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cover of episode vol.42 | 家政女工“何以为家”? 我们用八年时间回答

vol.42 | 家政女工“何以为家”? 我们用八年时间回答

2023/9/8
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打工谈

AI Deep Dive Transcript
People
李文芬
Topics
李文芬:家政工群体面临诸多困境,例如背井离乡、缺乏社会支持、权益保障弱、精神压力大等。她们的工作性质特殊,进入雇主家庭的私人领域,难以建立城市社交网络,职业认同感低,且多为派遣制,工作时间和范围难以界定。 鸿雁社工服务中心致力于为家政姐妹提供帮助,通过搭建活动室、开展文化活动等方式,缓解她们的压力,建立社会支持网络,提升职业认同感。我们鼓励她们参与活动,担任志愿者等角色,帮助她们看见自身力量,提升自信。 我们提出“绿色家政”的概念,旨在创新家政职业价值,促进家政工与雇主之间的理解与合作。“绿色家政”包含三个方面:绿色技能(环保、健康)、绿色人际关系(理解、包容、沟通、互助)、绿色身心发展(认知情绪、满足需求)。 家政工最看重雇主的尊重和对劳动的认可。即使工资低或工作量大,只要得到尊重,她们也能接受。 疫情期间,家政姐妹面临工作量增加、外出受限、年龄要求提高等问题,疫情后情况似乎更困难。建议偏远地区的家政姐妹关注鸿雁公众号,加入社群,寻求线上支持和个案帮助。

Deep Dive

Shownotes Transcript

大家好,欢迎来到大公团今天节目很高兴邀请到北京红艳社工服务中心的李文峰老师和我们一起聊聊红艳与家政姐妹的故事我是今天的主播小宁

红艳创立于 2015 年作为国内唯一一家专注于家政工群体赋能与创新服务的公益机构已经走过约 8 个年头那我们首先请我分析为听众朋友们先简单介绍一下红艳同时也做个简短的自我介绍吧大家好我叫李文芬来自北京红艳社工服务中心红艳

红艳是一个专门服务家政工群体的这样的一个公益组织我自己比较长时间一直在公益领域就是以不同的身份参与其中

因为其实我自己是社会学跟性别研究的交叉学科所以我还在读书的时候主要是以比如说公益组织就不同地方的不同类型的公益组织的这种项目评估项目顾问以这样的方式是参与在公益领域里面其实离一线的实务相对比较远

就是是一种支持性的角色并且同时是一个观察者跟研究者从 2019 年开始我参加鸿远的工作之后才开始真正走到一线来所以这三四年对于我个人也很重要因为公益领域好像大家

都想追求的一個就是怎樣讓生活更好讓社會更好能夠有一些些良性的正向的改變

但是如果你一线比较远的话往往就会感觉你看不到那样的变化就容易有很多的失望无力反倒是把脚站在地上一点一点的去做事虽然会很累也会有很多的困难

但是确实可以看到身边的人有一些些微小的收获甚至是改变那这些就会让做的事情觉得更有意义无力感会少一些

下面就想请文芬姐就是稍微具体的跟我们聊一下比如在这几年通过在红艳的这种时间过程中发现家政姐妹确实可能会面临的生存的困境有哪些我觉得其实这个群体作为一种灵活就业非正规就业

他们绝大部分人都是女性都是从乡村来到城市打工的这样的一群人他这个群体的处境跟其他的流动打工群体其实他们的处境里面有很多相似的地方比如说要背井离乡离开自己的社会支持网络来到陌生的地方生活

在一个陌生的地方其实缺少社会支持然后工作基本的权益方面其实是比较弱社会保障方面也比较弱这些我觉得是比较底层的流动群体

其实可能共同面临的问题不管是在做什么工作不管是比如说是外卖小哥还是建筑工人还是别的什么职业可能都多多少少都面临这样的这些相似的问题那么这些问题背后可能是有这种沉香的因素然后阶层然后也有年龄

可能都面临这些因素的影响再回到家政工这个群体来说它又具备一些跟刚才说的其他的这些流动打工群体其他的一些职业比较不同的一些特殊处境这些特殊处境也是家政工群体其实非常重要

关键的这种困境的原因因为这个职业本身的特殊性它是进入到城市的家庭里面去这样一个私人领域我不知道就是大家能不能想象这一点因为家政工比如说他从农村来到城市他就去到一个陌生的家庭里面他就是在城市里根本就没有机会去比如说接触其他的家政工

