Vol.158 ｜澳大利亚新法：下班可拒回工作消息
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十分钟 帮你 理清 一个 正在 发生 的 商业 逻辑。 下班 可以 拒收 老板 不合理 的 电话 和 电子邮件 吗？ 澳大利亚 的 打 工人 得到了 明确 答案。 各位 听众 大家好， 欢迎 收听 本期 的 异才 播客。 打 工人 最 痛苦 的 莫过于 下班 还要 不停 的 回复 工作 消息。

据 新华社 报道， 澳大利亚 26日实施 一项 新 法律， 赋予 打 工人 离线 权， 也就是 员工 下班 后 忽略 不合理 的 工作 电话 和 电子邮件 是 合法 的。 下班 自由 算是 被 澳大利亚 玩 明白 了， 本期 我们 就 来 聊聊 什么 是 离线 权， 实现 它的 难题 又是 什么？ 你 经历 过 下班 还 被 工作 消息 轰炸 的 时刻 吗？ 来 评论 区 尽情 吐槽 吧。

根据 该 法 规定， 雇主 在 工作 时间之外， 出于 非必要 原因 联系 员工， 将 面临 最高 9.3万澳元， 约合 44.9 3万元人民币 的 罚款。 澳大利亚 总理 阿尔巴尼 斯 表示， 就像 人们 并非 一天 24小时 领 工资 一样， 他们 也 不必 每天 24小时 工作。 他 还 预计 此举 将 提高 生产力。 澳大利亚 去年 一项 智库 调查研究 显示， 澳大利亚人 2023年 全年 在 下班 时段 平均 被 雇主 偷走 281 小时， 相应 劳动 价值 估计 1300亿澳元， 约合 6280亿元 人民币。

那么 我们 首先 来 聊聊 离线 权 到底是什么？ 离线 权 通常 指 劳动者 在 工作 时间之外 可 断开 数字 工具 而 免于 从事 与 工作 相关 的 活动 或 通信 的 权利。 欧盟 于 2021年 通过 的 离线 权 指令 建议 文本 就 对 离线 权 进行了 明确 的 界定。 根据 欧盟 文本， 0限制 在 工作 时间之外 不 直接 或 间接 通过 数字 工具 从事 与 工作 相关 的 活动 或 通信。 关于 离线 权 的 内涵， 欧盟 离线 权 指令 建议 文本 立法 建议 说明 显示， 离线 权 是 指 工人 有权 在 工作 时间之外 不 通过 电话、 电子邮件 或 其他 信息 等 数字 工具 从事 与 工作 相关 的 活动 或 通信 断开连接 的 权利 应 使 工人 有权 关闭 与 工作 相关 的 工具， 并且 在 工作 时间之外 不 回应 雇主 的 要求， 而 不会 产生 不利 后果， 例如 被 解雇 或 其他 报复 措施。 相反， 雇主 不应 要求 工人 在 工作 时间 以外 工作。 澳大利亚政府 希望 通过 引入 此举 保护 劳工 在 工作 时间 外 免受 不合理 的 联系。 支持者 表示， 新法 让 打 工人 有 底气 对抗 工作， 邮件、 短信 和 电话 稳步 侵入， 个人生活、 居家 办公 等 在 疫情 期间 成为 主流 的 工作 模式， 让 个人 住所 和 工作 场所 之间 的 界限 进一步 混淆， 且 侵入 呈 加剧 之 势， 因此 有 必要 通过 法律 来 纠正。

在 当前 的 职场 中， 为何 离线 权 越来越 引发 关注？ 澳大利亚 斯威 本 科技大学 副教授 霍普金斯 对此 解释 道， 数字 技术 出现 前， 我们 没有 遇到 这种 侵入。 如今 在 全球 范围， 数字 技术 的 普及 模糊 了 工作 与 生活 的 边界， 工作 时间之外 甚至 节假日 接收、 接听 电子邮件、 手机 短消息、 电话 都 已 成为 常态。 但 无论是 行为准则 还是 成熟 的 立法， 在 需要 落实 任何 工作 离线 权 的 时候， 雇主 也有 各种各样 的 难题。 比如 招聘 机构 future heaths 的 创始人 皮格 里姆 认为， 通过 限制 电子邮件发送 的 办法 并 不能 完全 解决问题。 而且 他 还 表示， 对于 那些 跨国企业 来说， 员工 通过 跨 多个 时区 工作 要 落实 离线 权 也 并非易事。

对于 这项 新法， 澳大利亚 的 就业 和 劳资关系 部长 莫里 瓦特 公开 评论 称， 这个 法律 旨在 努力 恢复 一些 工作 与 生活 的 平衡， 确保 人们 不会 在 没有 工资 的 情况下 无心 加班 查看 电子邮件 和 回复 事情。 然而， 这项 法律 本身 也没有 赋予 打 工人 下班 后 彻底 离线 的 权利。 这项 规则 留 了 一个 相当 大 的 口子， 基于 员工 的 职级、 个人 情况， 包括 照看 家人 的 责任、 联系 他们的 原因 和 受 干扰 程度， 在 某些 情况下， 下班 后 拒绝 回复 工作 消息 会 被 视为 不合理 行为。 瓦特 部长 也 表示， 如果 是 紧急情况， 人们 当然 会 希望 员工 对 那些 情况 作出 回应， 但 如果 这是 一件 普通 的 事情， 他们 应该 等到 下一个 工作日， 这样 人们 就可以 真正 享受 他们的 私人生活， 享受 与 家人 和 朋友 在一起 的 时光， 参加 运动 或 下班 后 做 想做 的 任何 事情， 而 不会 觉得 自己 被 锁 在 办公桌 前， 同时 实际上 并没有 得到 报酬。

