We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
院
院长
院长分享了其在北欧外企的工作体验，与之前在地产公司和互联网公司的经历形成鲜明对比。在北欧外企，工作与生活界限清晰，加班不被鼓励，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快，公司对年龄大的员工也比较包容，甚至有退休返聘的员工。这些都与院长之前在地产公司和互联网公司高压、内卷的工作环境截然不同，让她感到身心舒畅。她认为，在北欧外企，年龄反而成为一种优势，因为公司更看重员工的经验和稳定性。虽然北欧外企也有其缺点，例如晋升通道有限，但院长表示目前可以接受。她还分享了其转行经历，以及在求职过程中遇到的挑战和收获。总的来说，院长对目前在北欧外企的工作状态非常满意，认为这是一个让她能够好好生活、好好工作的地方。
Deep Dive
院长在2023年6月底经历了公司倒闭，开始寻找新的职业方向。她尝试了产品经理和UX设计，但由于年龄限制未能成功转行。这段经历让她对18年和23年的求职市场变化有了深刻的体会。
- 2023年6月公司倒闭，院长开始失业。
- 尝试转行产品经理和UX设计，但因年龄限制未能成功。
- 目睹了公司从创业到解散的全过程，是最后一批离开的员工。
- 求职市场变化巨大，18年地产行业火爆，23年竞争激烈，对30岁以上人群不友好。
Shownotes Transcript
【本期金句】
- 我真的没有想到他们会很自然地认为说这些就是脏东西，你可以拥有不安装它的权利。到了这个外企的时候，我因为之前也没有用过这种什么outlook、什么teams，就这种软件办公，我当时就很自觉地就开始在手机上装这些APP，那我同事就说你装这些脏东西干嘛？
2.你就会觉得多加会关注都太正常了，结果就被那个人力总看见了，然也被我们部门的领导看见了，他们都提醒了我好几次，说你还没有 看到我们这边的企业文化。你怎么还加班？
虽然我一眼看到她我就知道肯定她比我要大一些，明显的大一些，但是我万万没有想到她一句话跟我开口，就是我是退休返聘的，我当时我就惊呆了。我说你为什么退休了还回来上班？
大家同事和同事之间的关系我觉得是我过去 6 年里见过最融洽的，他上班过来是愿意愉快的这种打招呼，然后愿意聊一些有的没的，甚至就是下班之后可能也愿意一起结伴去干点什么事，甚至我看还有同事可能休年假都是一起出去玩的，都有这种情况，大家在一块是很愉快的这种感觉。
【本期对话嘉宾：院长】
毕业时间：2018年（本硕）
地产背景：建筑设计
转行以后：北欧外企
坐标：北京
小宇宙：open talk)
【时间戳】
04:13 院长的相关背景介绍
07:54 面对公司的解散什么感受
11:56 失业之后的转行尝试
15:46 18年与23年的求职市场变化
19:54 互联网大厂的短暂尝试
29:21 北欧外企对年龄的包容度
31:43 以往职场从未有过的体验
01:01:51 外企的相对缺点
【找到我】
公众号：转行以后
小红书：胖路|转行以后
听友群：zhuanhangjulebu（拼音：转行俱乐部）（备注：播客听友）
合作邮箱：[email protected]（备注：播客合作）
【找到嘉宾】
微信：（备注：播客听友）
【留言】
评论区一起聊聊你的地产转行方式！