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一
一位从业者
多
多位业内人士
节
节目主持人
节目主持人：中国动画师的收入普遍偏低，与农民工、工厂工人相当，《哪吒2》的成功为他们带来了希望，也引发了对中国动画产业困境的讨论。
蔡先生：中国动画产业普遍采用小作坊外包模式，这主要是因为资金问题，导致作品质量参差不齐，也反映出愿意投资动画产业的资本少，懂动画产业运作规律的资本更少。
梁怡：中国动画电影产业链不够健全，很多动画电影亏损，投融资环境不乐观，专业资方很少，人才培养体系与实际需求存在偏差。
唐礼：国内一些资方对动画创作者不够重视，创作者处于弱势地位；动画师薪酬低，工作辛苦，加班多，人才流失率高；公司通过内部培训和开拓动画制作培训业务来解决人才匮乏的问题。
李湛：中国动画行业缺乏整体化机制，缺乏良性循环和多元创新，多是单打独斗；动画电影比真人电影更易于出海，但中国背景的故事需考虑文化穿透力，可以借鉴好莱坞的经验。
一位从业者：动画师的薪酬福利水平低，与农民工、工厂工人差不多。
Felix：《哪吒2》代表中国动画最高制作水平，在海外华人圈非常火爆，也受到非华人观众好评。
程飞：中国动画电影可以借鉴好莱坞工业化制作流程和市场推广经验，打造有全球影响力的动画品牌。
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蔡先生: '从哪吒一到哪吒二其实基本都是小作坊外包模式...类似迪士尼华纳兄弟环球影业等好莱坞大厂因为自身资金实力雄厚都是自产自销不会大量外包'
梁怡: '现在中国的动画电影产业链还不是特别健全有很多动画电影是亏损的整体来说动画电影的投融资环境不是很乐观参与的资方在增多但专业资方非常少'
唐礼: '国内的一些资方对创作者是不屑一顾的创作者是弱势的一方...公司很难找到愿意配合一个镜头改十遍的动画师他们需要无限次配合做下来不划算也就很难找人...动画人才的流失率比较大是因为太累了每天 996 工资还不高'
李湛: '他认为中国动画缺乏一个更整体化极乐化的行业机制来鼓励和扶持创作的良性循环和多元创新...动画电影在出海这方面比真人作品更具优势...但一个中国背景的故事的确很难保证故事在所有设计上都具备文化穿透力'
一位从业者: '动画师跟农民工,工厂工人差不多'
Felix: '在他看来《哪吒 2》能代表中国最高动画制作水平...哪吒二在海外华人圈非常火爆观影现场 他也看到了不少非华人观众他们的评价也非常高甚至已经到了一票难求的程度'
程飞: '中国动画电影在《哪吒 2》成功后,可借鉴好莱坞工业化制作流程和市场推广经验用丰富传统文化资源打造特色动画 IP,提升原创能力,打造有全球影响力的动画品牌'
Deep Dive
本期节目探讨了中国动画产业的困境，动画师的低收入和高强度工作是主要问题之一。许多动画师的收入水平与农民工相当，工作压力巨大，加班严重，这导致人才流失严重，行业发展面临挑战。
- 动画师收入低，与农民工、工厂工人差不多
- 工作压力大，996，加班严重
- 人才流失率高，优秀人才流向游戏公司
- 五险一金比例低，很多公司只有十角
Shownotes Transcript