Deep Dive
为什么大公司非业务部门常常成为降本增效的牺牲品？
非业务部门由于不直接产生营收，其价值难以量化。这导致在公司需要降本增效时，这些部门往往首当其冲。例如，React 团队的 DevTools 团队在 Meta 裁员时，由于人手不足，无法满足其他团队的需求，最终导致项目进展缓慢。
React DevTools 的主要功能是什么？
React DevTools 是一个 Chrome 扩展，帮助开发者调试 React 应用。它提供组件状态查看、性能分析等功能，使开发者能够更方便地获取和调试 React 组件的信息。
为什么非业务部门在大公司内部难以获得足够的资源支持？
非业务部门的工作内容难以直接与公司营收挂钩，导致其重要性难以被高层认可。此外，公司更倾向于支持能带来直接收益的项目，而非提升内部效率的工具或平台。例如，Meta 的 DevTools 团队在公司裁员时，由于缺乏直接的营收贡献，很难争取到更多资源。
大公司内部的非业务部门如何在资源有限的情况下应对需求？
非业务部门通常需要通过优先级排序来管理需求，将最紧急和重要的任务放在首位。例如，React DevTools 团队在人手不足的情况下，只能优先处理最核心的需求，而将其他任务无限期推迟。
为什么 Meta 和 Google 会裁掉非业务部门的团队？
Meta 和 Google 在面临经济压力时，会优先裁掉非业务部门的团队，因为这些团队不直接贡献营收。例如，Meta 的 React DevTools 团队和 Google 的 Python 团队都因公司降本增效的需要而被裁掉。
非业务部门如何在大公司内部提升自己的价值？
非业务部门可以通过提高沟通能力，让高层领导和同事看到其工作的价值。此外，寻找新的业务机会或与公司的重要项目挂钩，也能增加其在公司内部的影响力。例如，React DevTools 团队尝试通过支持 Meta 的 AR/VR 项目来获得更多的资源。
科技行业的工程师为什么对提升效率的新工具持积极态度？
科技行业的工程师习惯于高速增长，认为提升效率是理所当然的。此外，新技术和工具的不断涌现，为工程师提供了持续发展的机会。例如，AI 领域的快速发展为基础设施团队提供了新的工作机会。
大公司内部非业务部门的困境如何影响工程师的职业发展？
非业务部门的困境可能导致工程师的项目进展缓慢，影响其职业发展。因此，工程师需要寻找新的项目或机会，或提升自己的软技能，以在公司内部获得更多的支持。例如，积极参与公司的重要项目或提升沟通能力，可以让工程师在公司内部获得更高的认可。
- React团队面临资源不足，人员减少但工作量不变
- 需求来自多个团队，优先级难以协调
- Chrome Manifest 3更新带来额外工作压力
- DevTools团队与React核心团队的关系及资源分配问题
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