#職涯履行家) Podcast S2 EP40｜NGO 和企業職涯不是平行線，擁有專業就能發揮最大價值！專訪 東南亞移工教育組織 One-Forty 創辦人 Kevin 陳凱翔
DEI 不只侷限於性別、年齡、性傾向幾個維度，種族、文化，都涵蓋在 DEI 的範疇內。
在台灣，有一群深度關注東南亞移工的組織—— One-Forty ，不只做語言教學，幫助東南亞移工學習中文，甚至有舉辦各式各樣不同的活動，讓來自四面八方的種族，能夠在台灣這片土地上交流，讓彼此都能對對方的文化有更深入的理解和包容。
本集邀請到從 2015 年開始，關注東南亞移工教育的非營利組織—— One-Forty 創辦人 Kevin 陳凱翔，來跟我們聊聊創辦 One-Forty 的心路歷程、東南亞移工在台灣的處境，以及非營利組織和企業之間如何取捨的職涯發展！
本集精彩：
➤ (13:55)不只是勞動力，我們可能都是擁有相同興趣、也熱愛美食的「人」
➤ (20:11)東南亞經濟崛起中，台灣是否還有足夠的拉力吸引移工？
➤ (21:43)比起移工需要台灣，台灣更需要移工！
➤ (25:55)學好「中文」掌握核心競爭力，移工多元的職涯發展！
➤ (42:49)打破捐款循環，創造商業模式讓 NGO 更永續！
➤ (45:58)擁有個人專業才是王道！進入 NGO 或企業求職不再是兩條平行線！
➤ (51:25)如何定義 NGO 成功？推動社會改變是使命！
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