即使有机会认识其他家政工也没有机会去跟其他家政工建立密切的联系跟日常太多的互动所以呢他们很难建立自己的在城市里面的社会支持网络连熟人圈可能都比较难以有机会去建立这是第一个第二个呢就是因为家庭是一个很特殊的地方对我们每个人来讲家很重要嘛

孩子啊老人啊都是在家里所以呢对于雇主来讲其实对于有一个陌生人来到自己的家庭里面会比较敏感这是很正常的那对于家政工来讲其实也会特别的敏感因为双方差异特别大文化差异生活经历生活习惯其实差异特别大

家政工又是作为一个工作去到你的家庭但是又是那么深入的卷进去特别是住家家政工其实是 24 小时都在雇主家庭没有自己独立的空间跟时间

你长期寄人篱下并且不是基于别的比如说还是亲戚朋友这样去寄人篱下而是一种工作的关系寄人篱下其实我觉得都可以想象就本身就是会内心很敏感会有很多的压力

再加上我们的社会文化里面对于家政工这样一个工作其实那种认知还是觉得不是太光彩的吧觉得这个职业其实比较低阶那我们的家政工其实大部分也都内化了这样的一种

很多人来做家政工之后很久其实都不敢让家里人知道就是有这种对自身职业也没有那么的认可甚至很自卑那么他们想象雇主可能也是这么看的

差异这么大的双方要在这么一个敏感的地方长时间的互动卷入对家政工来讲那种精神压力是非常大的我觉得这个也是不同于其他流动打工群体的一个处境跟困境家政工作还有一个特点就是可能最多只有 10%的家政公司是员工

其他的可能都是派遣制跟就是一个中介平台很少有人会是去签劳动合同基本上就签三方协议类似于这样的而在协议里面是很难明确界定说你的工作范围是什么

你的工作时间是什么其实很难这样去明确界定所以基本上在雇主家庭里面特别是住家家政工基本上是雇主需要你干什么那你就都干雇主什么时候需要你干你可能就什么时候都干

随时处在一个要回应工作要投入工作的这样一种心理状态所以这也是他们很大的一个身心的压力来源

说到家政工群体它面临的困境真的是非常的多层次多方面的就这种社会成像二元结构这种底层流动人口中普遍性的困境然后它本身又是在私人领域从事着一份非常特殊的工作针对这样的困境恐怜主要是尝试从哪些角度帮助家政姐妹更好的处理现实生活中的各种各样的问题和困境

比如说家政工一般都是一周就休息一天嘛那一天去哪里呢我没有自己其他的住处就没有地方可以去啊在知道红颜之前他们那一天怎么过呢就去公园晃荡就是在公园里走来走去或者在一个板凳上就坐着滑手机看别人来来去去

要不冬天就是在一个商场里面找一个角落坐着也是滑手机他们都说其实去到商场也不会说去到什么店里面去坐着因为他们会觉得我去店里坐不消费又不好意思消费的话又觉得那个太贵所以呢他们也就会找一个角落里坐着

他们就说去趁暖气嘛我们上次有一个姐妹跟我们讲说她如何形容那种感觉她们就会觉得不管在公园里晃荡还是在商场里坐着等时间过去她们就觉得自己像孤魂野鬼一样你就看着外面很繁华看着别人说说笑笑成对成群然后就自己一个人在那里

好像在休息实际上也是在等时间过去就那种感觉所以呢他们很朴素的很基本的一个需求就是好不容易有的那天休息的时间有地方可去

所以红艳就租下了一个地方作为活动室可以供他们休息的时候过来可以在活动室里面躺着睡觉或者是跟其他家政工聊天或者在那里唱歌跳舞

我觉得这个其实是他们很重要的一个需求然后第二个他们其实很重要的需求就是能够有同伴就在雇主家比如说用手机都是其实雇主不太希望你用手机就会觉得分心嘛所以他们其实在工作的时间里面不太有机会自己出去或者是他有自己的时间通过线上去联系什么

所以其实就是会非常的孤独特别是在这种刚才说的这样的一种敏感的环境里面其实他们就会有很多的这种细微的微妙的一些感受压力情绪

其实也没有地方可以说他们就一直就会放在自己心里所以他们就会特别渴望休息的这一天能够有可以理解他们的人在他们身边大家可以说说话聊一聊这些事那其实能够比较理解的就是其他家政工同样做家政工的人所以红艳

