2025年5月22日（木）辛坊治郎ズームそこまで言うか！
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日本放送ポッキャステーション 5 月 22 日木曜日時刻は 3 時半を過ぎました FM93 AM1242 日本放送ラジオでお聞きの皆さんこんにちは日本放送飯田浩二ですパソコンスマートフォンを使ってラジコでお聞きの皆さんそしてポッドキャストでお聞きの皆さんこんにちは日本放送の増山紗友香です

辛抱二郎ズームそこまで言うか毎週木曜日は井田孝司アナウンサーとお送りしています今カフ上げ忘れたでしょちょっとね第一声カフを上げ忘れました大丈夫ですよ私もね朝の番組は増山さんの席にまさに座ってるんですよ 2 番マイクの前っていうね見事に右の 4 番マイクのマイクカフを上げてスイッチ上げてあれこっちじゃないんだって

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トランプさんが 51 番目のシュートが行ったっていうのもあるわけですけれども経済的なつまがりは非常に大きいんですがただそこには微妙に複雑な感情があるということですそして日本経済新聞は後ほどフラッシュニュースでも取り上げますが実質賃金 3 年連続減という昨年度の数字毎月勤労統計調査の確保値が今日

出たということなんですが賃金が上がっても物価に落ち着かないというのがまだまだ続いているというようなニュースが出てきておりますさあ全部そこまでいうかこの後は最新の株と為替の情報をお送りしますそして昨日から今日にかけてのニュースを振り返るズームフラッシュ

4 時台は第一生命経済研究所主席エコノミストの熊野秀夫さんをお迎えいたしまして夏の参議院選挙の争点の一つ就職氷河期世代の現状と支援について伺います 5 時台は今週の新聞記事にズームアップということでね

先週もお送りしましたが飯田アナウンサーが今週の新聞記事の中から気になる記事を紹介しますもうアナウンス室のデスクのところで一生懸命飯田さんが新聞を切り抜いているのを私は目の端で見ながら仕事をしていましたけれども見ないふりをしております

今日するです番組ではラジオの前のあなたからのご意見今日もお待ちしておりますメールは zoom1242.com

感想など X でも参加してくださいハッシュタグ漢字でしんぼうじろうカタカナでズームハッシュタグしんぼうじろうズームでお願いします 5 時 26 分ごろエンディングでお送りする曲を決めていただくズームオンミュージックリクエスト今日のリクエストの題どうしましょうかそうですよねどうしましょうかガチャガチャを回しているときに聴きたい曲安直ですね

ちょっとちょっとガチャガチャを回しているときに聞きたい曲辛抱のおじさんだって似てるわガチャガチャを回しているときに聞きたい曲選曲の理由も書いて送ってください飯田さんがねこれだっていうものを選びますんでぜひお願いしますこちらも zoom at mark1242.com までお願いします

では続いてがいため.com プレゼンツマーケットインフォメーションです最新の株と為替の情報をがいため.com 総研研究員の上原周平さんに伝えてもらいます上原さんよろしくお願いしますはいがいため.com 総研の上原です

東京株式市場日経平均株価は昨日と比べて 313 円 11 銭安い 36,985 円 87 銭で取引を得ましたトピックスは 15.79 ポイント低い 2717.09 ポイントで取引を得ています

円相場は現在 1 ドル 143 円 20 銭付近で取引されています。東京市場の円相場は 5 月 7 日以来の水準へ上昇する展開となりました。序盤に日米財務省会談で為替の水準について協議していないことが伝わると、円売りが優勢となる場面がありました。

ただアメリカの財政問題を警戒したドル売りが続いており午後には 143 円 10 銭台へ切り返す動きとなっていますアメリカでは本日にも税制改革法案の採決が会員本会議で行われます

トランプ減税案が可決された際には財政や貸し拡大への懸念が一段と高まる可能性がありますその場合は株や金利動向に加えてドルの値動きにも注目しましょう以上株と為替の情報をお伝えしました

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以上、がいため.com プレゼンツマーケットインフォメーションでした。

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日本放送がお送りしていますズームそこまで言うか木曜日は井田アナウンサーとお送りしていますでは昨日から今日にかけてのニュースを紹介するズームフラッシュです沖縄気象台は今日沖縄地方が梅雨入りしたとみられると発表しました沖縄地方の梅雨入りは去年より 1 日遅く平年と比べて 12 日遅くなっています

小泉農林水産大臣は今日午前農林水産省で記者団の取材に応じ備蓄米放出の効果で長野県では米の価格が 5 キロ 2000 円台に下がったとの例を示しました JA 全農長野によりますと長野県内の系列スーパーで備蓄米をブレンド米として扱い税抜き 2990 円で販売しています

