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曾
曾心怡
曾心怡：我认为女性在职场上常常会面临性别刻板印象带来的不公平待遇，例如女性主管被贴上‘情绪化’的标签，职业妈妈则被认为时间精力有限。
我认为女性应该积极思考自身性别特质在职场中的优势，例如女性通常具有较强的情感共鸣能力和同理心，这在人际交往和团队合作中非常重要。
如果我们能够充分发挥这些优势，并积极挑战社会对女性的刻板印象，就能突破所谓的‘玻璃天花板’，在职场上获得更大的成功。
同时，我也呼吁社会给予女性更多理解和支持，创造更加公平公正的职场环境，让女性能够充分发挥自身潜力。
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