把大家融合起来,让新人快速入群,最好的方式并不是团建,而是要利用非正式组织,花心思把组织的好意隐藏起来,才能发挥最大的效果。一个人会有多重角色,除了工作角色外组织,还要想办法融动一个人的其他角色,这样才能多维度影响员工在组织中的积极性。