Deep Dive
Shownotes Transcript
找到身体原力驾驭欲望职场职场人类学让一部分人先享受工作帮组织与个体发掘生长动力这期节目正好豪华呀聚集了三个职业领域的播客主播分别是职业理想职场人类学和社工大集对然后还有一位我们神秘的旁听的可能会时不时发表言论的某著名的
央美的前记者然后这期播客其实想聊一个其实是蛮应景的一个话题也是文言老师去带来的大家都说这个招聘是金三银四我们其实是想聊说那今年的就业形势到底怎么样既是一个很现实的话题也可能里面有很多很有意思的东西就是金三银四今年到底有什么机会在我们社工大集的主播乔老师也是第一次来我们的
欢迎欢迎欢迎非常荣幸啊第一次串台头部的播客啊一说这金三银四因为这几年我的状态是能狗则狗啊昨天我跟咱们之前一个同事他之前是做 HR 的我我聊到这个话头的时候他突然来了一句说现在还有金三银四吗感觉不是一个这个每个公司都在搞的一个事啊啊
现在的职场的水温本身就比较低所以我也挺好奇的是不是只有咱们互联网行业已经见不到青菜银色了还是说其他行业也是我不知道文元老师怎么看对我只能说我见过的我的体验其实是我反而觉得说今年对于校招生来说是比较有挑战的一年而现在看起来是说那种能够独立成一摊事情的人
能够独立完成任务的有经验的职场人在这个当下可能是会相对比较好找的这是我看到的我不知道 Viu 你觉得对但我觉得我们可以先理一下金三银四这个概念因为其实金三银四是相对于金九银四来说的然后基本上我们会说每年的招聘会有两个黄金的日子一个是金九银十就所谓的九月和十月因为这两个日子是相对来说很多应届生找工作的孝昭的日子嗯
那金三银四呢因为三月和四月是发完年终奖开年之后的一个日子相当于你拿完了钱不该跑路了吗所以一方面是很多原来的公司的坑会空出来另一方面的话是很多的人会辞职所以会产生了供给端和需求端一个庞大的一个相互的需求所以产生这个日子但就像刚才文元老师说的今年
我二月份没感觉到有金三银四的痕迹我不知道就是接下来会有吗我自己好像也挺疑惑的就是因为大家都苟住就是不愿意去
换工作不愿意去把岗位空出来所以导致说既然岗位都不空出来可能就不会有新的岗位释放出来我感觉这里头可能还有一个增量的原因比如说咱往前推五年的话其实那时候互联网移动互联网它还在一个黄金时期的一个尾端还是往上走
所以它会创造大量的这种就业岗位甚至说个不好听的话当时很多部门的领导为了抢山头他们会扩招编制是吧那怎么说呢比如说我之前听说过某大厂为什么本身这个部门可以用四个支级它非得搞到五层
为什么呢一旦出了事它是从基层往上倒腾四层这样的话那第五层的大领导是多受影响的对吧所以几年前的时候会存在种种原因吧导致大厂创造了相对来说比较多的这么一个增量我刚刚听到这个东西我忽然
理解了为什么很多公司每年都要效招每年都要设招原来是多余的岗位多余的人员是有这么个作用的要不然谁来背这个 3.25 这个绩效呢总得有人来背一个或者说在铁厂可能是 C 你背了 C 就要走等等要不谁来背呢但其实今年是不一样的今年实大实的要算人力成本了我觉得今年整个的职场的新陈代谢好像比以前
慢了我们讲说流动性包括人才的流动性我的感受这只能代表我自己的感受不代表说数据层面的结论我觉得是整个的流动性是在减弱的但是我觉得不妨碍一些某些个别的领域当然大家都知道了可能像 AIAI 这样的一些领域它的整个可能呈现一个
高质量快速的流动的一个特点对你说我刚才还跟 Will 说数据前两天我看招聘的一个官号说的他说今年的 AI 的岗位春节期间大概是面向这种应届生应该是有 50%都是 AI 相关的所以本身来说你要是之前学算法的或者说学某些专业的就会吃香那是不是意味着你没有学这些东西的或者没有这些相关积电的今年就是会
踩一个大坑就业的这种几率会更加严峻这肯定也是一个现实的因素我们一直说是未来需要 AI 人才但坦率的说就包括我母校他们我听说已经是国内最早做 AI 专业的院校了可能三四年前做的大部分院校其实是根本没有培养相关的人才的
就算有些模范职业比如说什么计算机比如可能培养产品经理的地儿但说实话 AI 本质它并不是真的考的是说你真的计算能力很多是一些通识能力然后我再举个例子比如我们很多互联网要运营的岗位对吧运营的本质其实是做一些基础的文字或者基础的一些所谓的框架类的东西但其实 AI 是逐渐完全在代替这些岗位所以我们
我刚才特别认同乔老师一部分说的未来很多企业要的是 AI 人才但我对所谓的 AI 人才需求量是存在质疑的而且我觉得我这部分质疑也是如今我们看来好像没出现金三银四这个情况的一个原因啊
對 我覺得大家對於什麽是 AI 人才這件事情貝爾可能有疑問 我也是有疑問 AI 人才是不是指的那些懂 AI 的技術比如說在大模型的這些廠商裏面在什麽六小龍也好 幾大虎也好之類的做這些 AI 開發的人才就是 AI 人才我剛想了一下 我蠻覺得肯定不是這樣的但是不是說各行各業都來學點 AI 去網上扒了一個知識付費的課程學會了幾個提示詞或者
怎么样就开始变成 AI 人才我觉得可能也不是在我的理解里面我觉得如果我今天非要做一个概括的话我觉得 AI 人才最重要的是说你要从一个做题家从一个回答问题的人变成一个善于提问的人就是很多行业他现在找的人才可能是这种能够提出一个问题并且去怎么样去利用各种资源去给出答案并且能够为自己为公司做决策的这样的一些人
可能是很重要的人才我自己的感觉是说在 AI 时代可能那种懂知识比如说我懂咖啡的 365 种成分我懂音乐懂世界上最伟大的艺术家是谁是谁他的生平什么世纪的这些人可能不是
将来最急需的人才因为这种知识整合加工的人才其实都可以通过 AI 来实现我们需要的可能是首先你会发现说什么问题要解决什么问题然后怎么去解决这个一二三四的步骤是什么已经很重要一点你能做决定所以 AI 给你提供了七个答案八个答案你能从中做出一个决定并且决定
要采取这个行动并且能够对公司说我要对这个结果负责所以就是公司很多时候可能买你的付给你的薪水并不是付给你的劳动的钱就不是付劳动时间了我觉得越来越多是付给你这个人本身
本身你能够承担责任当然你从负面理解来说就是你能够背锅 AI 不能坐牢你能坐牢你能够背锅的这个人是有高价值的这是从负面角度来理解从正面角度来理解就是说能够做决定能够拍板的就 AI 我现在看那个 DeepSig 或者什么它是给你推理的时候真的是可以面面俱到想的真的是我说怎么这么卷要想的这么全吗但是呢