ロイター通信によりますと日本製鉄による us スチールの買収計画を再審査したアメリカ当局はトランプ大統領に韓国を出しました内容は明らかになっていませんがトランプ大統領は韓国を踏まえ 15 日間のうちに買収の是非を判断する見通しです

厚生労働省が発表した 2024 年度の毎月勤労統計調査によりますと、物価の変動の影響を除いた実質賃金は、前の年度から 0.5%マイナスです。マイナスは 3 年連続です。

また、企業の設備投資の先行きを示す内閣府の機械受注統計によりますと、今年 1 月から 3 月までに主な機械メーカーが国内の企業から受注した金額は、変動が大きい船舶と電力を除いて 2 兆 7632 億円になりました。

前の 3 ヶ月を 3.9%上回り 2 期連続で増加しましたアメリカの振興企業オープン AI はアップルの元最高デザイン責任者が設立した端末開発に取り組む振興企業 Io プロダクツを買収すると発表しました買収総額はおよそ 65 億ドル日本円で 9300 億円です

日本マクドナルドは明日発売予定のハッピーセットマインクラフトザムービーとちいかわの第 2 弾について購入時に個数制限を設けることを発表しましたさらに転売または再販売その他営利を目的としたご購入はお控えくださいと呼びかけました

第 1 弾はわずか 3 日間で販売が終了しオークションサイトに相次いで出品され 転売目的での買い占めが行われた疑惑が浮上しましたマックのこのマインクラフトと地域側のグッズ第 1 弾の時もね そうそうそうすごい勢いでってことですけどだからハッピーセット

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それから経済指標いろいろ出てきておりますが 2024 年度の毎月インロー統計調査確保値が出てきました年度で見ると前の年度と比べて実質賃金 0.5%マイナスとこれ現金給与総額名目の方は増えているんですけどただ賃金の伸び以上に物価が伸びちゃってるんで実際買えるものは少なくなっちゃってるよねというのが表れているとただねあの

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5 月 22 日木曜日時刻は 4 時 4 分になるところです日本放送飯田浩二でございます増山さやかです 2 人で木曜日はお送りしています

ご意見いただいていますが移動教室についてね埼玉県入間郡の万歳うさぎさん練馬区の出身ですが小学校時代 5 年生 6 年生それぞれ 2 泊 3 日の移動教室がありました中学旅行という言い方は中学生になってからでした懐かしいなぁとへぇ

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さあこの後は就職氷河期世代の現状と支援にズームします

飯田康二アナウンサーとお送りしているズームそこまで言うかこの時間深掘りするニュースはこちらです就職氷河期世代の現状と支援

1994 年の新語流行語大賞の審査員特選造語賞を受賞したのが就職氷河期という言葉でありました今年夏の参議院選挙を控えまして与野党各党が就職氷河期世代の支援を打ち出しております

バブル経済崩壊による雇用環境の悪化で選択肢が限られた上給与が低く抑えられ老後への不安なども指摘されるこの就職氷河期世代このコーナーでは専門家の方をお招きしまして現状とそして必要な支援について考えてまいります専門家の方をお招きしております第一生命経済研究所主席エコノミストの熊野秀夫さんですどうぞ

よろしくお願いいたします熊野さんのまずプロフィールを拝見しますと 1967 年の山口県の生まれでそして 1990 年に横浜国立大学経済学部をご卒業されている私の先輩にあたるといういやいや

ありがとうございますお越しになりまして日銀を経て大生命経済研究所に入られて 2011 年から主席エコノミストとして活躍されていらっしゃるということでありますこれ就職氷河期世代というとそうすると熊野さんよりも少し下の世代になるって感じになるんですかそうですね私はバブル世代のお尻の方なんですが

私自身は就職氷河期世代ではないんですが私の周りには就職氷河期世代が溢れてますね溢れてると言ってもですねまだ就職できた人がほとんどなのでまだいいんですが私はこの就職氷河期世代問題っていうのは 20 代前半で会社に入れなくて非正規雇用

あるいはこれは結構見過ごしてはいけないと思うんですが大学院に行ったとか海外で働いた日本に帰ってくると例えば 1993 年から 95 年ぐらい日本にいなかったけども帰ってきたら金融危機でもっとひどくなってた

だから正社員になれずにずっと非正規だったとかですねそういう人は私とは世代が違うんですが周りには山ほどいるんですよねそういう意味ではなんで今頃就職氷河期世代なんだともっと早く 20 年前にやっとけよっていう感じですね

おっしゃる通りですよねこれだってもともと言葉としてできてきたのは 94 年に新語力保護大賞の震災特選増合書を取ったぐらいになってるわけなのにこれそもそも非状況世代という定義ができたのもダイバートですよね

