[S2EP29] 不到 30 歲的承億文旅行政副總 !? 現任茶籽堂營運長分享精采職涯_Lauren
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本集的特別邀請到以臺灣植物作為本質，傳遞臺灣土地美好的良善生活品牌－茶籽堂營運長  Lauren ！大學畢業後踏入旅宿業成為特助，升遷至行政副總後，轉身投入零售業，成為茶籽堂品牌的營運長。 在節目中， Lauren 多次提到人格特質，與人格的成就感來源，她說：「每個人都不一樣，我有一種不服輸、想要挑戰所有困難的性格，自己也喜歡梳理流程，所以我決定先到中小企業任職，參與企業的發展過程與營運面。」 Lauren 也很坦白的說：「我其實沒有設定未來目標，但我很清楚我想完成的使命，就是想要讓臺灣被世界看見。」這個願景，陪伴了 Lauren 的整個職涯。即使身處不同的領域、也能朝相同的使命邁進，讓她能在成功打造 Hostel 文化後，毅然決然拋下旅宿業的成就，跨入全新領域。 不一定要做最專業的事情，但必須懂得如何用人以及管理！加入茶籽堂後， Lauren 同時要管理永續、財務、人資、供應鏈部門，她非常清楚自己的定位，以及旗下每個部門的工作要點。如果你對於「主管如何帶人」的議題有興趣，歡迎收聽這集。 (00:20) Lauren 營運長分享學經歷背景 (04:58) Lauren 從特助升遷到行政副總的契機 (07:15) 想讓臺灣被世界看見！進入茶籽堂，成為營運長 (10:18) 茶籽堂營運長的管轄部門，以及工作日常 (14:29) 永續、財務、人資、供應鏈管理，人力資源管理最耗時！ (16:02) 需要具備哪些能力，才能夠勝任營運長的角色？ (19:28) 從旅宿業跨到零售業，在控管層面遇到的挑戰？ (22:23) 給未來想要邁入管理職的夥伴一個建議 茶籽堂 - 捷順企業股份有限公司，擴大徵才：https://www.104.com.tw/company/13s8moe0) 茶籽堂 - 苦茶油洗沐保養專家：https://www.chatzutang.com/) ---  ▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  開賣24天破百人購課，立即升級數據思維：https://lihi3.cc/JBVGy/pd) ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd) ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/)    ---    小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)