我的一位同学，因为和领导开了一句玩笑，结果被领导打压，跑过来问我：上司心眼比较小，怎么办？如何与他们打交道，才不会遭到忌恨？
我说：你知道龚遂吗？他在处理上司心眼小的问题上，有一套实用的办法。
龚遂是汉宣帝时的干吏，有一次灾害连年、民不聊生，纷纷聚众造反，当地官员束手无策，汉宣帝派龚遂任太守。
龚遂到任后，安抚百姓、与民休息，经过几年治理社会安定，百姓安居乐业，农业、经济得到很好的发展，百姓的生活比较富裕，于是汉宣帝召龚遂回朝。
临行前，龚遂的谋士问：如果皇帝问你怎么治理地方的，你该如何回答？
龚遂说：我会实话实说，任用贤才、严格执法。
谋士连忙说：你千万不要这样说，你这样说等于是在夸自己，如果不是皇帝给你机会，哪有你现在的功劳？所以你应该说是陛下的天恩感化了百姓，所以地方安泰祥和，百姓安居乐业。
龚遂觉得很有道理，在汉宣帝问的时候，在汉宣帝问起的时候就这样回答了，汉宣帝非常高兴，把龚遂留在长安并给予高官厚禄。
职场中这一点叫作有功归上，就是将你的的成绩归于上司的领导有方，你的功劳不仅不会少，上司还会觉得你会做人、会来事，自然对你刮目相看。所以在和心眼小的上司打交道时，要做到以下四点：
一、不要显得比上司能干。你显得比心眼小的上司能干，他就没有安全感，担心你会取代他的位置，所以他会把你当成竞争对手，会给你小鞋穿。
二、不要与上司抢功劳。职场中你取得的一切成绩，都是上司给你提供机会、都是上司给你提供平台、都是上司给你提供资源，离开了上司，你什么都不是。
三、说话一定要慎之又慎。在与上司沟通的时候，既不要轻视上司、也不要侮辱上司，因为每个人都有自己的短处，不要拿自己的长处与上司的短处比！
四、不能替上司做决定。职场中不要替上司做决定，凡事多请示、多汇报，如果你擅自做主，就是没把上司放在眼里，他肯定会打压你立威。
清朝的时候，班布尔善曾经劝鳌拜说：臣强主弱、功高震主、君臣猜疑没有好结果，但是鳌拜不听，结果被康熙杀害，所以你在公司里不要太高调、而是要内敛，才不至于遭到打压。
老同学简直听傻了，说要请我吃饭、拜我为师，询问我怎么懂得这么多，我从书架拿出《职场避坑指南》，对他他说：我刚才说的东西，这本书里都有，里面有如何揣摩领导心思、如何排队站队、如何为人处世、如何沟通协调等，这套书非常实用，还不够一条烟钱，但只要买了这套书，你就能少得罪人、少交学费、少走弯路，实现跨越超车！