他的问题就是说我该怎么行动呢这个行动要人来做行动最后的决策以及行动带来结果这个价值这个是付给人的价值这是我的一个感受我理解其实之前我听别人跟我分享《易经》里头有一个叫乾隆勿用其实很多时候咱们在蛰伏对吧积蓄力量其实刚才我抓到一个点
所有人带着一丢丢的焦虑全都是来自于所谓的 AI 然后 AI 我们又没有办法特别清晰的定义什么样才是一个 AI 人才我提供三个比较具体的样本是我最近打交道比较多的就是打过交道的有的当过我的直播嘉宾第一个他这个人才就是诞生在
大厂里头的 AI 的部门我认为这是属于正规军你比如说我有一个嘉宾叫张和他是以前小米 AI Lab
视觉产品的负责人他最近也是出来了然后自己在做海外的 2B 的创业这是一个路径非常明确对吧但是他本身有很多故事可以挖他自己给我介绍过以前其实他是一个本科生学英语的以前兴许跟文员老师还有过职业的交集他最早也是在新浪啊
是做财经新闻出身的然后去海外交流的时候学了产品跟技术相关的然后回国之后进了大学就做了这种产品然后又从产品转到了这种加上 AI 技术的这面杆这是第一种样本非常科班出身的或者说是大厂培养的正规军第二个样本是什么比如说最近我接触过一嘉宾叫 AI 进化论花生他在 B 站特别火现在他的背景是
以前在美团跟阿里做过商业产品分析大概用户分析这么一个岗位理论上讲并不是产品也不是技术但是他现在在这个圈子里头是比较出名的包括前几天我们做直播的时候大家非常喜欢他为什么呢
很多人看他自己做的视频就感觉原来能够已经到未犯的这种级别了我根据你的视频我就人人都是一个 18 级的程序员他用 AI 做视频不他是把整个视频视频描述的过程是他在学习过程比如说我如何用 AI 大模型再加上一个 cursor 这种 AI 编程平台我创造出来一个产品是这么一个流程你看
它也是特别明显的一个样本在我看来本身不是学 AI 的不是学产品的不是做这一块的但是依然能够利用大模型再加上一些编程等等我能够做一些相关的事这也是一个样本第三种样本是什么我在我们的听用群里头有一个大学生他在广州读大学但是他对于大模型的理解可能比我们平均水平都要高很多包括我举一个最简单的例子
像他就能明白说 Cloud 3.5 就特别适合编程其实我们普通人只是跟大模型做一个对话我们哪知道有什么差异是吧不都是对话框但是他就能说出来比如说 Cloud 3.5 它就适合一个编程平台或者说谁家的大模型 DeepSeek 它可能是属于一个推理强在推理什么 Kimi 它可能是长文本但是这个长文本到底
是不是打了个折扣等等人家能说出来一二三这是一个还在大学生还在这个校园里头的我认为它未来也是一个非常符合 AI 人才定义的这么一个样本这是我观察到的三个样本刚才其实乔老师说了三个样本但我们仔细看一下这三个样本有个什么样的特点他们都是在员工司里
他不是大多数对吧就是这个学生在学校里因为他懂 AI 所以他被标榜成一个榜样然后大家觉得他很厉害这个小米的人他做 AI 然后后来自己创业但是小米本来大部分的人没做创业所以我觉得其实回到金三银四这是一个很好玩的一个点就为啥我们今年好像觉得金三银四变弱因为我们市场上所有的人才大部分
大部分的人才不管是校招还是社招他本质上都不是 AI 人才只有极小数好像你觉得他是开悟了他不是一个标评当社会中 AI 这件事他不是一个标评而是一个非标评的时候那我们是没有那么多的标评的岗位来匹配他们的所以变成了整个社会现在整个岗位和人才的错配你包括我做市场做 marketing 的
我们这行业先演成这样对吧你现在新媒体运营越来越少了很多人越来越不招了然后做品牌 branding 的人拍 tvc 的人越来越少因为没钱拍了但是你说你正想招几个做什么增长产品经理做什么 AI marketing 的人就没这个岗位你真要设置这个岗位吗你就没法去产生它的效果
所以现在整个市场是处于一个乱配的阶段的一部分是想要很厉害的人但是又不知道要怎么样的人其实我觉得王鑫刚才说的那个吧我的感觉是就是真正能做事情的人可能说是去做这个行业的人主要是用这个逻辑思维像还有刚才说的这个决策思维它是一个非常复合的一个能力不是说某一项的专业而某一项的专业其实就是在被 AI 所
各个行业各个层面所取代那这个标准很难去评判其实每个人就像是一个独立的创业者在这个里面我怎么能够把我自己的需求和公司对你的期待然后能够匹配在一起怎么去
呈现这个东西是很难说的因为就像创业一样你并不知道明天会发生什么所以这都是一个尝试的一个过程那招聘者来说我觉得就要去大胆地去尝试去给很多人或者说能够有这种眼光去看到这样的机会可能才能够挖掘出来更多这样的人才所以就是这种一人公司或者说一个人就是一个团队的这种
形式可能会在将来成为一个普遍主流的形式其实身边是不是很多的朋友也都在谈论说我一个人做个咨询公司做个设计公司甚至做个影视做个媒体公司是不是真的确这个事情正在变成一个现实我觉得这首先是现代技术条件提供了一个现实的土壤能不能成为未来都会像艺人公司反正我是有点倾向于
我不知道今天我有没有跟 Will 说这句话但是我最近老跟别人说我说以后人人都是个体户对我更直接我在上期和已经的播客里我说未来人人都是自媒体对你包括刚才跟 Will 交流的时候发现其实有些大厂他比如说假如说有 1000 个编制的话有可能有 80%全都是外包港对吧那在外包港有可能签的合同是什么跟你个人签的是老五合同这是非常商务合同
对就是这种比如说扣税给你扣 20%那种比较松散的合作其实就说白了跟美团京东还有鄂勒摩跟有些公司之前不是签的都是劳务派遣的性质这种人人都变成棋手是吧对吧你看咱别啊棋手最近都有五险一金的对只不过以后我们得头疼自己怎么交五险一金我感觉甚至甚至
人家在某些程度上是要比我们要幸福一点其实乔老师说艺人公司就我们最近我们其实拆过很多的长销书对国外的观点就未来有 40%的人类一定是自由职业者对吧就包括其实我跟文渊老师去年做的特别最火的一期前年了
已经是前年了时间很快然后最火一期其实就在讲说是未来蓝领蓝领工作对吧那期到相信很多人都听过就其实这个趋势我们两年前已经开始去聊这件事了就如今我们既然还在去说这件事我觉得就刚才回到刚才一开始你说的你觉得未来人人都是个体户这件事潜台词是说我们不管是主动还是被动这个浪潮已经推到我们走到这一步了今年其实已经是一个很质变的一个状态
所以我觉得说是不是今年的金三银四大家要有一个新的视野是说一个好的工作也好或者一个好的职业发展是说这个公司能不能让自己在未来成为一个可以独立一人公司的一个岗位如果是这样的一些职位可能是值得大家去更好的去争取的就是它能够锻炼你更加的作为一个人的能力而不是作为一个工具的这种属性的一些技能