这个活动时以及我们做的一些组织的一些活动其实就是供大家能够轻轻松松地在一起聊聊天一起做一些轻松愉快的事情一方面缓解积累的那些情绪跟压力同时在这种轻松愉快的氛围里面能够去

让家政工之间能够比较快地建立这种互相信任愿意互相去倾听支持的这样的一个关系提供这种轻松的活动和提供这种去交朋友建立社交圈和社会支持网络也是洪燕做的很重要的一个去回应家政工需求的一个工作

我们还做的很觉得很重要的一个工作就是我们刚刚说的其实做文化建设就是家政工的那种压力来源其实有很重要的一个方面是来自于文化里面可能对这个职业的轻视甚至是歧视以及家政工自身内化的这些东西或者是他们因此产生的非常多的担忧

我们最近三年其实提出绿色家政我们提出来的一个口号或者是说我们很重要的一个目标是要创新家政职业创新家政

工作的价值创新职业价值其实它既可以让家政工对自己的职业去认可去看到它的价值建立信心同时也真的把这个职业价值创新之后并且通过自己的家政服务的实践去

传递出去之后其实也是对雇主对社会的一个影响跟展示那么去促使雇主跟社会大众看到这个群体的潜能跟职业里面的价值从而其实改善对这个职业的看法

之前我有看到红艳其实也有尝试让一些家政姐妹在各种活动中扮演不同的角色比如说志愿者甚至其实有的参与红艳活动的姐妹后来也进入了我们的工作团队我在想这是不是也是一种很好的跟他们建立连接和关系的方式

我们线下的很多工作其实我们都是鼓励家政工姐妹来参与就是不只是作为一个活动的参与者而作为一个活动中间的提供一些志愿服务

基本上我们都是这么做的特别是像我们的白手称家项目别看我们好像就一天两天这样的就是最终的一个展示

但实际上我们前期的这种集体创作呀准备的时间都差不多有两年那这整个过程里面都是姐妹们自己来创作的大家聚在一起分享自己的经验

从中去选取一些大家觉得很想去表达的方面然后通过不同的艺术形式大家一起去摸索最终去慢慢地形成一个艺术的作品最后集体去在公开的舞台上面去展示他们不只是作为一个被动的参与者而是作为一个主动地来提供

服务然后主动一起进行创作这个过程对于他们来讲其实就是一个很好的去看见自己的力量的一个过程比如说他们会发现原来我会唱歌我还唱得这么好听

原来我还会写诗还写得大家觉得挺好原来我还可以服务其他人别人都觉得我很有能力很有价值我们做对外的这种社会教育也好或者是文化倡导也好等等就是面向社会大众的其实让姐妹们自己出来去展示去

会比红烟的工作人员出来说更细腻更真实更让人信服因而会更有影响力更有效果我在这里简单地为大家补充介绍一下白手成家其实红烟在 2017 年就举办了第一届白手成家加政公

影像计划与艺术节 2020 年是第二届是白首春家家政宫音乐与诗歌艺术节前段时间 4 月 8 号的分身应该是第三届的艺术节的项目是一个身体剧场的项目然后这次的剧场也是经历了从 2021 年 11 月到 2023 年 4 月一个非常长时间的准备

然后也是由嘉政工姐妹经历了非连续的 36 个休息日的身体练习和排练然后有 92 名嘉政工的身体与个人生命经验汇入组成了这一部戏剧作品然后我之前看到红艳的报道里说这个剧场参与者之一的罗雪芳也是一位嘉政工然后

然后他每次参与排练他都需要五个小时的往返车程我看到这里其实我也觉得挺感慨的因为确实是一个非常辛苦的过程但是就像刘雪芳她自己说的身体舞动就像突然打开了一个世界能够很强烈地感受到红艳的这部作品这种表达的机会对她自己来说是一个非常有着吸引力的过程她非常愿意参与到这个过程当中

就是她自己也能把自己的很多的生命的体验放到这部戏剧里面是一个很好的经验嗯是的其他姐妹其实都是这样反馈的其实 4 月 8 号的那一次演出也是我第一次完整的去看这个剧嗯

