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G
Ginny
王
王宏哲
Ginny: 我是一名职业策略规划师，帮助职场人士，特别是40岁以上面临转职或生涯转换的人群，更顺畅地规划职业发展。我的工作流程包括：首先进行初步访谈，建立信任感，并请来访者填写问卷，帮助他们进行自我梳理；然后，通过测评工具了解来访者的职业性格、擅长领域、兴趣、价值观和能力，进行能力盘点；接着，分析市场需求，匹配来访者的能力与市场需求，找到适合的职业方向；最后，进行整合式规划，帮助来访者结合兴趣、能力和职业目标，制定更适合的职业策略，并提供持续运作的方法和工具。这个过程需要时间，但能帮助来访者掌握一套可持续应用的方法，以便在未来的职业发展中继续使用。
我当初选择成为职业策略规划师，是因为我发现分享自身经历能启发他人，而单靠自身经历有限，因此学习了相关的知识。我服务的客户群体包括面临转职、生涯转换的职场人士，以及想要重返职场的家庭主妇。我的工作与传统人力资源和企业教练有所不同，我更关注个人职业发展规划，帮助他们避免盲目跳槽，找到更有方向性的职业发展道路。
在帮助客户的过程中，我会鼓励他们回顾过去取得的成就，建立自信，并从过去的经历中总结出自身的价值观，以此为基础规划未来。如果客户面临挫折，我会鼓励他们回顾过去成功的案例，重拾自信，并帮助他们找到自身价值，从而积极面对挑战。
王宏哲: 工作是人生中重要的事情，找到一份让自己快乐的工作至关重要。职涯规划是一个持续变化的过程，找到适合自己的方法才能避免走弯路，在漫长的职业生涯中保持积极的心态。面对职场挫折，要学会鼓励自己，回顾过去取得的成就，建立自信，积极面对挑战。
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