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C
Craig Mazin
J
John August
John August: 我们讨论了如何处理未成形的创意，以及如何决定哪些创意值得追求。我还谈到了如何确定编剧的报价以及讨论金钱的重要性。
在与Aline和Craig的讨论中，我们深入探讨了编剧如何确定自己的价值以及在项目中获得的报酬。好莱坞的薪酬体系复杂且不透明，它不仅取决于作品的市场表现，还取决于一些无形因素，例如导演、演员以及项目的关注度。
我们还讨论了如何处理那些在深夜或洗澡时突然出现的创意。有些人喜欢立即记录下来，而有些人则更倾向于让潜意识来处理这些创意，直到它们成熟后再付诸行动。
最后，我们还谈到了编剧如何提高自己的报价，以及在与制片方谈判时如何争取更有利的条件。
Craig Mazin: 我分享了我处理创意的方法，以及我对D&D和Dungeon World游戏的看法。
在关于编剧薪酬的讨论中，我解释了编剧协会如何确定最低薪酬，以及“报价系统”是如何运作的。我指出，好莱坞的薪酬体系正在发生变化，编剧的报酬更多地取决于供需关系，这可能导致不公平现象的出现。
我还谈到了编剧如何提高自己的报价，以及在与制片方谈判时如何争取更有利的条件。
最后，我分享了我对好莱坞未来发展趋势的一些看法，以及我对超级英雄电影主导市场现状的担忧。
Aline Brosh McKenna: 我分享了我处理创意的方法，以及我对好莱坞薪酬体系中性别偏见的一些看法。
在关于编剧薪酬的讨论中，我指出好莱坞的薪酬体系基于一些无形因素，而非仅仅是作品的市场表现。我还谈到了“无报价”系统以及它可能导致的不公平现象。
我分享了我对好莱坞未来发展趋势的一些看法，以及我对一些以女性为主角的喜剧电影转向电视平台的担忧。
最后，我建议提高薪酬透明度，并呼吁有人能创办一家新的电影公司，专注于制作更多元化的原创内容。
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