022.打工没有尽头，选择大于努力 怎样才能找到风口行业？
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我的同事们都觉得我是工作能力强又特别卷的这种类型但是卷了两年之后我发现回过头来我又得到了什么呢?升职加薪也没有我甚至如果我继续待在那个里面可能会降薪我转行之后我其实努力的程度我觉得完全不及在地产公司的时候

我的努力还是能够看到回报的不管是领导的这种口头激励还是实打实的这种物质激励这两年实打实的是存在的但是我觉得学历可能就是 HR 或者面试官最容易筛选的一项我后来跟我领导聊他说我问他你是怎么找到我的他就说他在那个招聘软件上就去筛选 985 按学校筛选才筛到的我

我觉得我们现在的这个卷还是一个比较正向的卷如果你没有什么太多的工作你也不用等老板下班之后你再下班所以

之前在地产行业该麻了的原因每一周有周报月报 季度报告甚至日报反正每天都是各种各样的报告你可能做完自己的还要做部门的做完部门的还要做高管的那些报告反正就是每天各种事儿产生现在我们就不太需要这些以前就更感觉像是上面的领导布置作业我做一个管培生我是食物链的底端我就要去教这个作业

只有当我自己转行之后我才希望能够打破一些信息差并不是像大家认为的但是也不是说这个行业转行就很容易它一定也是不容易的我觉得大家是可以去试的但是你要是有准备的去试你不能毫无目的地找工作的时候就海投那个时候地产我是觉得完全不行了我一定要走所以跟地产相关的我一个都没投

哈喽大家我是主播胖鹿欢迎收听转行以后这个节目是关于离开地产行业的 99 个职业访谈为同行们提供一些有启发的思路和经验那过去曾经繁荣的行业呢现在也可能正在走下坡路例如前几年的教培行业寒冬那现在地产也处于下行周期

大家好

大家好,我是番茄。我转行之前也是在地产行业,但是我是在属于商业板块。然后一毕业就进入到一家头部央企的商业总部做管培生。做了两年之后就是转行,现在跳到一家刚刚创路介绍的一家医疗科技行业。现在是在做品牌相关的工作,跟之前的这个职业,

保卫是差不多的是比较相近我是本科就学的房地产专业硕士学的建筑专业也是顺理成章的毕业之后就进入了地产公司然后也是感觉行情不太好所以就赶紧跑路了现在在一家医疗科技企业觉得现在的工作做得还不错你在医疗科技行业待了多久了呀现在是两年两年帮帮多一点点

OK 那就是医疗行业两年央企也有两年的一个经验对实际在地产工作是两年但是前面因为本科一直学到硕士再到我的基本上所有的实习经历都是在地产公司所以在地产的整个时间磨砺的是非常久的吧

而到现在这个医疗完全跨入一个新的行业是完全不了解的这个是比较陌生就即使是工作两年可能对于这个行业的摸索才刚刚开始那我们要不先让大家认识认识你们行业是什么样子的我们说一个最直观的感受好了就是你最喜欢你们公司的哪一些地方我觉得我们公司

让我感觉到比较满意的它确实是一个现在来看是一个朝阳行因为它身处这个大健康再加上科技热门的这个 buff 感觉叠了好几层所以让我感觉到这是一个

在走上坡路的一个行业所以这个心里还是比较稳的你感觉跟着一个有希望的一个行业你自己的职业发展也是比较有希望的这是我最满意的地方之一其次我觉得还有一个让我觉得很满意的地方我们公司因为它在做这种研发工作所以很多科学家工程师大家的

水平层次也比较高所以跟他们一起工作比较开心大家很多点子能够一拍即合大家的这个水平能力就比我要强很多我就能跟着他们一起学到很多知识对于职业发展初期的我来讲也是一份很难得的一个工作环境

所以这两个是我非常喜欢我们公司的一个原因。你有讲到说你现在的公司的合作伙伴都是非常的精英人士,那你能不能举个例子,这种具体的感受会发生在你工作日常中的哪一件事情呢?

