢变少了已经
还是整个行业都在慢慢的更清朗一些对吧对 是的明白其实之前也有跟曼琴老师聊过因为我们播客自己也在做一个小超市其实也是在帮我们的很多小伙伴做这个选岗的咨询一些面试的陪练比如白天在你们家上课晚上在我们家做陪练的都有然后在我们的这个就是小超市的运行的过程中其实我们也有感受到有很多小伙伴他们其实是
也希望提高自己的上岸成功率比如我们之前也有位嘉宾在他的跟考生的这个沟通当中也是频频劝退就是让学生不要去考这些不太适合的这样的岗位的所以我其实觉得可能在我们做这种对学生负责的这件事情上不管是我们播客还是像华图这样的大型机构都是越来越多的在往给学生的未来一定要有他们的职业自主性的这个方向上去走对吧
是的因为我们帮助大家的一定是过一个更好的人生很多同学在没有很明确的自主性之前他可能选了一个不好的岗位我们见过有同学觉得选调生很好他就报了一个非常偏僻的乡镇选调结果考上了之后过去一看就不想干了这个退出成本就很高所以我们现在会越来越多的包括我个人也在做大量的职业的规划方面就是在源头让大家先明白
你究竟要去的地方它是什么样的你能接受你去那么你就有这是属于你的人生规划你接受不了你去属于这是你的人生事物所以在这点我们多做一些我觉得可能意义价值会更大
嗯,其实我觉得像曼晶老师说人生事故这件事情哈,听上去好像有一点觉得有点夸张,怎么就事故,但实际上就拿我自己举例子来说,其实我在体制内之前有跟大家聊过是经历过两次抑郁状态的,所以对于一个可能不太适合自己的岗位来说,或者说对于一个本身哈,你自己的性格是比较外放,像我这样,然后……
你可能真的是会在一个需要好好去展示自己或者说我就是很喜欢大大方方的去展示自己的美好这样的一些状态下受到一些遏制或者说一些压抑那么在越来越多的这样的情绪累积或者是一些你在工作当中遇到的不太顺利的事情累积之后真的是会有很多比如说像阴晕状态这样的事情产生的所以像曼琴老师刚才说到的这种我觉得我们还是需要小伙伴们
提前把自己的这个底层逻辑想清楚规划好然后我们才来做后面的一些选择嘉琪老师也想问问您就是我们来提一个比较大一点的话题就是您会觉得人生是否有标准答案吗就是之前也跟嘉琪老师聊到过您自己的这个职业成长您看您这么早其实就已经任职过华图的 CEO 然后后来又去到山东然后您自己在华图的整个成长过程中也是相当
关于庆祝了您的整个青春啊也想问问就是结合您自己的成长道路来说有没有一些可以给到我们的听友小伙伴的一些职业路上的指引呢刚才这个问题问得很好就是人生有没有标准答案我们先得问一下我们需不需要一个标准答案
在这个社会中我们能看到很多标准答案但你会发现标准答案都是别人给予的规则换句话说当我们遵循任何一个标准答案的时候我们就接受了别人定的规则以及别人设定好的人生
所以在人生发展过程中究竟我们是追求名还是追求利还是追求自由只要这个选择是我们自己支出的它就是标准答案所以换句话说我们觉得人生什么样是个好的人生呢可能无悔的人生是最好的人生
他可能并不是博览众山小他也不是富甲天下或者学富五车但他在回望自己一生的过程中要么因为虽然不成功但是很丰满的经历而自豪或者因为虽然并不精彩但是平淡的人生而温暖
那这就是一个好的人生而我们慢慢的会发现那些别人给我们塑造的所谓的功名利禄所谓的成功标准很多时候带给我们的更多的是枷锁所以我希望呢我们在人生的标准答案这个问题上把它换一个问题我们人生可能不需要标准答案我只需要一份属于我的自己未来无悔的问卷跟答案就可以
哇说的太好了我觉得就是没有标准答案这件事情其实它可能也是在我已经辞职以后我才慢慢开始感受到的在我个人辞职前其实我是有很多的幻想会觉得
要是我辞职了会不会我就会失去社会的认可我就会失去家人的鼓励以及会不会有很多即将面对的这个比如说 35 岁我其实现在已经刚好今年也 35 了
然后对于这些来自外界的枷锁会越来越多的生发在我的生活当中但实际上这些可能就是我们现在所谓的社会的标准答案但是像刚才曼青老师说到的误会我反而现在是更有这样的体会就是我在起码辞职的这两年多
当中啊我有一个很强的感受就是我回望我在做的每一件事情我都觉得好爽啊因为我的每一分钟都是用在我很想做的事情上我没有浪费任何一天一分钟的时间去做我不应该做的事或者我觉得有点不属于我自己价值观的事那么在两年多的这个滋养当中我虽然到现在为止啊我其实跟听众小伙伴也聊过我的收入一直都
不如在体制内的收入但是我到现在为止我的整个人的精神状态确实是越来越好的当然了作为我个体而言我自己是一个比较外放然后比较喜欢自媒体比较愿意来露脸或者干什么的这样的一个人我可能在这件事情上辞职对我来说是个好选择但是对于很多小伙伴来说不一定辞职是个好选择这件事情呢也请大家一定
不要就是觉得啊外面的世界就是非常的纷繁美好的也不完全是这样所以小伙伴们一定要做的事情就像刚才曼琴老师说的那样要去反复地问自己或者说用起码三年的时间把未来我要成为一个什么样的人作为自己人生的目标之一然后每天的去练习练习练习对吧曼琴老师
