本期 Codeish 节目邀请到了 Salesforce Heroku 的杰出技术架构师 Greg Nokes 和 Salesforce TMP 创新与学习高级副总裁 Lisa Marshall。Lisa 管理着一个专注于整体员工成功的技术和产品团队,该团队致力于吸引技术人才并创造良好的入职体验。
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有点像聚会、欢乐时光、游戏时间等等。我真的很喜欢跨团队的聚会,因为这样可以获得不同的意见,结识不同的人,了解一下我在Salesforce团队之外的世界。这对我来说非常有价值。
是的,我很高兴你这么说。所以,我想,我给那些领导组织或团队的人的另一个建议是,建立一些你刚才描述的东西。
我前面提到过,我们团队也做一些有趣的事情。比如,大约一个月前,我们请了一个很棒的魔术师,而且是虚拟的,太棒了。而且,它以一种帮助人们互相了解的方式完成的,而不仅仅是有人在屏幕上和你说话。
这太棒了,因为它以一种私人的方式建立了与他人的联系,感觉就像你们在一起玩一样。所以,你知道,无论什么对你的组织有意义,都有在线琐事,有不同的公司。
在那里帮助组织事情。但我认为你的说法很好,因为正是这些时刻,或者他们所说的那些重要的时刻,确实会产生巨大的影响。所以也要偶尔安排这些活动。我以前的一个团队做过烹饪课。
这实际上效果惊人。它成功得令人惊讶。我们都拿着笔记本电脑,就像,看我做的食物。没错。奶酪品尝。我们做过奶酪品尝。有人做了一个虚拟的绘画派对,我想它被称为。是的,有很多不同的方法。而且它只需要一个小时,就能极大地改变你的一天。
非常感谢你花时间和我一起度过。这是一次精彩的谈话。我期待着再次和你交谈,并了解更多关于这件事以及我们正在做的其他事情。感谢你的邀请。
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