我自己当时也觉得蛮震撼的特别是配上了灯光啊音效啊之后觉得蛮震撼的有好几个地方都会就是要哭虽然我们不是家灯工

但是一方面是基于对他们的处境的了解另外一个也是基于一些女性其实一些共同的处境就会非常的触动人这是我当时自己的感受

那个演后谈的时候其实是有一些观众来谈一谈他们的感受或者是提问嘛大家都在说的是说非常震撼然后让他们想到了自己想到了自己的母亲虽然可能自己的母亲不是家政工可能就是一个家庭主妇或者是说也是有职业有工作的

但同时要兼顾家庭的照料人生受到了很多的限制承受了非常大的压力很难去自信地能够放得开地去做自己所以他们很多就会就说想到了自己的妈妈也是一辈子是这样生活

然后他们也会有一个另外一个共同的反馈就是说原来加增工的身体能够这么有力量就是那种身体的舞动本身所展现出来的那种力量以及那种

剧目里面所展现的相互之间的情谊以及个体内部的内心的纠结工作中间的心脑大家觉得是说原来大正宫

一方面在承受那么大的压力但同时其实他们可以在舞台上专注地自信地去展现当时演后台的时候所有的参加这个剧的表演的家丁姐妹也都在台上基本上都是在说最开始去排练的时候

一种自由的身体舞动其实让他们非常的不能理解其实还比较难以接受因为自由舞蹈不像我们所想象的平时的其他的那些舞蹈好像是规定好动作你就去学着去跳就好了

自由舞蹈就好像一开始啥都没有要求你跟自己的身体在一起慢慢地把身体打开去展现你的情绪所想要去表达的东西还有很多的人跟人之间的身体的接触相互的拥抱啊 拉扯啊

我们的姐妹的说法就是说哎呀一开始就是感觉为什么相互要摸来摸去抱来抱去觉得好不适应啊就干这个到底是要干啥呀就是大家都很不能接受但是

但是慢慢的他们在去舞动的过程中间尝试去跟自己的身体连接起来然后去把自己的身体打开让身体跟自己的情感情绪经验去连接起来当他们慢慢的去领悟到这些的时候他们就都爱上了这种方式因为他们发现这个方式

其实对于个人来讲是一种看见自己看见自己的身体看见自己的情感情绪是一种看见的过程

这个看见的过程其实对于很多女性来说都非常重要因为很多女性其实在从小长到大的过程里面被教化的已经习惯了去忽略自己的很多东西去优先去照顾家里的其他人照顾别人的情绪照顾别人的身体往往会把自己的这些反倒相对就比较忽略了

所以这个自由舞蹈他们在排练的过程中间让他们练习去看到这些当他们看到的时候其实很多人就会很触动了因为发现自己的身体被自己这样长期的忽视了就是那些委屈啊什么的就都出来了这是一个方面

第二个就是他们也会发现这种排练的过程中间这种身体的密集的接触中间他们也都表达说你悟到了一种人跟人之间可以去建立这样的

信任支撑温暖的关系所以这也是为什么我们很多姐妹即使我每周只有一天休息即使我离红艳特别远我也特别愿意来因为那些东西太重要了太需要了

不知道咱们这个分身之后还有之后的演出计划吗其实是这样子的我们当时就是首映之后我们的很多嘉宾观众都跟我们留言说这么震撼触动人的一个剧应该去巡演我们的姐妹也觉得说我们还想继续去表演对于红艳来讲

我们也很想这样去做,因为我觉得能够给观众带来这样的感受跟认知的话,其实正是我们工作想要去推动的,所以我们其实希望有更多的人能够看到。

看到之后一方面可以对家政工有更立体的了解同时也能够去反思自己家庭里面自己的处境以及自己家庭里面其他其实在默默承担家务工作特别是家庭里的这些女性的处境其实我们非常希望去推动社会上对这些的认知但确实

我们就是没有钱因为你知道这个剧的表演嗯其实挺需要权的因为它是一个剧它

它其实要去比较好的展现出来比如说它需要在一个剧场里面需要灯光音响音效等等的配合所以其实它的成本还是蛮高的其实我们这一块的工作我们没有专门的资金的支持

我们第三届白手春夏艺术节能够做成其实一方面是靠了我们做了一些月捐次捐在社会上就得到很多人的这些支持使得我们这个剧能够走到这一天能够去首映

还有一方面就是比如说我们的导演我们的音效然后舞美等等这些专业的基本上是以志愿者的身份来支持红艳的工作的他们都很专业也非常的有理念非常的敬业但因为红艳其实没有钱所以能够给到他们的经济的回报完全不足一提