的话比如说你的决策力你的分析判断能力你的连接的这些能力而不是说给你一个指令你要标准化的每天吐出一个东西的这种岗位可能你要谨慎了就你要有危机感了这可能是不是说今年的至少说我不觉得说 AI 在现在马上就要颠覆我们所有的时候这岗位那岗位就要被 AI 取代我觉得那个属于贩卖焦虑了但是我觉得说培养自己成为一个艺人公司的能力这件事情真的是可以从现在开始做起的
对其实艺人公司相对来说它就已经比较具体的一个方向了我突然回想到就是过去几年观察到的一个变化咱们各行各业对劳动者的综合素质要求是非常高的越来越高了
比如说我们的父母那一辈我想想人家稀里糊涂就上了一个学校然后就是初中毕业之后就读了专科是中专因为中专出来毕业之后就直接能够就业这是一条路子然后人家也没怎么努力发现就已经成了我们当地大学的教授对吧所以你看你现在能想象吗如果你是一个专科的学历背景然后你
成了某一个大学里头的教授可不一样同样一所大学我爸他们大学现在同样的一个岗位进去你必须是一个博士后这个博士后的学校你还不能特别野鸡大学你比如说咱去什么某些国家度了个金那博士可能相对来说水一些现在你回去你可能就要上了社会新闻了所以你要从这个趋势来看的话对于我们职场人对你的要求肯定会越来越高的
而且咱就拎出来 AI 这件事来讲它肯定本身就是一个高精尖的一个行业包括我们都知道未来的芯片或者说 AI 它本身就是一个谁都知道它是好专业但是不是每一个人都能进去的这么一个行业我觉得这是肯定是一个大趋势无庸置疑就说到艺人公司刚才大家说的这个
我感觉我怎么有点像就一直在走这条路我从 15 年开始基本上就是一直在自己做各种事情你有收入吗有收入啊所以也是收入够养活自己对因为你要在年轻更年轻的时候去布局完了之后要有被动收入呀快来提供提供一手经验就你怎么去靠自由职业艺人工作养活自己的
就是我原来在上班的时候上班的时候呢我觉得一个是就像刚刚大家说的就是一个固定的我固定每天输出比如说我要写多少篇稿子我要做哪些采访我要跟哪些客户去对接那这些事情基本的工作做完了之后其实它是一个很重复性的然后这个是一个很缓慢的一个过程那在这个过程中
我自己是有意愿去就是去学习更多新的东西所以在刚工作半年多的时间吧我就找了第二个职业就自己做了互联网在淘宝开店
然后呢就是每天要做两份工作所以那个时候相当于就是一直赶上了那个淘宝最好的那个时代那个时代呢就是也赶上了北京房地产比较好的时代然后从那个社里面那个就是辞职了之后然后就开始做这些北欧的这些社里面这三个字含金量相当对然后其实大家很不理解为什么你从一个就是所谓的
永远不会把你辞退而且你退休之后会拿很高的这个退休金的这个岗位退出来而且我退的时候当时我 30 岁嘛要升我处长我就没有做然后那个就去做了自己喜欢做的事情反正我觉得不断的学习和对生活有新鲜感和欲望是一个人就是能够成为一个怎么说去成立一个个人公司的一个
基础的一个要求就像现在一样比如对咖啡有兴趣那可能这只是一个中间的一个介质但是可能通过中间的这个介质又会链接到很多的人很多的方向那任何一个事情来了之后因为你把自己这种学习的能力和应对新事物的能力培养好了之后你任何一个方向都可以对接因为我本职我也是学英语专业的
但其实我后面做的所有的事情都和我的专业没有任何的关系所以我觉得还是一个综合的一个思维逻辑和一个决策力然后还有最重要的就是
我现在有点宿命论啊就是一个是大时代的这个运潮还有你个人的这个整个的这个运势三十年河东三十年河西嘛就是你能匹配到这个时代的红利的时候你会发展的更快那如果匹配不上的时候那现在整个环境可能对大家来说有一点点的可能压抑或者挫折或者说有点艰难的时候这种时候反而也有些人能够从这里面出来那就看你有没有这个
就是能不能给自己在这个过程中沉淀下来去锻炼自己然后培养好这个方面的能力这个是我的一个感受跟你提到这个时代机遇提到这个时代的潮流滚滚上前你要抓住机遇其实我今天还特别想问的一个问题或者带给大家讨论在今年我们怎么去看到那些好的公司好的职业它到底长得什么样的我问这个问题是因为前段时间看那个吴小波频道他写了一篇文章叫好的工作是不是都不在市面上流通了
五小波给你多少钱每次都有五小波是吗可能是因为他以前登过我的报告所以我特别感谢他给过我流量就像大家说的好的男人也不在市面上流动一样的道理对这个是
为什么我自己感受很深好的工作大家是不是都内脱了介绍给身边的人了很多挂在招聘网站上的都是叫做老演员表演性质的表演是招聘我不知道大家有没有感受
对我特别认可就是那本身这种稀缺对吧你好什么是好工作咱们没有定义具体的标准的时候你也就知道他这东西肯定多不了多的话那就是大路货了那就称不上咱们严格意义上的一个好了
包括我有时候我也在想感觉我这几年发展的总体上还是比较顺利的一个重要原因就是好像我身边都是贵人我刚来北京的第一份工作那确实是我自己投的但是意外进入了新媒体这个行业然后紧接着到后面的比如说 36 克还有其他大厂中厂还有人工智能大模型创业公司等等这一轮每一次都是比如说朋友推荐我去了我想试看看
或者说领导过去了问愿不愿意去我说行那我就跟着去看看我每次我都真是感觉特幸运所以有时候我也在想你说的不在市面上流通这种我是比较认可的如果都是在市面上流通那一定是这种大路货好多好多工作不在市面上
其实很简单这件事就是如果你在一个大厂就是所谓一线大厂你能发现一件事一是说我们有一个前提第一个前提叫做现在市面上的工作岗位就是没有那么多了尤其是每年国家要求各个大厂是有一大部分的岗位是必须给应届生的不然应届生这个解决不掉这是第一个前提我们市面上岗位就是不够多第二个前提是说现在我们在一个存量市场里其实对能力的要求说实话不如以前
对吧就是包括就是我们我们好多人都是干传媒干 marketing 的大家知道现在其实招一个有经验丰富的市场人他就能做完我所有的事我甚至很多的公司不需要他有创新性因为一个存量市场里好像没有那么的具有的创新的需求了
对那第三件事叫做 AI 它其实是非标的刚刚我们一直说的所以非标的东西你对外招你是没办法去衡量标准的所以这三件事的前提下就会产生一个什么样的效果第一就是说是岗位变少了所以市面上本来放的招聘岗位很多可能就是国家要求你必须招但我一直招不到但是可能也符合国家要求了
第二件事是说其实更多的内部推荐会发生为啥我一个岗位我确认的话我像我是相信猎拼网上或者 boss 指聘上那些花花简历但我不了解的这个人还是说我相信一个我信任的人他直接来还是说他的朋友来他有他的信任背书然后他给我推的人一定是有一定帮助的好像现在其实我会很多愿意相信这些内推或者说是有关系的人去
