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cover of episode vol.40 | 大厂挣扎记:当我试图撕去“外包”标签, 做回鲜活的人

vol.40 | 大厂挣扎记:当我试图撕去“外包”标签, 做回鲜活的人

2023/8/4
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打工谈

AI Deep Dive Transcript
People
赤赤
Topics
赤赤: 我在大厂国际业务部门做用户运营,工作中经常感受到同工不同酬的压力。我的工作量和责任可能比正式员工更多,但薪资待遇却远低于他们,这让我非常不平衡。此外,大厂外包工作的稳定性差,随时可能被裁员或项目取消,这种不确定性也让我感到焦虑。我曾经努力暗示自己对团队的重要性,试图在恶劣环境中坚持下去,但这种做法并不能从根本上解决问题。外包公司抽取大部分薪资,却没有任何培训和服务,这更让我感到不满。在面试过程中,要识别老板是否愿意培养你,可以关注面试时间长短,以及老板提出的问题。时间过短,问题过于简单,可能意味着老板只是想找个螺丝钉,而非培养人才。我曾经经历过多次面试失败,也曾收到外包公司的邀请,但最终选择了拒绝。在与老板沟通时,我发现很多时候老板的决策是基于学术判断,而非实际业务,这导致很多工作效率低下,甚至努力白费。我曾经尝试向老板反映外包员工的工作情况,但老板的回应并没有让我满意。他更关注我的能力提升,而非待遇问题。加班申请流程复杂,加班费申请也十分麻烦,很多外包员工选择调休而不是申请加班费。与正式员工相比,外包员工的考核和压力相对较小,但工作强度却差不多。大厂的职场文化病态,要求员工压抑情绪,不把人当人看,这让我感到非常难受。我曾经因为加班过度而身体不适,但老板的回应却让我非常失望。我开始意识到,情绪不需要管理,只需要觉察和纾解。大厂的职场文化导致很多员工出现心理问题,甚至躯体化症状。我曾经也尝试过各种玄学方法来缓解焦虑,但最终发现,只有跳出这个环境才能真正解决问题。大厂过度使用外包,导致很多有价值的经验和方案被浪费。大厂的等级森严,内部勾心斗角,人际关系复杂,难以交心。与海外职场相比,国内职场缺乏明确的边界感,员工难以拒绝不合理的要求。大厂的职场文化难以改变,除非出现用工荒等特殊情况。大厂虽然有光环,但并不建议刚毕业就进入,建议先拓宽视野。外包工作虽然有诸多不公平,但也不应该成为个人失败的标签。要主动与主管沟通,争取机会,并权衡利弊,决定是否离开。 小宁: (作为主持人,小宁主要负责引导话题,与嘉宾互动,没有提出核心观点) Mant: (作为主持人,Mant主要负责引导话题,与嘉宾互动,没有提出核心观点)

Deep Dive

Shownotes Transcript

#本期介绍 你们想要的那个, 愿意面对挑战、喜欢动脑、灵活适应的“理想外包人”来了! 这些优秀的特质, 改变了外包人的工作体验了吗?减少了外包员工的被剥夺感和不公平感了吗? 外包人的努力和工作能力可以改变同工不同酬的境遇吗?美好的职业前景是否就会向她打开? 在听完上一位大厂外包员工花菜的分享后,同是大厂外包的赤赤,想来分享自己不一样的外包体验。我们在聊天的过程中,慢慢清晰地意识到了,不论个体的差异有多大,职场的际会有多不同,都在承担不公正的环境施加的压力和损害。而你,是否听到了笑谈背后的疯狂? 欢迎大家在各平台评论,留下你听过这期节目的感受和思考。我们将携手本期节目的赞助伙伴Tezo通勤耳机「鸢」,抽选两位留下评论的听众,赠送一副Tezo「鸢」通勤降噪耳机。欢迎大家在微信公众号,微信听众群,小宇宙,微博和喜马拉雅,给我们留言,参与互动活动。 Tezo「鸢」耳机:「当我看到你戴鸢,就知道你也在听播客」。快来给我们评论留言!期待在人海中,与一起听播客的你相遇~ 没抽到的小伙伴也没关系在8月8日到8月13日之间,到天猫/京东 搜索【Tezo通勤耳机 】进店, 找客服 报暗号 【打工谈】前10名即可获得一个价值109元的小挎包 下单购买鸢还能减20元! 点击下方链接,了解Tezo的缘起和特性 Tezo通勤耳机,一款“播客人做的适合在通勤时候听播客的耳机” 复制链接到浏览器,领取Tezo专属优惠券: https://mo.m.tmall.com/page/5306442?shop_id=330445014  #嘉宾简介 赤赤,科学玄学两手抓的人。

#节点概览 00:03:17  一枚大厂核心业务部门的外包螺丝钉 00:06:50  琐碎、重复性高的工作都由外包员工完成 00:13:28  外包公司从员工工资里抽成了很大一部分,却没有提供任何培训和服务 00:20:41  怎么在面试阶段识别“老板”是否愿意培养你? 00:29:30  同工不同酬带给外包员工很大的心理不平衡,正式员工也有很多的心理问题 00:38:41  大厂如何形成不把人当人看的职场文化 00:45:57  情绪状态和付出能够被“老板”看到,是赤赤至今还没有离职的主要原因 00:47:39  人就应该“发疯”来排解情绪 00:48:40  国内打工人都有很强的无力感 00:50:07  工作的满足感可能取决于劳动成果的受益人是谁 00:51:52  对于互联网大厂新人的建议和对该大厂的评价 00:58:12  不必把外包这个标签看得太重要,不必害怕犯错 #本期音乐 片头音乐:《当代打工人》花町馆长 片尾音乐:《行星组曲:IV. 木星,欢乐使者》土星皇家交响乐团 #制作团队     主播:小宁、 Matt     剪辑:冰冰     文案:Matt、小杨、冰冰     排版:冰冰

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