从红颜的角度我们想再去努力地找一找社会支持找一找有没有就是理念上比较配合的企业的赞助等等就是我们想要去做这样的努力让更多人可以看到这个剧但是到底有没有资源去再去演出其实我们自己也完全不确定

刚好也谈到了同业面临的一些资金困难我就想问一下我分解怎么看这几年就是比较热的业娟啊九九公一日这一期它给我们机构带来了哪些影响其实同业是从去年开始做业娟的九九公一好像我们以前也是没参与的但是去年有参与

给红艳带来的影响的话其实从红艳的角度红艳做这些面向社会大众的募捐其实有两个目的一个目的当然是说能够对红艳的这种资金上的压力有所缓解希望有所缓解

这当然肯定是目的之一但另外一个我觉得可能是更重要也更能在我们把握之内的目的反倒是面向社会的筹款它是一种做社会教育的方式之一是一个让更多人可以看到这个议题的方式之一所以像我们

自己去通过各种方式去发布这样的筹款信息或者是动员我们身边的人去发布这些筹款信息的时候其实我们内心里想的是说如果有人能够愿意捐钱当然很好如果没有人愿意捐他能够看到我发出来的这个东西也挺好的

看红艳的公众号上其实也有发月娟人故事但是还是有月娟人她是还挺长期关注我们红艳的我之前看过一篇她应该更偏向可能更类似雇主这样子月娟可能也是一个让红艳走进不同的人群的一个渠道说是这样说这也是我们的期待但其实还蛮难的这个难就难在公益要破圈挺不容易的

可能也是很多因素影响的吧家政公益体其实还蛮难的相对于其他的很多公益的议题比如说环保那环保国家也一直在推对吧然后像儿童啊老人啊大病啊这些就是

公众会自然而然觉得这些人就是弱势群体然后多多少少就是比较能够跟自己家的老人孩子等等就是容易能够引起共情跟重视一些相对来说家政工的话这个议题比较难一点啊

所以红艳从成立之后到现在红艳其实挺注重做传播的就是因为你不得不要让别人看见这个议题并且觉得这个议题还蛮重要红艳其实在传播上我感觉做的努力还是非常多的一直在做监制工的口述史也好影像的项目也好包括现在播客的项目也有推出出来

然后想起了就是去年 9 月嘛红艳也启用了新的 logo 感觉这也是一个宣传上也是一个很重大的改变吧可以简单介绍一下这个新的 logo 吗以及就是近几年感觉比较重要的活动可能也是在绿色家政这方面也可以介绍一下这方面的具体

律师家政这个概念的提出特别是后期我们慢慢的把它变成我们整个业务的一个体系的时候其实它也代表了红艳的工作策略上的进一步的明确

甚至是有一些调整是有怎样的一个调整呢就是洪彦在最开始 1516 年甚至 17 年的时候我觉得洪彦做的就还是一个很传统的就是公益的思维就是比如说我们要服务弱势群体

社会外部的各种因素导致了他们的处境糟糕所以我们一方面要支持服务这个群体同时我们也要让外面的社会大众看到社会对这个群体的不太公正的对待从而去

期待去甚至去要求不管是法律还是大众能够更好的尊重这个群体我们之前前三年也基本上就是这样做的

但是我们慢慢的会觉得是说一方面我们家政工比如说他们巨大的这种身心的压力工作的不稳定保障上的很不稳定这些方面对于一个一个的具体的家政工来说他们的这种处境是如何形成的呢当然我们可以笼统的说社会文化政策法规等等但是

如果光归咎到这些比较抽象的非常大的东西的时候对于小小的公益组织来讲就会很无力因为你好像瞄准的这个对象是那么的抽象不可琢磨或者是说是非常的庞大离你很远的东西的话你也很难能够去真正有效的做什么去促进有一些

正向的好的改变所以呢我们就会更加会去愿意看到一个一个的具体的人包括具体的家政工和具体的雇主当我们去具体的看到人的时候我们就会发现其实

具体的家政工他的处境里面的艰难压力他是有具体的一些原因比如说对于雇主来讲第一其实对这个职业本身其实没有太多的

或者说没有认真去思考过对要形成怎样的关系怎样去对待关系可能都没有去想过就是没有有意识的觉得这是一个需要去思考去反思去好好对待的一个事情那对于家政工来说也是就是他们的处境其实也有部分原因是因为他们之身本身对自己的职业就