我举个例子啊我们现在在做这个品牌的时候可能会涉及到很多策划很多新的 idea 我觉得我身边的人他们很多就是非常头部的高校的毕业生大家来自不同的专业背景大家涉猎的东西不一样

比方很多人喜欢文学喜欢艺术喜欢体育大家都能够从各自的角度贡献很多 idea 就比方说像头脑风暴的时候就不可能是说你提个点子鸭卷无声大家都能够聊得非常开在这种思想的碰撞当中就可能会产生一个新的 idea 这个 idea 可能也是一个非常好的 idea 这样的一个工作环境让我们让我感觉是比较舒服的

那这种比如说同岛风暴或者思想开会会贡献出各种不同的想法在以前地产公司是没有的吗我觉得可能也是我所待的环境不一样当时因为我是在央企总部也是一个管培生他的节奏是非常快的领导可能今天要个东西中午跟你说下午就要根本没有时间让你去

头脑风暴这是一个第二个就是因为我的那些同族里的那些领导哥哥姐姐们他们基本上可能就是相当于是跟你要收作业他不会参与到你作业的本身当中所以我觉得我之前的工作当中是不太能够感受到这种氛围的那现在就是因为大家一起想着把这件事情做好所以大家一起领导这个

跟我评级的这些小伙伴们一起会参与到整个的大的项目的一个讨论当中以前就更感觉像是上面的领导布置作业我作为一个管培生我是食物链的底端我就要去教这个作业然后上面的中层的经理也包括资历比较久的哥哥姐姐们他们就是盯着我收作业的这种感觉

就你现在在这个公司职场两年你会有一种陪伴式的成长对的我觉得是而且我觉得这个词还挺好的是整个公司不管是你说的科学家呀或者工程师以及整个公司的团队都是年轻的朝气的有活力的对的对的所以也是这些因素叠加会让你觉得这个行业大家都想把它做好这家公司大家都有这个奔头

才会让我感觉到这是一个照样的行业这是一家不错的公司以前在地产公司因为大家工作很忙有不停完不成的这些工作这些任务就每天就处理领导布置的工作就根本没有太多的时间去去想我觉得还有一个之前的那个工作氛围有一点死气沉沉甚至你

像午饭的时候或者你下班之后跟同事们聊天大家也是怨声载道就一直在吐槽一直在抱怨让我一直处在一个比较消沉的一个环境当中久而久之我觉得是不太利于我的职业发展的所以现在在职的这份工作能够把你当做一个独立的个体去看也可以去看到你的能力也可以尊重你个人的才华对的

明白那你在这个工作你会不会感受到有一种你选择了对的行业大于你在原来那个行业很努力最通俗一句话就是选择大于努力吗我觉得是而且这是我经常强调的一个论点我通过我自己的经历真的是觉得选择大于努力其实我在读书期间就挺努力的也是虽然是大家

口中比较卷的人卷科研卷实习然后卷各种学生工作社会实践以至于能以一个不错的一个身份毕业拿到在秋招的时候很快拿到央企的一个 offer 当时同学们

身边的同学也是很羡慕,但是因为我当时就觉得顺理成章,我就应该去地产行业,就没有太考虑到其他的行业或者更好的一些行业,在地产工作两年,我也是非常努力的那种类型,

领导布置给我的工作我做完然后我甚至把不懂的东西就下班之后还是待在公司继续研究继续把一个东西啃下来甚至有的时候到晚上十点多十二点多我才下班回家我的同事们都觉得我是

工作能力强又特别卷的这种类型但是呢卷了两年之后我会发现回过头来我又得到了什么呢升职加薪也没有我甚至如果我继续待在那个里面可能会降薪很通俗的一点来说啊工作还是要有点这种物质回报的

那确实工作两年我并没有得到太多的这种物质方面的激励我转行之后我即使努力的程度我觉得完全不及在地产公司的时候

我的努力还是能够看到回报的不管是领导的这种口头激励还是实在实的这种物质激励这两年实打实的是存在的也就是这两年你只是正常的工作正常的去完成你的任务也都是很快的能得到一些正反馈无论是精神上的无论是薪资待遇上面的对

但是在你的学读书时期的应该是七年职场的两年一直在地产上面你自己是一直认得是努力大于选择一直延续着这条道路

也不能说完全延续着这条道路因为当时觉得自己没有太多的选择的底气你只有不停地努力不停地卷因为在比较实话来说比较好的学校当中大家都非常努力你只有比别人更努力更勤奋你才能够获得稀缺的资源那你现在还这样认为吗现在是这样认为的

就是努力其实总没有错比方说你你的一般的工作的话你可能是及格线你努力一点你可能会比别人多一些就在同一个水平层次上你努力你会比别人多一点

那你现在觉得你曾经那七年在地产行业的读书时期和从业时期他有没有给你积淀出一些东西来我觉得整体的收获还是非常大的我并不排斥以往的这种学习经历或者亏死了这样的我并不排斥我觉得那读书期间他真的是全方位的磨练了我的综合素质因为在地产当中特别是管理生其实大家

都在强调综合素质你如果不跨行你其实很难去理解什么是地产招聘的时候讲的这些综合素质那他们去选拔这种学生干部或者是选拔那种各种经验非常丰富的人他是有一定道理的像我刚转行的时候

