[EP75] 內部輪調機會來了！該動或不動？從職務輪調中不斷成長_子萱
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這集的來賓是人資小週末的知名講師 #子萱！中央大學財務金融系、英國行銷碩士畢業，從事過銀行業、經營企劃…等工作。後因公司內部升等評鑑，需要有輪調部門的經驗，而跨行踏入 HR 領域，再從 HRM (人力資源管理) 調至 HRD (人力資源發展) ，目前為資深人資主管。   從經營企劃部輪調至HR，子萱心中的第一個想法：「為什麼是我？」，過往就讀財經系、行銷所，雖然會接觸到人資課程，但對於人資並沒有興趣。伴隨著驚訝、懷疑自己會不會喜歡新的工作、不知道該怎麼辦…等各種情緒，子萱轉念一想：「不是每一間公司都有經營企劃部，可是每一個公司都會有人資。」最終接受輪調。而這個轉機，成為未來更好發展的機會。   踏入 HR 領域後，子萱坦言，自己非常喜歡這份工作，因為「人」而獲得成就感，卻也因為「人」而感到受挫。聽到子萱的分享，整個心有戚戚焉！之前我在看《合夥人之路》時， 劇中 HR 需謹慎處理員工關係，但會因各種人為因素影響，使結果不如預期、勞資關係緊張，讓人資心中有苦難言。   有興趣的夥伴可以收聽這集，聽聽子萱分享輪調過程中如何調適自我，以及成為 HR 後，如何因應人的變化。 00:00:39 子萱分享學經歷背景、輪調 HRM、HRD 接觸的 function 00:09:19 從經營企劃部輪調至 HR 領域 ，心境上的轉變 00:12:05 成為 HR 後，面對同仁情緒、工作問題的調適 00:16:09 從「人」身上獲得成就感，也因「人」而受挫 00:21:09 未來三年的職涯規劃：持續精進，並樂於接受輪調 00:23:09 給想進入HR領域的夥伴一個建議 ---  ▼ 2023/7/4 全面升級！《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  目前早鳥最低價，享 5 折購課優惠 (讓你現省↘$ 2,140) https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)  ---  小額贊助支持本節目：  https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)