自己内心就有很多的不认可就有很多的自卑然后也会把这种自卑不认可就是向外去投射所以就各种复杂的这些具体的东西会导致对于具体的加登公的处境就是那样

所以当我们去看到这些具体的东西的时候我们就会觉得我们其实可以做的更多比原先做的更多比如说不是一味的去指责谁而是

不管是对于加工工还是对于雇主我们其实是愿意抱着一个说可能中间有很多的差异有很多的误解有很多的无意识是这样的一些东西导致问题的发生那我们就可以去做一些事情去促进了解去促进认知这种差异并且去理解这些差异

去让彼此去看见这不只是去要求要求你去控诉你歧视了然后要求你尊重因为这些不太有效果的谁都不愿意被指责被要求这种行为的姿态其实并不能真正带来实际的效果而真正能够让人

愿意去改变的一点一点愿意去改变的我们觉得它的基础肯定是说首先是愿意去理解愿意去沟通愿意去慢慢地看见比如说我们的绿色家政我不知道会不会大家听到这个概念的时候

可能会第一反应就是觉得哎呀这就是做环保的吗很有环保意识的家政工就是绿色家政工提供的这种跟环保有关的服务才叫绿色家政服务吗可能很多人第一反应是这样但实际上对于我们红烟来讲作为一个支撑我们整个业务体系的一个核心概念来讲它不是

这样子的环保只是它的一个方面而已那么我们的绿色家政是什么意思呢就是大家想到绿色的时候能够想到什么呢除了能够想到环保如果让我们想得更多一点关于绿色在我们的文化里面我们其实还能想到什么呢

其实绿色代表着希望代表着生命力代表着热情代表着健康代表着和平当我们想象一片绿色森林的时候绿色它还代表着多元

差异他们之间的共生共荣相互的支持支撑所以这是我们绿色家政想要去推动的绿色家政那它具体到我们红颜的工作里面的话呢其实它被分成了三大块

一大块确实就是跟环保相关的跟环保和健康相关的是包含了这个绿色家政技能一个方面能够促进他们自身的健康同时也通过他们的服务能够有助于雇主家庭的健康那么我们第二块也是我们很重要的一块就是关于绿色的人际关系其实这个

这一块呢主要是关于就是说呃如何来促进呃

人跟人之间那对于家政工来讲主要就是家政工跟雇主之间如何来促进双方的这种相互的理解包容沟通互助合作这是我们第二块就是绿色的人际关系然后第三块也是更底层更基础的一块就是绿色的身心发展状态

我愿意很好的学习绿色加分技能并且愿意把这些技能好好的使用出去或者说我真正有能力能够去在复杂的关系里面微妙的有压力的关系里面愿意尝试去理解去包容去学习如何去互助跟合作其实这些都是需要基础的那这个基础是什么呢就是

我们能够学习去认知自己的情绪重视自己的情绪然后以正向的方式去处理自己的情绪同时也去学习如何去辨识自己的需求重视自己的需求以及以一种有效的可持续的方式去满足自己的需求就把我们的所有的工作都拎起来了就是这样子啊

我觉得文芬姐介绍的非常详细的那我接着文芬姐刚刚介绍的绿色人际关系这一块问就因为我们的听众可能有一些也是家政工的雇主那在红艳和就是姐妹们的沟通当中会不会也和一些雇主有联系或者说有没有一些对

就是姐妹们和红艳都觉得做得比较好的雇主,被嘉振公所认可的雇主形象是什么样的?其实姐妹们的要求,他们还蛮明确的,他们最看重的一点是你看见我的劳动付出,然后在跟我互动中间能够尊重我,

就行了他们甚至觉得说这个工资好像并不是很高或者是说这个工作量好像很大他们觉得承受这些反倒是可以是愿意的但前提是这个雇主我觉得他是看见我的付出对我的付出有尊重工资低一点也没问题工作量大一点也没问题我们很多姐妹都是这么说的但是

如果我觉得你也不尊重我平时跟我说话呼呼喝喝的也不太赖烦总是让你干这干那然后觉得你总是在说你这没干好那么那没干好又不具体说是怎么没干好以及希望你怎么干好总是就觉得你就是怎么干都不好

就是像这样子的话我们姐妹就会觉得那我可能会忍着忍啊忍啊当我忍不了了我就会离开了即便你的工资再高或者是说你这个工作看上去工作负荷不一定很大哪一天就积累到我忍不了了我就会离开对所以对我们姐妹来讲我觉得最核心的诉求是对他们的尊重觉得这个是