第三件事就是说 AI 人才还是我们说的那句话 AI 人才现在就不是一个标准性的人所以找不到所以他上面的岗位没法去发出来比如其实你们最近看像 KME 像 DeepSeek 这些公司对吧六小龙很多都是 AI 公司一是说他们公司不一定在北京二说这些公司他的技术人才其实这两年已经储备完了那些博士后
那其他的人才人家好像也没有那么的需求就算需求就像我刚刚说的对这个人才要求也没那么高所以目前上为啥这些岗位就真的可能你一看招聘网站都是没回应但是私底下一推荐满是好像朋友要推荐就比如想去什么传媒想去一些好的公司朋友一推特别灵我觉得这个是在存量市场不仅是中国我觉得国外可能可能都是这样的嗯
对我突然想顺着刚才文元老师说的就是说怎么识别这些好的岗位我发现我身边在 Kimi 爆火之前我身边有一哥们进了这家公司但是火起来之后我才一直原来他进来这么牛的
怎么在火之前进到这些公司这个可能是个很厉害的这真的是命运包括其实乔老师刚才也说他刚毕业之后一次一次踏入了对的河流可能你的第六感里因为你的知识积累你潜意识告诉自己该踏入
我觉得这就是一个人的综合的脑逻辑和这个感应力然后他综合的判断能力这个是正好是契合的因为你能够去做决策比如说 08 年金融危机的时候那大家绝对是都不会去比如说买房子大家会觉得买房子是因为未来市场一定会继续跌但是
如果你能做出跟别人不一样的判断的时候你认为怎么去分析你的问题所以你能提升你自己的一套脑逻辑的时候然后就会走入到你所谓的正确的方向和路径而这并不仅仅是贵人你自己就是你自己的贵人其实
而且真的我觉得选择很有用比如我 18 年当时有机会在 GQ 一开始的时候成为 GQ 实验室对那一页还没出的时候就成为了他的创始几个员工之一但我当时因为害怕冒险我放弃了然后后来那批人现在都很厉害
你也有害怕的时候我完全看不出来我做事永远很保险的你看我工作 10 年我一直在大厂里而且都是那种市值第一的大厂我一直是求稳的对但我举个例子比如我现在我和小雷我们专注研究咖啡对吧我们俩其实把很多时间耗在里面我自己下个结论我觉得未来咖啡这个行业肯定会变成一个很稳而且很受人尊敬的行业现在你们可能不那么觉得包括大部分人不会那么觉得
但可能未来某一天大家去验证这一件事吧错的话可能就我们错了对的话可能我们赌对了这就是你的仪式的选择决定你的不同的走向我往现实拉一拉我说回在 Kimi 那哥们他是怎么进去呢他其实最早的时候人家已经在一个比较正确的路上他是做研发的
他曾经那家公司那个团队啊是被 Kimi 收走的就是说他们有非常强的一个工程能力本身也是跟 AI 相关的但当时的背景我已经不了解了也避免泄露他的一些具体信息所以整体他们被搬进去了然后他现在在所谓的 AI 五小虎或者六小虎之一做这么一件事还是挺有前途的吧另外我还想说一个就是怎么识别或者说抓住所谓比较好的机会的好公司
你去上赶着求别人不如说你这怎么说呢求人不如求己你自己去创造等别人来发现你你比如说你 viu 身上其实有一个特别好的它身上这些标签社媒时代比如说咱们这叫做内容杠杆
很多人你我就是这么说吧就算你辞职你很快也能找到新的工作的很重要的原因就在这儿对吧你不停的在内容那个网上输出一些干货或者说做播客或者线下又是什么喝请别人喝 300 杯咖啡之类的也是托 Will 的福今天终于喝到了归下今天是来着了所以你看
你求人真的不如求己那干嘛不利用现在的小红书或者说极客 APP 等等这些社交平台去努力经营自己的内容它内容是你输出的一个非常就是你身上非常重要的一个标签他为啥忽然插了一个硬广极客 APP 那么小众一个 APP 不是 极客绝对不是硬广为啥呢这个平台我感觉它挣不着钱而且有没有发现一个对我们个体是不是很多媒体人都在上面
是的媒体人以及市场的投资人等等全都在上面我为什么这么说现在一个非常好的时代对咱超级个体或者说对个体非常好的一个时代是这些社区氛围非常棒的平台比如说小红书你挣钱与否跟这家平台无关它从你身上挂不到钱但是你要是在抖音在视频号在微信这个生态下你现在想火这也是我之前听潘乱跟东东枪
我们老师的直播的时候都能向老师说的一个观点现在这个时代你要是想在抖音上大火那是不可能的比如说你虽然是一个 10 万加的这么一个播放量但其实你的本质是能够火到 100 万加我举个例子剩下那 90 万的播放量如果你要是不花钱你是没有办法火起来的就是说一到 10 万加的时候那平台可能会给你发一信号你是不是该投点抖加了对吧你不投好
至于此但是小红书就是你在上面挣钱其实很多时候你可以通过经营自己的人脉圈私域等等对吧或者说打造你就纯打造一个内容名片也挺好的这得实话实说所以就是你现在要是有一些内容能力的话对你来说真是一个挺好的时代你就等着别人来去来挖你来去跟你建联这是其实最好的
但會不會我們陷入一個誤區因為我們今天這幾個人都是跟媒體營銷有關的所以我們天然的會覺得說你要去做自己的個人人設去做自己的品牌去做一些自己個人的內容但是我們如果放到整個求職市場來看整個大的市場上有很多比如說一個工程師
或者一个写代码的同事或者还有一个他可能是做建筑设计或者是做各种的做灯光等等的每个人都要去做一个自媒体吗难道这是我的一个疑问我觉得是这样的我觉得对我觉得每个人都要表现自己就是乔老师一个观点我觉得很对现在你不主动展示自己像孔雀一样展示自己其实是没有人会主动来找你的这个时代它就是一个
你发着光别人才能看到你的光的而不是说是别人拿手电筒去照到你它不是那个时代而且就是可能可以更延展一些就是不一定是表现自己也可以表现你喜欢或你擅长你感兴趣的某一个事物或者东西或者爱好就比如说这个店去年冬天的时候我们在那个威海做了一个城堡的一个项目然后
我幫莎莎做的小紅書的運營當時粉絲第一個月吧一個月粉絲大概有我走的時候應該有做到三四百個吧但是我第一個月就給她在上面變現了 7 萬成交了 7 萬然後第一個月就整個在線上是成交 20 萬然後所有的那個房間呀等等的就是都幫她就是做了推廣關鍵是一分錢投了又沒有花過
全部是靠做内容靠图片靠内容靠我的感知力就是你要讲故事比如说做城堡那我就把这个城堡做成一个 IP 故事对吧我的比如说我是谁我首先要其实一样的那我要给别人介绍的时候我也要说我是谁嘛
那城堡是我这个城堡是谁对吧我有什么样的故事和来历我为什么想做这样的事情我想给大家提供什么我能够提供什么我的环境是什么样的我的设施是什么样的我个维度是什么样每个人来了之后有什么故事我可以去挖掘