我觉得我比其他人强的地方就在于有一些很复杂的事情到我这里我就很有条理的能够去把它完成就很多很难沟通的一些跨部门合作的项目我也能调动以往可能学生办活动各种跟老师打交道的那些经验能够把这些跨部门合作的事情给搞定

相对来说我觉得一直扎根在现在这些行业的那些人能力会稍微弱一点

他们在专业能力上确实比我要强但是这些综合素质沟通协调项目管理的能力我觉得这是我在读书期间包括在头两年工作经验当中积累的一些无形的财富明白明白那你们公司现在的因为他也是招养行业嘛那他给予员工的一些福利待遇怎么样呢

我们公司还行就不算特别好也不算特别差可能对于大多数的公司都是一样他给了你一个很好的平台那其他的东西可能稍微差一点也是就是有取舍的

明白明白,那那个时候你在转行的时候你有没有想过,因为你原来也是一个头部央企嘛,你有没有想过就是说我转行我可以降职降薪,或者我去非核心岗位,或者是我不求大的企业,我可以找小的公司。我当时在转行的时候,你刚刚提到的一些顾虑我都是有的,但是可能并不是所有的答案都是否的,

我在找工作的时候我还是希望去找一家大公司因为我觉得对于我的职业生涯来说才工作两年嘛那我下一个阶段可能工作三到五年这个时间段有一个大的平台的历练对我来说也是很重要的所以我还是希望去选择一家大公司

至于你刚刚提到的降薪降职这个我是完全能接受的当时在转行的时候我就想着过去两年的工作经验不要过去七年的崛起的经验也不要那我现在就是完全是一个小白可能就是跟普通的本科生应届生一样的工资水平这是我能接受的

至于降职因为本来在地产公司也没有什么高的职位就是所以也不存在降职这一说就是把自己当成一个应届生的心态去求职相反来说到了这家公司他会认你工作两年的经验也没有完全是让我从最低的职级开始所以这个我觉得还是蛮好的

那你自己说到你希望你在职场的三到五年初期是一个大公司的指标那你如果说到十年以后你还会对自己有这种要求吗

未来我觉得不会我是希望工作的出入职场的这段时间有一个大的公司大的平台去历练去学习大公司为什么大它是如何发展的组织之间是怎么运作的既然能够在大公司工作那身边的那些人肯定能力还是不错的我希望把自己能够培养成一个多面手吧

那我在我的职业发展的中期阶段我可以就是向围打击我可以向下兼容那

能够遇到一个比较好的一个职位这是我对自己的规划所以我是希望职业发展初期能有一个大平台去历练到职业发展的中后就是中段吧可以不追求大公司而去追求更多的这种项目上的一些经验

因为我觉得对于刚毕业没多久的人应届生来说他们可能按照你的逻辑可能是不是选择一些大平台大公司先将自己全面的发展去建到更全面的组织架构公司的一些人员一些或者说是公司的一些运转之类的等到像你说可能工作到十年以后你完全是可以向下兼容去选择一些更自由发展的小公司

我觉得每一个人的情况不一样这种可能要因人而异对我来说比较幸运的是说我有这个学校或者说学历的加持那也有很多人他可能没有这么好的硬性条件因为现在说实话招聘的时候还是非常卡学校卡学历的如果没有这些硬性背景的加持不必强求去大的

我觉得也是一条非常好的一个路

在职业发展的初期或者应届生刚求职的时候一定要就是明确追求的是什么我可能追求一个大平台大的视野规范化的这种运作那你也可以去追求一些很核心的一些项目的经验你把自己当成一专多能的人才全方位的去发展我觉得也是一条很好的路就还是因人而异

明白明白那你说到就是你自己的学历以及学校为你自己进入这个行业是提供了一些优势是什么样子的优势呢这么说吧现在反过头来再看我的领导去招聘的时候那确实是有学历歧视的你普通的本科可能就是达不到我招聘的要求就直接没有办法进入到面试

这个现象还是比较残酷的所以首先起码能够让我有一个能够到面试那个环节的一个跳板吧至于到面试的环节他会觉得你是一个好学校的再加上你有很多的一些项目的经验以及你本人是比较靠谱比较扎实比较能扛事的这些综合素质

才能够促进你比较顺利的转行,可能我觉得很多事情是缺一不可的,或者是说如果你没有一些学历的加持,那你必须要在某一个方面有非常突出的一个表现,才能够让面试官对你耳目一新,我也有同事是这样子的,比方说他的那个语言能力特别强,