澳大利亚 当地 商业 团体 也 表达 了 对 新法 的 疑虑。 澳大利亚 工商会 首席执行官 安德鲁 麦 凯勒 就 表示， 政府 并未 就 这些 改变 征求 企业 的 意见， 同时 也 认为 新法 在 执行 时 存在 模糊 地带， 比如 如何 界定 合理 的 工作 请求。 据悉， 澳大利亚 公平 工作 委员会 将 通过 综合 考虑 员工 的 职位、 雇主 联络 的 理由 和 方式 等 因素， 对 相关 问题 进行 仲裁， 比如 对 雇主 的 不合理 请求 予以 罚款。 当然， 如果 雇员 给 不出 合理 的 拒绝 理由， 也 同样 会 面临 罚款。

不过， 澳大利亚 并不是 第一个 提出 离线 权 的 国家。 据 公开 信息， 法国、 西班牙、 比利时 等 二十多个 国家 都 已 在 澳大利亚 之前 与 打 工人 这一 权利。 法国 早 在 2017年 就 引入 该 权利。 当时 的 社会党 投票 通过 一项 劳工法， 第一次 赋予 员工 离线 权， 雇员 人数 在 50人以上 的 公司 有 义务 起草 行为 章程， 规定 员工 不需要 在 周末 和 工作日 的 晚上 收发 电子邮件。 2018年， 法国 一家 法院 就 对 一家 杀虫剂 生产 企业 处以 6万欧元 罚款， 原因 是 该 企业 要求 一名 员工 时刻 保持 手机 开机， 以 应对 突发状况。

西班牙 于 2018年 12月 颁布 了 个人 数据 与 数字 权利 保护法， 首次 引入 离线 权 制度， 并于 工人 法 和 公职人员 基本法 中 增设 离线 权 条款。 西班牙 又 在 2021年 7月颁布 的 远程 工作法 中将 离线 权 作为 远程 工作者 的 一项 权利 加以 规范。 2021年 11月， 葡萄牙 议会 也 通过 一项 针对 离线 权 的 劳动法 修正案。 此外， 不少 国际 大企业 也 正视 到 离线 权 的 重要性。 比如 大众汽车 规定 下班 后 关闭 公司 的 电邮 服务器， 戴姆勒 允许 员工 删除 在 假日 收到 的 电子邮件。

据 重庆 日报 消息， 今年 全国 两会， 全国政协 委员、 全国总工会 办公厅 主任 吕 国权 提交 了 关于 保障 劳动者 离线 休息权 的 提案。 其中 提到， 离线 休息权， 指 劳动者 在 法定 或 约定 工作 时间之外， 拒绝 通过 数字 工具 进行 工作 联络 或 处理 工作 事宜 的 权利， 并 建议 将 离线 休息权 入法， 减少 劳动者 出现 休 而 不息 的 情况， 从而 更好地 保障 劳动者 权益。 据 中国青年报 报道， 吕 国 铨 表示， 网络时代， 数字 信息技术 使 劳动 突破 了 时空 界限， 提供了 灵活 的 工作方式， 但 也 模糊 了 工作 与 生活 的 边界。 一些 用人单位 要求 劳动者 进 工作 群， 下班时间 依然 可以 通过 微信 等 方式 安排 工作， 劳动者 修 而 不息， 人在曹营心在汉， 休息权、 隐私权 得不到 保障。 因此， 他 建议 在 劳动法 立法 层面 引入 离线 休息权， 提高 企业 隐形 加班 违法 成本。

3月10日， 吕 国权 独家 回应 央 广 网 记者表示， 目前 该 提案 已 立案， 但 也有 网友 提出 解决 实 操 性 问题 很 重要。 就此， 吕 国权 接受 央 广 网 记者 独家 专访 时 表示， 需要 工会组织 等 从 维护 职工 权益 角度 去 介入， 依照 法律法规 进行 监督， 既有 组织 的 优势、 法规 的 优势， 也可以 解决 劳动者 的 后顾之忧。 他说， 会 继续 关注 这个 问题， 但 可能 这个 过程 不会 一蹴而就。

骑 上了 车班 地铁， 就在 八点半， 忙碌 的 人群 你追我赶。

好了， 本期 节目 到此 就 结束了。 你 下班 后会 回 工作 消息 吗？ 欢迎 在 评论 区 留言 讨论， 喜欢 我们的 节目 欢迎 转发 和 分享， 我们 下期 再见。

有 期待 的 时候。