角色就意味着权利，角色不同，需要承担的责任不同，直接找管事的，降低“信息不对称”的沟通成本，效率最高。工作经验、学历、工作单位、岗位等等角色标签，就构成了我们对一个人的粗浅认知。将自己的相对优势展现出来，设计一个标签贴在自己身上，才是正解。