就是他的学校不是很好但是现在企业有这种出海国际化的需求那他的这个语言能力在人群当中就是出类拔萃的也能够让他比较好的活动

获得面试的机会获得这种 offer 语言是指外文吗英文吗不管是哪一个你英语特别突出或者你小语种特别突出我觉得总有一个比较突出的点能够弥补你学历啊或者你的项目经历的不足的地方

我可能觉得对我来说学历是一个加分项再加上其他综合素质才能够导致我能够转行成功的原因你是 211985 的一个硕士背景对吧对我本硕都是 985

所以这两点是非常利于你去转行的对我后来跟我领导聊他说我问他你是怎么找到我的他就说他在那个招聘软件上就去筛选 985 按学校筛选才筛到的我他是选择了学校这个必选项再选择岗位的必选项才能够筛到我的所以这是我在转行当中没有换岗的一个

原因吧刚好能够被面试官筛选到那也有一些面试官他可能筛选的条件又不一样他可能需要项目经验或者是工作年限等等就每一个面试官他可能有不一样的考量的标准但是我觉得学历可能就是 HR 或者面试官最容易筛选的一项

那说实话你自己已经在这个公司待了两年了你觉得这个工作能力与他的学历是匹配的吗我觉得是我现在还是有很强的这个危机感我总觉得我的能力不够因为身边的人过于优秀了所以还是有这样的一个生存的危机所以因为有的时候那些工作真的挺难的就要你有最

最顶尖的技术或者是最牛的 idea 或者是你有最强的这个能力所以对人的要求还是很高的那我身边还是有很多做研发的或者是做产品的基本上都是博士学历都在这个行业深耕很久的人

所以还是自己因为加上自己转行嘛可能以前学的专业的知识并不能在新的行业当中发挥太多的作用所以还是有这样的危机我觉得他之所以对学历有要求一定是有他背后的这个岗位所需要的技能的要求的

那因为你自己说你现在是在品牌部那品牌不是有点偏 marketing 那种吗分两种就我以前在的地产公司做品牌它是比较偏 marketing 然后比较 2C 然后现在我在做的它是品牌跟市场

分割的比较清楚品牌它是做品牌传播品牌战略品牌管理那市场上的东西它可能要做这款产品在市场上的定位这些营销的这些策略所以相对来说是不一样的现在的这个做得更加纯粹一点以前在地产公司刚入门嘛一个

条件就你一个人你一个人既得做传播又得做公关又得做策划做各种供应商的管理甚至有的时候到法务到财务全部都是一个人那现在我们相对来说更加细分可能比方说做品牌那我做这种

领导人形象的这种品牌维护我做品牌战略我做这种品牌日常的这种故事性的这种传播做品牌内容做这些高层发言等等

现在相对来说比较垂直你觉得的那种危机感或者说同事之间特别优秀是属于你们内部岗位的一种危机感还是说外部面对那些核心的研发人员那种博士生的感觉的危机感

我觉得都有怎么说呢你因为跟外部的那些部门沟通你不了解那些产品你不能像傻子一样跟别人去沟通所以你还是得要积淀要向他们学习你做品牌如果你完全不了解业务的话这个品牌是没有办法做的你要做一个品牌故事那你不可能不了解这个产品在

它的实际的应用场景发生的那些事情就是不了解业务是不可能做好品牌的同时再加上内部其实团队内部大家也都很优秀嘛所以那避免不了的这种内部的竞争所以我觉得两方面都是有的

所以你们公司其实也有一点点小卷卷还是会卷的因为你说到其实这种危机感它也是意味着有一点挑战性但是它同时也能帮助你大量的输入一些新的知识对的所以我觉得其实还蛮好的有的时候卷它不一定是一个负面的形容词

它卷的话也会激励你去学很多去摄取很多知识你就看这个卷你怎么样去把它变成一个正向的卷而不是大家毫无意义的卷我觉得我们现在的这个卷还是一个比较正向的卷

如果你没有什么太多的工作你也不用等老板下班之后你再下班也不用就做很多无谓的那些工作每天写各种报告啦各种总结啦这些也不用所以你刚说的是不是在地产行业的那些真的之前在地产行业该麻了的原因每一周有周报有

月报有季度报告甚至有的还有日报反正每天都是各种各样的报告吧你可能做完自己的还要做部门的做完部门的还要做高管的那些报告反正就是每天各种事儿产生现在我们就不太需要这些嗯

那其实因为风口它也是有周期性的嘛那我们是走到了地产的一个新的一轮周期的尾声了但是你现在进入了一个朝阳行业你大不担心有可能也会遇到下一个夕阳行业呢那当然会担心嘛但是我觉得风口它也是有这个时间段的活好当下吧在我当下它能够经历一段风口我觉得就已经很幸运了

