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一
一位硕士毕业于香港知名院校的同学
一
一位金融专业毕业的高校生
某
某股份行的对公客户经理
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节目主持人
节目主持人:近年来，越来越多的高学历毕业生，特别是金融专业硕士研究生，选择进入银行工作，即使是柜员等基层岗位。这与研究生培养规模扩大，金融行业就业竞争加剧，以及基金、券商等机构减薪缩编等因素有关。银行的招聘规模相对较大，且薪资稳定性较好，成为高学历毕业生求职的相对优选。
大型银行通常要求新入职的营销岗位员工在柜员岗位轮岗，近年来大城市银行一线营销岗位或管培岗位的校招员工学历提升较为明显，一定程度上导致高学历轮岗柜员数量激增。中国银行和中信银行的校招数据显示，985、211高校毕业生占比很高，反映了高学历人才在银行就业市场的竞争力。硕士毕业生人数的增长也加剧了就业市场的竞争，岗位要求也越来越高。
与基金、券商等机构相比，银行的招聘规模更大，为毕业生提供了更多可能性。近年来券商、基金等机构降薪明显，而银行降薪幅度不大，薪资差距正在缩小，稳定性也更好。
一位金融专业毕业的高校生:我亲身经历了激烈的求职竞争，海投了186家公司，最终只获得了一家城商行总行管培生的offer。这反映了当前金融行业就业的严峻形势，很多名校硕士毕业生都选择去银行做柜员，即使是名校毕业生，向下兼容，涌入银行一线营销岗位的情况也正在不断增多。
一位硕士毕业于香港知名院校的同学:我选择银行业是基于其稳定性和福利待遇的考虑。虽然公募基金、私募基金和券商的薪资可能更高，但竞争也更加激烈，且受市场大环境影响都在降薪。银行虽然收入相对较低，但福利待遇不错，工作也比较稳定。但即使在银行，不同分行的竞争程度也不一样，效益好的分行和发达地区的城商行竞争程度甚至超过了总行。
某股份行的对公客户经理:我在银行工作，薪资稳步增长，工作稳定，薪资也基本和个人投入的时间精力成正比。五年前我毕业时就业市场已有一定压力，但并不明显。现在就业市场竞争更加激烈，学历贬值的速度比个人学历提升的速度更快。
Deep Dive
近年来，硕士毕业生涌入银行柜员岗位的现象越来越普遍。这与研究生培养规模扩大、金融行业竞争加剧以及银行岗位的相对稳定性有关。名校毕业生也纷纷向下兼容，选择银行一线营销岗位。
- 硕士毕业生进入银行柜员岗位的情况普遍存在
- 银行招聘成为高学历应届毕业生为数不多的优质选择
- 高学历人才比例提升，就业市场竞争加剧
- 名校毕业生向下兼容，涌入银行一线营销岗位
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