[EP25] 人資是個常常徒勞無功的工作，必須要有熱情才能持續_Yoko
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我會認識 Yoko 是因為我之前有被他面試過，從面試中感受到他是非常專業的人資 Yoko 職涯起初是被派遣公司派駐在日系的遊樂園 因為工作表現良好，所以被派遣公司轉正成內部的獵才顧問 這也是一個鑽石到哪都能成為鑽石的故事 Yoko 提到，他從獵才轉到企業內當人資後，人資的行政工作量超乎他的預期 在節目中 Yoko 也想跟大家釐清社會的刻板印象，就是有些新鮮人會認為人資是很高大尚的職務，可以接觸到管理核心很厲害，但其實人資在公司仍是一個領薪水的員工，而且人資永遠都有解決不完的問題，因為，「人」會一直產生問題 Yoko 提到人資是個常常徒勞無功的工作，可能你花很多時間找來的人，第二天就說要離職，或者你關懷很久、小心呵護的人，沒有撐過試用期 面對這些挫折，如果不是對人資工作有滿滿的熱情，是很難續航的 ---  ▼ 2023/7/4 全面升級！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  目前早鳥最低價，享 5 折購課優惠 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)  ---  小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)