[EP22] 除了優雅的態度，人資還要有不怕挑戰的成長心態 - Hours
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台積電的人資策略一直走在很前面 原因之一是因為他們的人資部門歷史很久了，所以許多人資的基礎機制都很成熟，才能不對優化跟迭代 在這一集， 目前在台積電擔任 HRBP 的 Hour 將與我們分享他最滿意的制度有哪一些 也感謝他在節目中跟大家分享外界對於台積電的刻板印象解說 ---  ▼ 2023/7/4 全面升級！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  目前早鳥最低價，享 5 折購課優惠 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)  ---  小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)