就所有的一系列的東西還有比如說下暴雪或者說有海鷗來了等等就很多你要捕捉生活中的細節讓來的這些人就在線上看了之後如果你能呈現出比如說因為我很擅長拍照那我拍出來的照片或者視頻可能也有很多因為小紅書本身是女性平台可能這種用戶相對來說多一點因為小紅書對於內容的視覺的要求上面會稍微的高一點所以
其实以这样的一个物作为一个呈现也是没有问题的不一定说我这个人是我长得漂亮我就能做比如说做穿搭博主或者做什么美肤博主都不一样比如说我喜欢冲咖啡那也可以做咖啡的账户然后因为我自己现在个人比较喜欢旅行基本上每个月都会出去前两天去日本的时候我朋友带我意外地去早晨去吃了一个 brunch 吃了一个
鸡蛋布丁我就随便拍两张照片然后那篇在小红书上还挺爆的然后我都很出乎意料就是你不去做的时候你并不知道你只有就是其实好不好其实也不重要就是你先放着先做了其实这是一个很公平的平台因为你不知道哪一个也可能就成为你的一个契机文言老师最近做了两篇包款啊
很爆啊讲讲讲讲对我特别想请教一下因为我的爆款也是说我在我意料之外的就我觉得我好像做的挺好的东西反正也火不起来但是一些好无聊的话题它怎么就火了所以你说的时候我特别想问你说你是掌握了小红书的流量密码吗你现在觉得说是要特别有视觉的因为市面上有很多的辅导机构咨询师会跟你说怎么做爆款等等的这些你怎么看就是这些流量密码到底存不存在我觉得不存在
我覺得不存在那些教你做報款的還有就教你等等怎麼去運營都是在收割標款的就像是我們在職場裡面一樣剛剛說到的那你如果只能輸出標準的工作和內容的話那你永遠沒有晉升的空間那
如果還是這樣的一個要求的話你做自媒體內容也是一樣的你還是被雖然你是在做個人的展示或每個人可能都不一樣但是你還是沒有自我的思維其實說白了還是一個自我思維的一個呈現和捕捉然後你投流什麼的
其实我觉得我不知道这么说合不合适但是我自己经过了这么多年的经验来说头流只是在你语意很丰满的时候的一个附加项而不是说我头流了我就能够有什么技巧我就能够抱起来或者说我能活起来而且这些机制也很那个的你这个头流比如说
对你他是不会就是让你就是怎么说呢其实你会发现你比如说你投对你投留了 500 块你会发现你不投留可能和投留的效果是一模一样的这个我想补充一下就是之前我听过的关于投留的技巧确实特别像您说的这个就是它属于
所谓的附加的一个等你语意丰满之后再做这样的事比如说你的比如说咱做一个直播间是带货的直播间你有没有算一下这个 ROI 是不是正的比如说你投一块钱的成本是不是拿到了一块二假如说这个是正的你就可以疯狂投流嗯
当然我们也知道肯定是大 80%可能是平台拿走了但是你还能挣个 20%你只要把无限的扩大理论上讲你挣的钱也是无限多的所以这个就是一个数字游戏对吧而且前期对于咱们普通人来讲的话没必要投入一个地方是在于
投流的时候你可以先测试一下你做的内容的人群是什么样因为你很多时候都没有意识到你影响的是哪一部分的人群你可以不断的发内容然后可以看一看你活起来之后的那些帖子的影响的人群之后
然后可以做一些调整往往做投流的时候比如说咱没有经验你选的人群不精准反而吸引过来你看好像这个帖子量确实有点高但有可能吸引过来很多是一个不太精准的人群对你这个账号长期的经营不是一件好事这听下来我觉得说我们
将来的老板其实不是某个人就我们现在做的很多事情就是比如说我们要做个人品牌个人 IP 其实都是在向 AI 向算法介绍自己让自己被算法被 AI 锁定掉然后我们在做这些内容都是在跟 AI 之间斗智斗勇这个其实不一定真不一定我觉得 AI 就是水暖电它是一个基建它不是一切它不是上帝而且我的感觉是未来还是会线下经济为主我觉得
我觉得会回归因为人是需要温度和温暖的人是需要生活的而线上的这种目前的这种过去的这么快速的互联网的搭建我觉得就像刚才 Will 说的一样它是一个基础的一个宝剑
比如说快递也好外卖也好还有所有的这种资讯呀以及生活的各方面的需求和解决的一些事情它只是让我们生活更便利但是我们为什么和 AI 不一样对吧我们之前一直在聊那就是我们在线下我们面对面去交流的时候那人的温度温暖不一样的因为我去旅行的时候尤其是在日本体验特别深他们的这个线下经济太发达了人群太多了每天这个路上的这个商业
都非常流動非常但是他們的這個線上就會就大家喜歡可能去一家店去排隊喜歡我們兩個周末的時候比如去做一些簡單的事情因為經濟一定會繼續發展的那我們發展那個階段的時候我相信大家還是願意去
愿意感受人和人之间那种真的叫你的这个维度会更更提升一些而且文文老师你记得咱们当时录蓝领那期是我刚从欧洲回来然后这次刚好又是我刚从澳洲回来就是对了对就两个两个发达的地区就是刚想像小蕾说的其实真的特别相似的感我就是澳洲也是上次求三嘛然后他们工作节奏特别慢包括其实你喝杯咖啡可以走很远的路包括就是很多人其实很
就 6 点半起床下午 4 5 点这边的店都关门了因为他们享受着生活了我越来越发现这个世界上好像所谓的发达国家或发达地区的人在他享受了一定所得到一定物质基础之后他们都还追求一些慢下来的节奏包括我跟乔哥下午其实跟宇哥在聊他刚从他前段时间从法国回来他也在说法国人他们在质疑一件事外卖为什么要送那么快然后外卖不好吃你为什么要吃
就是他会发现法国人在追求的好像是品质追求的是生活慢下来的节奏他们反而不希望那么快所以这可能是一个趋势对其实刚才 Will 说这件事我在前一段时间在一档两个老外主持的节目但是他们中文说的特好
就提到这一点了他说我一直想不明白一个事你们老强调外卖送的快送的快他又不好吃送那么快不好吃送那么快干嘛对对其实我刚才还有一点说特别好就是大家追求最奢侈的一件东西是什么呢是闲暇对吧真正的有钱人是能够买到一段空闲我选择不做什么啊
这是一个非常奢侈的原因如果再往前顺着咱们谈话往前倒腾的话我觉得有一点可能不太一样我相信肯定会线下经济会有一定的回归但它也只是说在你现实的军职之上中国的军职之上的某种回归因为过去几年咱们的线上过于发达压缩了很多线下但是我们的线下有可能跟日本跟欧美
是还没有办法完全跟人家匹配所以我一直劝我身边的一些哥们如果做线下创业的时候你一定要感受一下你不能说欧美的线下市场 90%咱以后也是其实不是那么回事因为我们发展起来的路径就不一样我们最便宜的是人力成本但是在欧美日本最贵的是这玩意儿
然后所以导致我们很多服务就变得非常便宜反而你放到线上的时候这个价格很有优势对吧你要是在老外那边他就因为人家线已经是这种特别重视这种服务的理念所以他发展不出来所谓的很强的线上经济造成现在就是咱们跟外面不太一样的这个地方对我自己的一个感觉我还是觉得特别有启发的就是也许真的就是线上 AI 是提供一个
