在国企职场，不溜须拍马、不请客送礼、不走动人情，也能混出头，只要走好这五条路，也不是不能办到，事在人为，不信你就试一试呗，反正不花钱。
1.选一个苦活累活有钱人不愿做的工作。比如，文的，写材料，工的，搞技术等等，然后做到单位顶尖。任何领导总会需要几个真干活、真顶事的人，即使不喜欢你，也得用你，因为别人干不了。
2.每天上班早十分钟，坚持不懈，养成习惯。华盛顿大学商学院的研究结果表明，上班早的职员更勤快，领导通常会给较高的绩效评价，更容易得到喜欢和信任。早来比晚走，要好得多！
3.忠诚自己的部门领导。中层领导就像三明治，他们特别在乎下属的忠诚度。记住一条，别耍心眼，啥事就听部门领导，死心塌地地跟着。中层领导升了，肯定会提携你。即使他升不了，换一个领导，也喜欢忠诚的人。
4.大大方方跟领导交流。普通人不容易被提拔的一个原因是，不主动跟领导交往，一是不敢，二是不会，三是怕别人笑话自己巴结领导，坏了自己的名声。其实，这些都是自卑胆小懦弱之人的逃避现实的借口。领导用人都有熟人效应，不熟悉、不了解你，怎么敢用你？上下班或业余时间，碰到领导，千万不要躲避，要主动制造机会多和领导碰面、接触、交流。与巴结领导，不是一回事儿！
5.让领导注意到你。老实人不被重用、怀才不遇、郁郁寡欢的一个重要原因就是：只要埋头苦干，是金子总会发光的。还有一个原因就是：总想在工作表现出完美的状态，生怕自己有一点瑕疵，被领导发现，这辈子就完了。
其实，让领导关注你，除了站在舞台中央（这种机会对普通老实人很少）之外，还有一个技巧，就是求助领导、请教问题。哈佛大学商学院研究表明，向领导讨教，不会让你显得很愚蠢，反而能让领导注意到你。因为当你寻求意见时，代表一种崇拜和认可，相应地让对方感觉很好。
职场如战场，这个没有硝烟的战场里，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，你可以选择善良，但前提是你有足够的能力保护自己，不受到伤害，离开了这个前提你的善良就是软弱，别人就会欺负你、拿捏你。
在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！
