'The federal workforce feels tormented': Federal employees on the consequences of losing their jobs
2025/4/1
On Point | Podcast
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Arielle Kane
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Emily Spilker
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Laura Golding
Emily Spilker: 我是国防部前设施工程师，由于特朗普总统签署的返回办公室行政命令，我被迫在短时间内从印第安纳州搬回俄亥俄州上班。这对我个人的生活造成了极大的不便，最终我选择接受了联邦政府的买断。我认为政府的裁员措施从长远来看并不会降低成本，反而可能会增加外部承包的费用，降低工作效率。
我从事的工作是维护空军基地的设施，这需要高度专业化的知识和技能。我和我的主管都拥有丰富的经验，我们的离职对政府来说是巨大的损失，因为我们的专业技能无法轻易被替代。虽然其他人可以进行一些交叉培训，但他们无法达到我们这样的专业水平，这会影响到国防武器系统的安全性和运行。
我之前的工作还包括为美国空军提供消防安全方面的专业技术支持，这对于保障空军基地的安全至关重要。我的离职意味着政府在这一领域的专业知识和经验有所流失，这可能会对未来的安全工作产生负面影响。
此外，联邦政府还为我的研究生教育提供了全额资助，这是一种对未来领导者的投资。然而，我的离职意味着政府的投资打了水漂，这是一种资源的浪费。
Arielle Kane: 我是医疗保险和医疗补助服务中心前健康政策分析师，我作为试用期员工被解雇，尽管后来被暂时恢复职位，但我的工作状况依然不稳定。我认为政府通过大规模、无目标的解雇来提高效率是不合理的。首先，我的解雇导致我六周没有工作，这本身就是一种效率低下。其次，我没有时间进行工作交接，这导致了工作中断和效率损失。
我从事的工作是改善医疗补助中的孕产妇健康状况。这项工作旨在解决美国农村地区孕产妇医疗服务不足的问题，这需要政府的介入才能有效解决。私营部门由于追求利润最大化，不太可能关注这些地区，因为这些地区通常是亏损的。
此外，许多联邦政府的工作，例如环境保护和清洁饮用水，在私营部门中并没有对应的岗位。将这些工作外包给私营部门，不仅不会提高效率，还会影响到公共服务的质量。
我个人对我的工作充满热情，并相信联邦政府的工作对美国人民至关重要。我仍然认为自己是一名联邦雇员，因为我相信我的工作对美国人民有益，并且我希望能够重返工作岗位。
Laura Golding: 我是人事管理办公室沟通办公室前副主任。我们整个团队都被解雇了，解雇通知非常突然，措辞也令人震惊。我认为政府沟通办公室对向公众解释复杂的政府政策和行动至关重要，并确保残疾人士能够平等地获取信息。
我们团队的成员既有长期任职的资深员工，也有试用期员工。我们的解雇并非基于绩效问题，而是因为我们的职位被取消。这表明政府对沟通工作的重要性认识不足，这可能会影响到政府与公众之间的沟通效率。
联邦雇员宣誓效忠美国宪法，这体现了我们对服务的奉献和承诺。我们不是为了利润而工作，而是为了服务美国人民。失去这份工作不仅对我们个人造成经济上的打击，还会对社区和国家造成广泛的影响。我们无法再为美国人民服务，这是一种巨大的损失。
我个人也面临着经济上的压力，因为我是家庭的主要经济支柱。失去工作不仅影响到我的生活，还会影响到我的家人和社区。这让我感到非常沮丧和无力。
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