我们这个数字时代的一个标准键提供一个基础设施你要活得有差异化你要能够有养分为给 AI 让 AI 觉得你有不一样的价值要有新的输出的话你得靠线下的积累你在线下体验到不同的一些东西这个可能是你能够打败那些标准键的一个很重要的一个
競爭力吧我覺得可能不是說你就要從線上轉移到線下但我覺得線下一定是你的差異化的競爭力所在這是我的感受反正人還是一個社會動物所以線下的交流吧會讓大家更有生命力有生命力的時候才有創造力然後才能夠就是去
反哺就是很多东西这个我是这样子看的所以大家最终还是会因为最终大家还是对心理上的因为现在大家对吧各种各样的心理问题也很多其实有的时候可能几个朋友经常见见面说你有这些支持就是一个人有这个维度有很多的支持点的时候那你可能这两件事情丢掉了但是你有其他的事情能够足以支撑你没有那么
就是那么大的心理负担或者说压力那你可以再去补足其他的方面但是如果说只是说我这一只找工作这一条线然后不停的在钻研没有任何比如生活维度朋友维度然后爱好维度等等的话那最后就会把自己压榨掉对我就觉得生活是需要意外的而线下就是制造意外跟新可能的很重要的一个场所就是
我曾经我自己发明那个理论刚才你们讲说命运什么的我就说你为什么有时候要抽签或者为什么有时候你要找一个不认识的大师去算一算他是帮你在你自己的这一套已经做了很久之后人生算法里面去增加新的随机性跟新的可能性因为你总在自己那个路径里面打转的话你用一个不同的人可能他就是给你抽签给你一种新的
对待生活的选择的方式也许你就能够转运了就是你需要这样的不一样的意外来给你知道可能性当然有的意外是带来不幸但很多时候意外也是带来新的机会带来运气让你中彩票的这些可能性对我也想提供一个解释这是我之前做
搞建审核的时候看到一个非常精辟的观点就是为什么很多商业大佬他其实都是有信仰的因为他们年轻的时候觉得我无所不能都是因为我牛逼我才获得这些成功但他们后来功成名就之后发现百股累累这一路走来他那些同行同一时期甚至比他更厉害的人都已经倒下了所以他们惊出一身冷汗他们会觉着
这里头其实有很多很多我掌握不了的未知因素所以一下子他们就变得非常虔诚了就受到了这一点冲击我想再 call back 一下咱今天的主题就是关于金三银四这件事你看咱聊了半天很多时候没有一个特别具体答案能够感受到现在水温就是凉然后机会没有那么多不是每一个人都能够抓住内容杠杆这个后果
但是你不如回归到本心像刚才小雷讲的那个就是线下的人的温度啊等等因为最近我看一本书名字挺鸡汤的但是内容不错啊叫如何实现目标它这个是美国那边的一个心理学家的一些研究的这么一个集合就提到有一件事就是说人什么时候会比较快乐啊
如果你做的事是这有三个因素的话跟你相关的话你会比较快乐第一件事呢就是所谓的这个这叫关联相关性乔哥你真的记忆力好好啊我一般拆书的话得有竹子搞的他刚冒出了好几个体系的方法论你看这个就是好记性不如烂笔头我是
很多东西我回头就忘但是我习惯性的会用一些笔记软件之类的然后这两天看到这观点特别惊悲第一个就是关联性什么意思呢就是你跟人之间有没有发生这种社会关联对吧每一个人都是社会动物第二点叫什么呢叫胜任度你如果做的这件事你觉得你是胜任的
比如说我刚刚好他有点困难但是我能完成那你是比较爽的第三个衡量标准是什么呢叫做自主性如果你要是觉得这事啊是别人安排给你的那你快乐会打折比如说啊很多孩子这个这个家长会限制说比如说你必须今天给我看 30 分钟书如果你孩子以前就是能够爱看书的这个孩子你提了这个标准反而会让他对看书这件事丧失信念所以总结一下如果咱们呃
在现在这种比较难的情况下已经找工作这么难了你不如一步到位你就瞄着你看有没有一个工作的标准是跟你这三点是相关的是吧你在这个工作中能不能获得跟同事之间以及跟领导之间的这种特别好的关系然后你这个工作是不是能够 hold 得住的然后是你自己真心想干的如果这三点满足了我觉得挺好
你就去干呗是吧有个工作总比没有强其实我顺着乔老师说这句话来说其实满足三个标准之后你会发现很多的工作它并不需要找工作而是就我们回到我们刚刚说艺人公司个体经济的一些东西
对然后我们再回到就说为啥今年好像我们觉得金三银四消失了我们不妨再想个新的观点就是你去一家咖啡店他咖啡店招聘你会在 boss 指聘会在内聘上看到吗好像他们不一定在上面找包括你很多的小店很多的这种个体经纪他们好像不是在上面招聘的然后包括很多你去开个店你自己成为老板你也不会去招
交评软件所以其实虽然我看到报道数据说是今年很多的餐饮店他那个破产的比较多但我很欣慰的去昨天我去了三元桥我发现三元桥很多破产的一些小店又产生了一些新的更有意思的店比如我看到一个叫做面包非常甜的面包店就看到很多很有趣的一些新的店产生了那可能就是
又有一批新的人他觉得该做个体经济了那包括我今年我我的老板们给我的一个核心命题啊其实也是关于现实的就是我们开始追逐现实就是你想一些大厂也开始去一边喊着 AI 一边在说现实多美好你足可以想到其实很多公司也看到这个趋势啊所以今年其实很有可能就虽然目前个体经济还在逐渐下降但很有可能他的波谷
已经到了然后很多所谓不需要招聘不需要找工作的岗位机会在逐渐冒出来其实我们不妨去把这个问题抛到半年之后我们可以再约一次那时候可能会有一些新的趋势出现啊然后我还想说的就是其实在这个状态下面如果不知道如果迷茫的话觉得现在可能换工作没有特别好的机会或者说现在整个的岗位体系相对来说大家的心态可能比较消极不是那么好找的话其实
就像剛剛說的不如回歸到生活的本真我就想分享比如說我今天的這個經歷我覺得就是挺好的一個現實的例子我今天早晨去上班嘛對 在我們家那個小區的因為我剛剛搬到那個社區那個是一個特別好的社區樓下有一家社區的咖啡店然後我是覺得我需要和人產生鏈接所以
因为经常去那咖啡店喝咖啡然后跟就跟老板的关系比较好他就说可以然后我就每周大概去工作一到两天这样的话我会和各种的客人去不停的交流因为那个社区里面有很多很厉害的人今天我去我已经一个星期没上班了高远远也住那小区巨多明星对特别多特别特别多明星对半个娱乐圈都住那个小区在消云八号对面然后呢结果今天上午呢就有一个大哥然后去喝咖啡
然后带我去看了他在上东对面的那个商业街里他自己购买的 2000 多平的商铺然后给我一通介绍当时我肉眼可见因为他二层他是中国最早做国外顶级家具和家居的这群人就是属于老老前风格的
但是确实里面的那些艺术品那些意大利的什么香奈儿爱马仕的等等的所有的展示反正我若言可见的是上亿的我就觉得很震撼然后他又说小蕾你那个可以过来就是