そうですね今でこそですね現時点で 43 歳から 55 歳ぐらいで人数は 1700 万人っていますけどもおそらく問題はこの 1700 万人じゃなくてやっぱり非正規化した

300 万人から 400 万人ぐらいつまり就職した時期が非常に厳しい状況だったので収入も低い 20 代のうちにスキルも身につけるチャンスがなかったとそういう人を救済するんであれば私は非常にいいと思うんですがどうも政治はそういうんじゃなくて選挙の票が欲しいとそういうふうな思惑から動いているような気がしますね

そうするとそうですよねまあいわゆる段階の世代がもうすでに後期高齢者化して入っていると次の氷田はと考えた時にこの 1700 万の塊だとそう考えてもおかしくないわけですよねそうですねあの今人口減少や高齢化が非常に問題視されてるんですがなぜ日本でこんな少子化が進んだかというと

就職氷河期世代のど真ん中にいる段階ジュニアの人たち。段階世代の子供が人口のボリュームゾーンを作って段階ジュニアになったんですが、段階ジュニアの後に人口のボリュームゾーンってないんですよ。

これ何でかというと就職氷河期世代の時に就職できなかった収入もおぼつかない結婚できないそうなると子供も増えないですよねだから日本の少子化問題の裏側にあるのはこの就職氷河期世代の非常に厳しい雇用環境だったと

そんなこと誰も言わないですよねそうなんですよね実際くぐり抜けてきた人たちは本当身に染みて感じるところで就職も厳しかったし中に入っても厳しかったしあれはだから

いろんな説ありますけど熊野さんああやって就職が厳しくなったしかもあの当時そんなに失業率とか全体の数字には現れなかったけれども若者が苦労したっていうのは何が原因だったんですかやっぱりこれは日本的雇用って言いますけれども

景気が悪かったらですね人員余剰が生まれると今でこそですね 50 代以上リストラするみたいなのは景気が悪くなくてもやったりするんですけども当時はやっぱりですねシニアは抱えたままどこにしわ寄せがいくかというと新卒ですね

よく考えると新卒の人たち絞ったって人件費そんな変わらないじゃないかと思うんですけどもそういう入り口長期雇用年功序列そういうシステムが当たり前だったので就職する 22,23 歳の人が割り送ったとそれが 10 年以上 12 年ぐらい続いたっていうことですね結局まだあの当時引退はしていなかった団塊世代の雇用を守るために

ある意味息子娘の世代が犠牲になったようなもんですかそうですね今回の問題ってやっぱり世代間格差もうちょっと言うと恵まれなかった就職時期が恵まれなかった氷河期世代の人たちが他の年代を羨ましい恨めしいだから自分たちももうちょっと優遇してほしいとやっぱりそういう格差問題の一つの表れ象徴的な表れが

氷河期世代問題ですねその上先ほど熊野さんも少し指摘してましたけれどもその世代全体 1700 万ではなくてその中でも入り口からなかなか就職できず非正規でやってきた人たち 300 万人ぐらいとこの世代内の格差もあるってことですよね世代内の格差は大きいと思いますねあの

ラッキーなことに大企業に就職できた就職氷河期の世代はバブル期の人たちに比べて自分は割り送ってるじゃないかとそういう意見もあるんですが私はそっちの問題よりはそもそも就職できずにパートアルバイトなかなかこう

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勉強する中国語をやるあるいは料理のスキルをつける

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あとやっぱり 5、6 年でほとんど退職しちゃうんですね。退職というか 60 歳になって主な戦力からフェードアウトしていくと。その後で手薄になるんですね。やっぱり就職氷河期世代が。だからその人たちがスキルを身につけて会社を支えていくようになるようにちょっとボリュームゾーンではないそういうところの人たちを新しく取っていくと。

ちょっと転職してそういうところに入る人は厳しいことになるかもしれないですけどとにかくチャンスを与えられるだけで全然マシだと思いますねこれ政党もいろいろ支援を打ち出したりなんかしてますけれどもそれよりはやっぱり民間の活力みたいなものですか

ちょっとあまり言うとあれかもしれないですけど私は政治の人たちはですね自分たちが票が欲しいと思っている部分もあるんでちょっとあんまり信頼を置いてないところがありますね

だからやっぱりこれは民間で企業がやるとだから民間企業の経営者の人たちはもっとこの問題に関心を持って我が社は 40 代後半から 50 代前半ぐらいはこれだけ取るみたいな形でもうちょっとやるっていう方が

本質的なキャリアをジャンプアップさせるためにはいいんじゃないかと思いますね確かに人生 100 年時代でこのままいくと 70 ぐらいまでは現役で働くぞっていう社会がこれからやってくるとしたらまだもう遅いってことじゃないわけですよねあと 20 年ぐらいはあるんだとそうですねだからもうちょっと遅いかもしれないですけどもやる価値はあると思いますね機会を与える機会を作るっていうことですね

