Deep Dive
Shownotes Transcript
现在上班族竟然流行自备 AI 不是便当哦 是 AI 工具这年头不学叠 AI 小心饭碗不保想知道 AI 怎么变成职场神队友甚至让员工偷偷变强还有台湾教育怎么培养出不怕 AI 抢饭碗的下一代准备好了吗我们来进入今天的 AI 夜夜丑吧
下班学 AI,AI 也好,让大家下班轻松学 AI,上班得心应手运用。大家好,我是阿峰老师,你有没有想过,有一天,AI 会变成你上班的好伙伴,甚至是你的同事?这可不是在开玩笑,现在越来越多的年轻人,已经开始自备 AI 上班了。
今天阿峰老师就要来跟大家聊聊这个正在发生的职场大变革先问大家一个问题你们公司里有多少人会主动用 AI 工具来提升工作效率一半三分之一还是更少根据一份报告去年全球 AI 服务的订阅金额竟然超过 200 亿更惊人的是其中有 75%的钱是员工自己掏腰包买的这代表什么这表示 AI 已经从选配变成标配而且很多员工早就走在公司前面了为什么员工要自备 AI 很简单
因为 AI 真的能让工作更轻松更有效率想想看以前开会前要花好多时间整理资料做简报现在用 Notion AI 几分钟就搞定以前写报告要查一堆资料想破头现在用 ChatGPT 灵感源不绝这股 AI 浪潮对企业来说即使挑战也是机会企业如果不赶快跟上可能会面临人才流失竞争力下滑的危机但如果能善用 AI 就能打造出更强大的团队创造更大的价值
说到这里,阿峰老师要跟大家分享一个我自己的经验有一次,我去一家公司演讲发现他们的员工竟然偷偷用 AI 工具来加速工作他们不是在偷懒,而是用更聪明的方式完成任务这让我体会到 AI 时代的人才不只是要会用工具,更要有解决问题的能力这就让我想起一位特别的人物,吕冠伟他原本是台大医学系的高材生,却放弃了当医生的机会一头栽进教育领域,创办了军医平台,提供免费的线上教学资源
为什么要提到它因为吕冠伟的故事正好点出了 AI 时代人才培育的关键我们需要的不只是会写程式的工程师更要有解决问题的能力有跨领域的知识有终身学习的态度而这些正是台湾教育体系最欠缺的
我们的教育太注重考试、倍重却忽略了培养学生解决问题的能力看看美国他们的大学跟产业紧密合作学生有很多实习机会教授也有丰富的业界经验再看看日本他们的大学重视通识教育培养学生跨领域的知识和能力台湾的教育真的需要转股了我们不能再培养只为考试的机器而是要培养能适应 AI 时代解决问题的未来人才
那么企业该如何应对这股 AI 浪潮呢?阿峰老师给大家几个建议首先,企业主管的心态要开放不要把 AI 当成洪水猛兽要鼓励员工尝试学习不要只看员工花了多少时间更要看他们做出什么成果企业要有明确的 AI 策略思考如何把 AI 融入公司的营运流程、产品服务甚至改变商业模式、招募人才时不要只看 AI 技能更要看解决商业问题的能力和通识能力最后,企业要打造 AI 文化
从高层到基层都要有拥抱 AI 学习 AI 应用 AI 的共识说了这么多大家有没有觉得 AI 时代真的来了我们每个人每个企业都不能置身事外我们要积极学习积极应变才能在这个新时代生存发展在今天节目的最后阿凤老师乘着邀请大家分享你们对于 AI 的看法以及未来希望在本节目中听到哪些 AI 技术的探讨
若您对 AI 课程有兴趣我们备有针对组织部门中高阶主管的 AI 趋势课程以及针对基层员工的客制化手把守 AI 工作坊欢迎随时与阿峰老师联系最后若您对 AI 工作流程自动化等议题感兴趣也可以 Google 搜寻 AI 风格在方格子有许多部落格文章相信能为大家带来启发今天的节目就到这边阿峰老师期待大家都能有所收获明天再与大家在节目当中相会请订阅我们的节目以免错过任何精彩内容下次见