看一看因為他會覺得這個區域他們想做一個社區的這麼一個小氛圍的經濟這樣的話就是可以把這個亮馬河地區還有這個區域的這個商業氛圍因為他們發現我自己去感受三里屯前幾天剛去三里屯特別特別的冷人特別特別的少三不一個咖啡廳其實現在大家需要有什麼大家心裡面迷茫不知所措的時候是需要的是實際的社區的人的人和人之間實際的鏈接和溫暖
那這個時候的社區經濟如果能夠形成一個大家待在一起可以聊聊天然後很放鬆然後有一些互相的信息的交融和交流就像以前的一些港口或怎麼樣就是這麼一個小的一個區域的聯動的話其實
就是江南政府也好地區政府也好他們都是很期待有一個新的模型的輸出的因為整個北京的這個商業體系和上海什麼的還是沒有辦法比擬的所以我就只是在那一個小小咖啡館如果我沒有今天上午去的話對吧就沒有就是沒有這個機會去我真的我第一次肉眼可見的
见到了如此多的财富摆在面前确实确实很但是这个我在线上你是绝对接触不到这样的人群的对吧然后比如说今天下午然后我就突然闯进了这个这个直播间就认识了各位这也是因为线下的这个
关系才进入的所以如果大家现在就是在职场里面比较迷茫的话与其不如认认真真做好自己的工作同时就是提升自己的一些比如自己想做什么样的方向的发展那些技能的一些学习同时多出去和人交互一下感受感受生活本身也许就能在中间找到答案
对我听了你这个特别有启发我就忍不住把我前几天看到一个东西又翻出来我没有那么好的记忆力还得临时找手机可能又要 cue 掉别的博主不知道会不会变成阮文的嫌疑但是我们的确没有广告那个江多拉这个博主对吧他最近采访老玉就是孤独大脑
作者老玉的一期他聊说你怎么转运也好你怎么抓住财富的机会他提到说其实很多时候是你的选择跟时代的选择交替就是交织在一起而且很多时候你不要用因果的方式来去做看很多你做了这个事情一定会带来某个结果很多事情是一个概率就我们为什么要做线下的连接是因为比如说你走进社区的咖啡店增大了你跟很多优秀的人
連接的這個概率也許不是說你今天就會認識一個千萬富翁然後你就從此走上人生巔峰但是你的人生會變得更加豐富你的連接會更加多彩所以你的人生可能會變得更好的這個概率是增大的這是給了我一個很好的一個
理解问题的思路就是你从传统的那种做题式的因果因为什么所以什么变成说其实世界是一个概率很多时候都是在一个概率中发生的事情这是我的第一点很重要的感受然后第二点他提到理想的工作最好的工作就是你把 90%的时间和精力我念一下 90%的时间和精力用于健康的生活 10%的时间用于捕捉意外
这可能就是一个顶配的让人羡慕的生活方式就是像你现在比如说你 90%时间你可能在做一些平平常常能赚点钱让自己活得舒服的东西然后 10%的时间你可能去到一个奇奇怪怪的咖啡馆去到一个有趣的去旅行等等这些这些意外可能给你带来一些新的人生的可能性这个可能是一个最好的一种方式
对,你提到的第二点,其实在谷歌早年他们是有类似的文化的,就是鼓励员工拿出 10%、20%的时间去搞搞副业,搞搞创造性的东西。他们现在非常关键的几个广告类型的平台产品,就是那个时候有几个员工看他们的创始人在茶水间贴了小纸条,发现有什么问题,他们摘下来就自己研究去了。
然后导致了谷歌后来一路成为全球的互联网吧主这是一题外话在这我也忍不住想回应一下确实不是广子但是我真的推荐大家每一个人去看一看孤独大脑也就是老玉他主理的叫自媒体平台当然他在很多地方都有自己的课你就搜孤独大脑肯定是能搜到的我之前这期广告太多我就来赞助我们
对为什么我说一个对我影响非常大的一个观点也是跟概率相关的因为老玉他本身是学了很多这种东西所以他是从概率能够解释很多人生的这种东西有一个给我非常大的启发就是当年我痴迷于做理财投资这件事然后一开始就说我没钱反而我应该这个博一博什么自行车变魔图
但是他一个观点一下就把我打醒了说这都是概率问题凭什么说你穷你就能比别人获得更大概率的成功的概率呢不对的所以我那时候我就特别注意我本金的损失以至于我到现在虽然很多小白觉得你怎么这么激进呢其实一点都不激进我从 2017 年我刚才我还跟 Will 说这件事 2017 年的时候 3400 点
到迟至今日依然没回到 3400 点但是我的基金投资至少是正的基本上没有亏过钱为什么呢就是因为当时一个这种特别性感的一个观点冲击了我让我非常注意仓位的控制本金的损失等等我只做自己能力范围的事比如说
杠杆不要加杠杆多大胃口吃多大一碗饭是吧我只买宽积指数加上一些我认为比较好的行业指数导致我今天不仅没有赔还微微赚一点是这么一个道理纯属自来耍让我感觉跑得越来越远但我觉得是这样我们今天其实本来一开始聊经济因素其实全程化的题反而是在找寻一个可能 2025 年大家觉得一个比较好的活法其实也回到了我可能今年一直在探索的一个主命题了
35 岁之后职场怎么过请问三位应该都是 35 了对吧太扎心了乔老师你是不是也 35 了咱俩同龄其实就是可能很多人看到我的生活状态可能就是刚你们说的就是很打开就是很多时候无目的我觉得刚才我总结大家说的那种的做法其实可能是叫做无目的生活有方向前
前进吧可能这样的方向就你知道你的大方向是什么但是你不要带着很多的目的去生活不然其实很多人和我交往其实一旦我感觉到他很明确的目的和一些就大家懂的那种感觉我可能瞬间就把它屏蔽掉了对所以我觉得这是一个比较好的状态但是哎就回到这边最后节目最后我还是特别想问三位就是姑且当老乔也 35 吧
就是问下大家一个对吧这是职业理想今年会每期节目去反复去问的一个核心的命题啊你们觉得我们应该怎么去过才能走完职场走到退休先从乔老师嗯对我先说一件事就是关于这个年龄的事啊
我 18 岁进入的大学校门当时我们就做心理测试我当时的心理年龄就已经 50 岁了所以说你说我 35 也好 53 也好你没所谓对吧对不怕的不怕的然后关于 Will 这个就是怎么顺利度过剩下的这些职业生涯说实话咱俩才工作 10 年对吧我没有一个明确的答案但是我感觉可以总结一点啊
包括刚才我不是提了三点如果你这个工作有满足三点你就开心是吧大家记不住也不要紧你就考虑一件事你做的这个工作或者说你做某一件事的时候或者说你对待某一个人以某一个态度的时候
你今天晚上能不能睡一个好觉你有没有心理愧疚如果你要是依然能够睡一个好觉我认为这就是足矣我问个实际的问题你刚刚说其实让你睡得好觉的工作就行找得到吗我比较幸运目前正在做的事还是睡得比较安稳不知道
不知道以后会怎么着只能说先睡一天按门就要算一天吧对这是我的答案我总结一下乔老师的总结就叫做得过且过活在当下我身边很多的人甚至成为一个共识就是不要去再去讲那些宏大叙事的故事大家可能更加聚焦于更加具体的事情去解决解决真正的问题的这些具体的事情跟具体的生活