別の方面から今年金に関してのことでこの就職氷河期世代のねそこそ非正規で国民年金しか払ってこなかったそれも払ってこなかった人たちの底上げだとかなんとかって議論やってますけどこれ年金だけじゃなくてこのままスキルも上がらずに収入もあまりないとなると爆発的に生活保護が増えるような気がするんですかどうぞおっしゃる通りですねというかそもそも年金だけで老後暮らしていけるかと

バブル世代の私でさえ無理だと思ってるんですよねだから年金をたとえ税金で補填したり繰り戻ししたりしたとしてもそれは高かしれていてやっぱり働きながら私はむしろ在職労働年金の制約とか 62 万円にするとか月次で言ってますがあんな鉄板しちゃって一生低年金でも働けるようにすると

そっちの方が順序として先なんじゃないかなと政治はどうしても自分たちでできることをまず考えるんですが政治ができない大企業の採用を増やすみたいなところをやらないとまた日本で不況が起こったら就職氷河期世代問題を多分何十年後に再生産する可能性あると思いますね今の子どもたちがあの環境にっていうのは

私はやりたくないですよねそうですよね将来ねあんな苦労子供にはさせたくないですよねこれは日本はやっぱりデフレでもうすでに雇われている人たちを守るために

これは外部労働市場って言うんですけども社内の人を守るために社外の人たちに我慢してもらうとやっぱりそういうカルチャーっていうのがいろんなところでデフレ構造を作ってきたんでなんか政策だけでうまくいく話ではないと思いますねそうするともう社会全体のマインドチェンジみたいなものをしないといけないわけですか日本で一番足らないのは能力はあるけどチャンスがないこの人たちをどう救うかと

企業の中見てもですね、昇進昇格から外れてしまってやる気を失っていくと山ほどいるんですよね。就職氷河期世代だけじゃなくて、全ての働く人たちが頑張れば昇進昇格できるんだ、給料増えるんだと。

そういう社会を作らないと日本ってやっぱり人口減少の中でズルズルズルと地盤沈下するだけだと思いますねこれそうすると結局能力があるけれどもなかなかラインから外れてしまってっていう人が出るっていうのは上に行けば行くほど

ポストの数が限られたりとかでその中で就寝雇用が今のところ今もまだなんだかんだ いって形の上で残っているからそういうことになってしまうとこれもうちょっと雇用の流動化というかいう話にした方がいいわけですか そうですねこれはやっぱり中小企業の経営者があの自分の後継ぎの問題とかあるいは自分たちの会社のベテラン層が高齢化している問題があるんで やっぱりあの

有能な人を雇いたいとだからやっぱり中小企業が受け皿になりながら 60、70 まで働けるような会社を作っていくと大企業が就職氷河期世代を雇うっていうのももちろん大切なんですけどもその後の出口というか大企業でスキルを磨いた後は中小企業で 70 まで働けるとそういう少し伏線的なそういう雇用を

キャリア形成をもう少し作った方がいいような気がしますねいやー本当その辺がこううまくいくかどうかこれ

このタイミングがもう本当最後のチャンスぐらいになってきますかね人口減少少子化問題ももうダメなんじゃないかっていう人は結構多くて私もレポートを書いて最後のチャンスという書いたらいやもうチャンスはないんじゃないかってだから結構悲観論はあるんですけどもだけど改めることに羽ばかることなかれとこれはまずいと思ったらもう今から始めるしかないっていうふうに私は思いますね

また引き続きいろいろ教えていただければと思います今日はどうもありがとうございましたありがとうございました生命経済研究所主席エコノミストの熊野秀夫さんに伺いました日本放送しんぼうじろうズームそこまでゆうかをポッドキャスト YouTube でお聞きのあなた増山さやかです飯田浩二ですお聞きの内容はポッドキャスト用に編集されたものですしんぼうじろうズームそこまでゆうかは月曜日から木曜日午後 3 時半から生放送

ぜひラジオラジコでも聞いてみてください

5 月 22 日木曜日時刻は夕方 5 時を過ぎました改めましてこんにちは日本放送飯田浩二ですこんにちは日本放送の増山紗友香です木曜日は飯田アナウンサーとお送りしています本当にね日が長くなったなという感じ本当そうですよねこのぐらいの時期がねでももうなんか蒸し暑さが来たなって感じですねそうですよ

今日のお題は

ガチャガチャを回しているときに聞きたい曲なんだけれどもちょっと一つメールをご紹介いたしますね江戸川区のライラックのマットさん 50 歳の方就職氷河期のものです 1996 年卒業就職できるのは 100 人に 1 人と言われていた時代ですと

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