在我们的姐妹里面是很有共性的一点那就是其实刚刚听文芬姐讲我就一直想到我们家自己请的那个护工阿姨我就想说如果她也可以找到这样的社群就更好了但我们家就比较偏

所以就对于这些偏远地区可能比较难以获取公益方面资源的女工和女性姐妹就文芬姐会不会有一些可以就提供一些可以操作的生存建议我觉得哈嗯他们可以来找红艳对红艳还是有红艳

线上的参与我觉得还是也能够带来一些陪伴可能也有可能看到其他姐妹的一些故事能够带来一些启发也可以其实在线上社群内去寻求其他有经验的姐妹的支持其实这些都还是可以的所以我觉得第一个建议就是

关注红艳的公众号然后加小红艳然后可以进红艳社群我觉得这个还是可以的红艳也是可以提供一些个案的支持的这种跟进的服务的啊

所以这是一个然后呢我觉得还有一个就是姐妹们在雇主家庭里面确实我觉得就是精神高度紧张啊有压力啊就是会对雇主的一些言行会很在意啊

这些都很正常所以就是说如果是在这个过程中间感觉跟对雇主的一些方面不太满意或者是双方的关系有一些商议在这样的情况下的话呢

我觉得一个方面是建议我们的姐妹们遇到这样的事情的时候第一再想一想自己这个工作就是最核心的目标是啥我自己最需要什么比如说我当下的环境处境我个人的条件让我最需要的是一份稳定的工作如果丢了这个工作我可能承担不起丢了这个工作的后果的话

在这样的情况下那我怎样去应对这个压力跟雇主的张力有怎样的方式可能会确保我自己的核心的需求我不被危急的情况下去做如果我个人的需求首先是对尊重对

看见这是我最核心最不可妥协的需求的话那么我又该怎样就是面对一个张力的时候我该怎么做所以第一个就是姐妹们能够去慢慢的去辨识自己

最核心的需求是什么第二个呢就是如果自己有情绪了呢重视自己的情绪然后找到一些可以让自己先放松一下的这样的方法可以不用马上在情绪下面去做出反应做出应对然后也可以做一些缓冲有一些问题反倒可能会好处理一点

对疫情期间可能对姐妹们的影响有几个方面吧一个可能是工作量增加因为就是这种家庭里面的防疫卫生要求也会更高了嘛所以他们的工作量会增大第二个呢就是他们外出更不容易了他出去有风险吗

所以他们就是能够出来休息更难一点然后另外一个就是好像对上岗的条件要求也更高了特别是年龄方面的要求就是可能雇主们觉得年轻一点抵抗力也强一点

风险相对低一点所以对于上岗的这个中介公司放出来的对家当工上岗的年龄的门槛就会更高了要求更年轻一些

工资上应该也是会有影响的因为疫情使得雇主也可能家庭也经济状况很多家庭的经济状况也受影响了可能对工资也是会有一些影响那么这现在放开之后呢实质上就是我们这边能够看到的虽然没有做过大规模的数据调查但是从

我们接触到的这些个案来看的话其实疫情之后姐妹们的状况也似乎更差了

为什么更差了呢就是一方面经济还没太复苏所以就是可能受伤需求虽然其实挺大的但是因为经济上的原因可能这种供求这种需求实际上就是这个需求可能

没有没有就是能够有太大的增长但实质上来成立务工的家当工更多了因为放开了嘛大家都可以出来嘛像我们很多姐妹好像就下货了呀没有工作呀或者是很难找工作呀这样的情况更多了疫情之后整体的市场的情况其实算是变困难

对就现阶段来讲好像是更困难了但是我不知道比如说再过一两年如果经济慢慢的恢复到之前的水平然后家庭这些就是经济上能够恢复过来的话可能这个需求还是会大幅度的增长的因为实质上其实大家都挺有需求的

非常感谢文森姐今天分享了非常非常多的内容那我们就会把这时候我也妈妈留在我们的节目结尾送给文森姐到三个姐妹送给我们的听众朋友们然后再次感谢文森姐参与今天的节目好的谢谢你们感谢文森姐我是一个我有两个娃娃一个葬在城市你呼声声车灯亮

听众朋友们好感谢大家的收听这里是打工谈一档以劳动者为主角的播客节目

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