就太可能两年三年或者十年以后的那些事情我现在其实也不用杞人忧天反正活好当下学到然后赚到就是好好生活我觉得就已经挺不错的了不必过分担心你刚刚有讲到像你们行业它其实对一些学历或者有一些突出的能力是要求比较高的那它有没有年龄上的要求呢这个我觉得倒没有

年龄包括性别我觉得对于我们行业都不是一个特别大的问题因为很多人他非常资深在这个行业扎克很久都是年龄偏大的可能你年龄越大你积累的经验越多你更值钱那像你是一个地产人转到了医疗行业那其实医疗行业它对其他行业的转行包容度高吗我觉得那些分类

分两个部分吧那些偏研发的是不高的因为那个你确实要专业对口你可能专业一点点不对口那些技术你不懂你就是完全是门外汉这个我觉得是很高的这个壁垒第二个我觉得一些职能部门就相对好很多像 HR 或者品牌财务法务

法务可能还稍微有一点门槛因为医疗行业的那些涉及到专业的一些法律还是有门槛的但是像行政财务类啊包括 HR 品牌我觉得这些相对包容度是比较高的因为大家之间是有就是职业的共性的

那这么说的话按照这个逻辑其实如果我们想转行也可以去其他招养行业的一些非核心岗可能会职能岗啊或者说像你刚刚说的一些 HR 或者一些法务之类的因为我以前没转行的时候其实我是不知道的

感觉啊那个行业离我好遥远我完全没有涉猎过那我什么都不懂我就根本连试都不想试觉得白费功夫只有当我自己转行之后我才希望能够打破一些信息差并不是像大家认为的但是也不是说这个行业转行就很容易它一定也是不容易的然后那很多面试官也会问你你有没有相关的经验我觉得

当时我面试的时候我领导也同样会问我嘛那说担不担心你转行这些东西完全没有你没有经历过我在转行的时候还是做了一些准备的你怎么样把原先的这个行业的知识迁移到一个新的行业把你原先的这些综合能力迁移到新的岗

那样是一点效率都没有的

你当时是怎么投的呢我当时改投我转行的时候那个时候地产我是觉得完全不行了我一定要走所以跟地产相关的我一个都没投但是相反我的简历挂在上面还是有一些地产公司找到我的我基本上面了到后面我也去了然后去投了很多金融咨询还有一些互联网有一些新兴的科技行业

找了很多行业最后才拿到的这个 offer 因为你说到你不要不建议海投嘛那你当时是也是海投过来的吗对那你后面是怎么锁定方向的呢其实没有完全锁定方向我当时的海投是指行业上的一些海投

每一个行业我都给这个行业匹配了我独特的简历我写简历的时候有一份通用的简历以及匹配不同行业可能七八个行业七八份专属的这个简历我现在反过头来我觉得大家就是行业可以多试一试可以多获取一些知识但是你要有目的的去为这个行业去准备像

像胖鹿刚刚问的我是最后怎么锁定的其实当时我在转行的时候也面临疫情嘛

22 年的这个时候那个时候上海刚刚还处于封城的阶段所以找工作也是比较难的当时拿到的 offer 不多在很少的这些 offer 当中挑了一个比较好的我觉得这个行业不错这家公司也不错不管你给我的薪资多少我就接了也是在我未来会有一个比较好的一个发展空间但是呢我觉得上面的三条我不太能够愿意坚持的点

所以我就想这些都已经这么糟糕了我觉得下一份行业应该不会比这个更糟糕所以我当时确定我要转行我觉得想转行的朋友们也可以列一些具体的一些维度把你想转行的这个问题拆解到更具象化的一些可衡量的一些指标它能够帮助你更好的去判断你要不要转行

要不要转行之后你再去看你往哪个方面去转然后你可以去看大的环境你肯定是希望往一个招养行业嘛那招养行业也挺多的哪一些是适配你的这样你就需要跟你过往的一些经历你自己的能力你过往工作的一些内容去匹配有的可能真的八竿子打不到一起的一些工作跟你的能力完全没有办法嫁接的

你也可以舍弃掉就找一些有一点相关能力还是可以迁移也能够得着的这样的一个行业去尝试然后你选定了行业以后你再去看你的这些简历怎么样去匹配它你对这个行业的专业的知识怎么样去掌握我觉得后面具体的那些问题在不管是小红书也好还是各种网络平台上都能够找到非常多的一些解答的方案

是的先确定自己的目标然后一步步的缩小自己要准备的工作对的那本期的转行以后就到此结束了非常感谢番茄学姐的分享也感谢大家的收听我们下期见