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Jocko Underground: The Correct Way a Female Should Improve Communication
2025/2/3
Jocko Podcast
J
Jocko
听
听众
无足够信息构建个人资料
听众: 我在99%是男性的建筑工地上担任主管助理, 发现沟通不畅, 团队成员之间缺乏沟通, 沟通障碍涉及年龄、性别、语言(英语和西班牙语)以及文化差异等多种因素。西班牙语人士由于语言障碍而更努力倾听, 反而沟通效果更好。但女性管理者在文化差异下, 难以服众。这导致了团队效率低下和个人挫败感。
Jocko: 成为优秀领导的关键不在于性别, 而是建立团队信任。领导者应专注于与团队成员建立良好关系, 倾听他们的意见, 尊重他们的经验, 并通过影响力和关怀来引导他们。与其命令团队成员, 不如询问他们是否需要帮助、支持或资源。在建筑工地, 经验丰富的工人有自己的工作方法, 领导者应尊重他们的专业知识, 并与他们合作, 而不是强加自己的想法。成功的领导是建立在相互尊重和信任的基础上的, 团队合作才能高效完成工作。有效的领导需要谦逊、提问、倾听、尊重、承担责任、分享成功, 并努力工作, 同时保持平衡和果断。最终目标是建立一个积极合作的团队, 而不是通过强迫命令来完成工作。
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