是的没问题是这样的方便说的很对好的好的那这样哈嘛金老师就是我们现在听友小伙伴啊因为知道我要来采访您大家呢留了很多的问题在听友群里面所以可不可以现在我们也花一点时间我们来就是解答一下咱们听友比较好奇的几个问题好的可以好首先有一个问题哈是我们一位听友小伙伴提出的他说当前考工辅导行业存在哪些痛点和问题华图是怎么应对的
第一个目前考工行业存在的很大的问题是过度竞争过度竞争出现了一定的鱼龙混杂的情况尤其在自媒体发展的时代有一些他并没有教学经验的或者他在体制内工作过可是并没有深深的去学习了解过考工像行册生的面试科目的他的
都出来进行相应的开谈授课所以这是使得整个市场现在来讲相对比较混杂的一个情况而且呢很多同学你会发现最贵的永远不是经济成本而是时间成本比时间成本更贵的是你作为应届毕业生这一次选择的机会成本
所以现在我们在自媒体包括互联网信息很发达的时候如何找到高质量的权威的尤其是真正的宝贵的信息反而很难所以很多时候人们在提一个词叫信息差信息差不可怕可怕的是认知差信息太多了你被错误信息带偏的风险远远大于你不知道这个信息的风险所以目前来讲的话我觉得这点是整个公职行业发展的
发展了一个很大的痛点。对于华图来讲的话,我们就是一手好这个初心,对吧?为什么我们很少用兼职老师?也是担心兼职老师在收工人中为了完成他个人的一些目标,没有按照对学生最有利的方式去进行教学跟授课。所以我们一直把最核心的这些内容抓到自己的手里,确保每个华图的同学他都能得到非常正规的,符合主流的,以及有效用的这样的学习跟指导。
嗯明白了那第二个问题哈也是关于滑图的他说滑图接下来有没有什么重点领域的开发比如说粉笔有 980 那滑图有没有什么这种重点产品
滑土的重点产品其实我们在 2013 年 2013 年之前当时考工还不是很卷的时候大家对于考工学习一般很少超过 20 天一般在 7 到 9 天就是听个课就走了所以其实整个现在行业奠基的这种长周期连考带练的多阶段的班都是滑土 2013 年从滑土的河南分校
开始孕育发展起来的所以第一我们的核心产品其实现在一直在行业成为它的主流交互产品只不过呢因为每个机构都能开这种产品它不像互联网平台很集中很聚焦所以大家可能不太清楚第二个呢我们在 201819 年像现在分离全国各地的这种长洲居住宿基地班也是华图教育从山东分校开始率先成体系的大规模孕育起来的
之前有些分校有些机构也在搞但规模很小所以可以说这一轮的整个基地般的发展也是华多带动起来的所以大家可以回望一下在地面的面授必须过程中很难说会出现一个像互联网一样高度集中标准的这样一个产品出来你像某工的他说的那个东西他不是产品
它是一种收费模式简而言之呢就说我没考上公务员我把钱就全部退给你它实际上的交付的授课产品还是传统老师去上课的对吧所以呢华图在未来呢一个方面主要要聚焦在两个点上一个是关于 AI 通过 AI 怎么样帮助同学们提升学习效率现在我们也不希望很让大家都去卷学习时间大家也很辛苦如果我们未来能够 100 天达到 200 天的学习效率这是我们想在下一个时代
华度推出的一些产品然后另外有一个小伙伴他想问您觉得考工热还能持续多久
我觉得考工热还能持续 15 年的时间因为我不会说因为干这行的他永远会热下去我们拿我们的邻居做对比来讲你比如说你像日本日本现在是用工荒但是基本上中国的人现在也能考极少部分地方的日本的公务员了前段时间有这个新闻对吧
所以不光是现在对于整个大陆也好以及世界各地年轻人到日本去工作它有一个非常开放的政策简而言之就是年轻人太少了而我们看我们的人口的趋利变化其实比日韩的曲线要更陡
所以在 2039 年的时候我们的大学毕业生将迎来断崖式的下跌在三到五年内人数会跌 50%那么到那个时候就会出现市场上的劳动力大幅的减少到那天其实不光考工不会热了可能整个就业市场都不会热了内置的痛点将变成我如何找一个工作转而成一个企业我怎么才能招到一个员工所以可以说三十年河东三十年河西吧
但 15 年还是一个挺长的预期啊是的曼琴老师我们最后再来一个小伙伴的反馈这个不是一个问题了小伙伴说华图的考试伴手礼做得很好看很有新意这是一个夸夸哦以后多来点今年的手带真是有设计感还可以送卡套之类的不一定非要送手带给到了华图一个比较有趣的建议啊
好的没问题一定听从咱们的建议我们下一次准期往这个方向去做感谢感谢哎呦好的好的谢谢谢谢谢谢曼琴老师好吧那今天我们跟曼琴老师的对话呢就聊到这里也非常感谢曼琴老师今天来这里做客作为曼琴老师的播客首秀我们节目也是非常非常荣幸也希望以后有更多的机会可以再邀请曼琴老师来跟我们聊一聊别的比如说您自己的一些人生体验然后我们来展开一些更有趣的话题
好 没问题那么恭敬不如存命好了再次感谢曼青老师的参与能邀请到曼青老师也离不开各位小伙伴们这么多年来的支持也感谢上岸群所有向曼青老师提问的小伙伴们今天的节目就到这里了想要加听有趣的小伙伴可以在 shownus 当中扫描小助理的二维码我们下期再见大家拜拜