因为可能是以前大家都活在这个因为这个大大大跃进的年代或者这个泡沫也好或者你讲这个这个经济很好的年代那可能有很多故事可以讲那现在大家不讲故事去过具体的生活我觉得反而是更好的一个状态所以你问我说 35 岁以后的这个生活是什么样的我觉得就是
首先一点就是要活得具体具体可能就是比如说你会做咖啡你去养了一个小孩或者你养了一只猫养了一只狗然后你学会了某个具体的技能你帮人解决了一些具体的问题我觉得能够把事情做具体或具体的人可能会在 35 岁以后他不会有这种虚空感他会更加的享受到生活中的乐趣另外一个我觉得很重要的一点就是我刚刚觉得说的时候你要有
90%的时间你去过那些具体的生活的同时有 10%的时间你能够去探索生活的意外或者你主动的去拥抱一些意外拥抱一些变化的可能性这个我觉得可能是最重要的然后就是可能有一个基础的基础的我觉得一直相信就是说你
不要 也是 Will 说的你不要太过于精密的去计算你的每一步怎么走了我身边的很多人都会告诉我说真的走得好的人或者是人生过得开心的人不是算出来的就那种做选择千算万算就是人算不如天算到最后可能都不未必能有一个最好的结果你拥抱变化也好或者你当下具体生活也好如果你
基于自己的本心去做很多事情你反而会活得不后悔至少不后悔我总结一下文元老师我觉得他有一个很好观点是说活得具体这件事用大白话说就是以后每个人的工作你一定要一句话能准确的让别人知道你是干啥的
就我朋友在加拿大修水管一小时赚 600 美元人家知道他能修水管我能去用到他他是有用的就是我觉得未来很多云里雾里的工作就甚至我有个极端观点我觉得很多人说自己是 AI 步道师啥的这种类的描述他很难让自己未来几十年走得好就你自己相不相信都是个问题
对对所以我觉得其实具体这个词就是一定要一句话能描述自己是干啥的或者我有啥用对然后小雷老师其实已经 gap 很多年了这是我们节目最典型的人群啊就是 gap 很多年然后其实还坚持能靠自己养活自己啊就是我觉得其实你的 35 岁之后怎么活这件事应该能跟我们聊一些很有趣的观点其实我觉得在
35 歲之前吧我會就是計劃或者說會去短期 中期 長期的去一些步驟或者說方向但是其實過了 35 歲之後隨著年齡的增長和經歷了很多事情之後你會發現
很多事情是失控的其实和你过多的去想和计划并没有什么绝对的关联然后每天都是无常的就像对吧今天我不知道你们知不知道前段时间大 S 最近又放大今天又放大头所以就是很多事情都是突然间
突然之间变化的那所以 35 岁之后我觉得我整个人会比以前放松很多就是经历了很多的这个中间也经历了很多的事情之后你会觉得就像刚刚说的过具体的生活不要想太多先把头脑放下不要想太多然后也不要给自己设限我觉得而且尤其是现在你看现在咱们的人类的寿命什么的都在延长其实不管小红霜也好还是各种互联网上也好
那 60 歲開始的人生非常非常多甚至 100 歲的老奶奶還在開咖啡廳還在開咖啡廣我覺得我的觀點就是首先少想做具體第二個就是不要給自己設限過於具體的長遠的規劃先做近一年的或者說只想兩個小時之內和 8 公里的事情先回歸到本質
然后一切都有可能大家还是有共识的就是要过具体的生活然后反而就是不要算计不要去过多的计算然后可能我觉得这反而是我们对抗 AI 的一个不叫对抗吧就我们没必要跟 AI 对抗它本来就是我们发明出来的这是我们去跟算法共存的一个很重要的一个生活的一个方式吧我特别有感触啊因为我
之前一直在做冥想的训练我发现为什么老让你关注正念饮食你把你的观点注意力放在吃的上面或者说正念的步行你就在注意你这个重心在左脚右脚之重心的变换以及什么闻味道等等为什么要做这件事其实就是跟
刚才大家说的具体的生活很像它要把你拉回到现实拉回到具体的事然后你会发现能获得非常巨大的能量是吧能够对抗很多你心情的这种澎湃之类的我感觉这些是本质上相通的还有就是我觉得就是往前走就一定要一直往前走别
回头总回头看然后患得患失的这种状态而且就是我觉得人类最优质的品质就是勇敢其实没有什么可怕的 35 岁之后 40 岁之后 50 岁之后都没有什么可怕你只要往前走人生一定会给你一个答案也会给你一条特别适合你的路这个是我经历过的这种感受是这样的一个体会
就是你提到人生的答案但我现在也有一个感受就是你说的勇敢其实我们都知道勇敢但是人最难的也是勇敢当下大家都在希望得到某种安全感跟某种确定性所以你说人生的答案在哪里很多人会去找 AI 算命大家知道勇敢但是勇敢不起了怎么办我觉得就是要去经历经历了之后经历了真正的痛苦经历了真正的挫折之后你感觉到痛了你就
勇敢了你就想迈出那一步了你只有迈出那一步你才会发现你终于从那个淤泥里面一下子能呼吸了其实就是那一下其实你早就可以迈出来但是你就像大家像温水煮青蛙一样就是不敢迈出的那一步如果你真的是经历了一些让你想改变的动力点的时候你往前走了你就会发现
这个勇敢给你带来了巨大的好处对而且这个勇敢其实有的时候是主动勇敢有的时候是被动的对吧你看主动勇敢是你自己主动迈出去那一步就迈出舒适圈被动就是这个公司让你勇敢了你不勇敢你也对吧也得勇敢所以这件事就是
到那一步的时候你不管是什么高危能量还是说你主动认知还是怎么样的他就是到了没到那个时候你也别强求了可能就是不勇敢那就接受不勇敢是你看我有说的很多时候可能我们没有经历过所以我们会对未知
感到一些敬畏或者说害怕我想起来之前唐诺老师跟梁文道的对谈说人的中年值得一活真的非常棒我现在回想他主要提的一个论断就是说为什么中年值得一活呢就是说你在年龄增长之后你再看过往的一些人生体验经验你会发现能获得一个新的视角
就是很棒包括他提到其实他的儿子可能都比莎士比亚这个岁数还大所以他认为有些人生体验不是莎士比亚包括他书里头有些东西其实不一定是莎士比亚能够当年的以那个年龄能够触及到的咱们在职场上其实也一样我看到这篇文章为什么给我印象非常深刻呢就是说他给了我一个非常大的信念虽然我们还没到什么中老年这种地步我相信我选择相信
我们到那时候的时候也能够获得一个比较稳妥的具体的这种解决方案包括我们的养老包括我们那时候生活心里头的境遇等等我反正是比较认可我心里头可能会获得一个比较平静的这么一个程度所以我听下来我马上有了一个想法就是说
如果一个 35 岁加的人他能够活得勇敢我相信他一定会是一个人才就一定会是一个企业抢得要的人才因为他有人生的经历他敢于去做一些事情有他的职业经验再加上他敢去做事情感谢各位勇敢的听众听完之后可能会让你稍微勇敢一些