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[S3EP16] 披著「共同成長」的糖衣操控與壓榨?「職場 PUA 」可能就在你身邊!_媛雅 Doris

2025/5/20
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不只是人資

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
D
Doris
M
Miriam
Topics
Doris:我认为职场PUA是一种隐蔽的情感或心理操控,它不像明显的职场霸凌那样有具体的行为,而是通过隐晦的语言让你感到被贬低、失去价值,并对施加PUA的人产生依赖。这种操控的目的往往是为了让你无条件加班、无偿劳动,甚至剥夺你的基本权益。最可怕的是,身处PUA之中的人往往意识不到自己正在被操控,直到离开那个环境后才恍然大悟。经历过PUA的人,即使离开了那个环境,也容易留下心理创伤,变得自我否定,缺乏自信。我曾经就因为被PUA,在很长一段时间里都习惯性地自我批判,即使别人没有贬低我,我也会先贬低自己。 Doris:我发现,擅长PUA的老板通常会用伟大的愿景和使命来包装自己,要求你做很多事情,却只给你最低的薪资。他们会说,要眼光放远、格局放大,不要计较短期的收入,否则就是目光短浅。如果你想谈期望薪资,他们会一直强调公司以后赚钱一定会分你,但实际上可能根本没有兑现。此外,PUA你的老板或元老同事很可能上过心灵课程,他们会用课程里学到的那些高高在上的姿态和话术来操控你,让你觉得你应该当责、应该付出。他们会说,你应该珍惜公司给你的学习机会,应该把公司当做自己的事业,如果你不这样做,就是自私、没有团队精神。PUA的可怕之处在于,它会持续打压你、贬低你,让你把他们认为对的价值观塞进你的脑袋,最终让你变成一个乖乖听话的傀儡。

Deep Dive

Chapters
本段落解释了职场霸凌和PUA的区别,霸凌是有具体行为的恶意侵害,而PUA更侧重于情感和心理操控,会让你在不知不觉中失去价值感并被操控。分享者讲述了自己在职场上被PUA的经历以及长期带来的心理创伤。
  • 职场霸凌和PUA的区别在于前者是有具体行为的恶意侵害,而后者侧重于情感和心理操控。
  • PUA的受害者通常没有意识到自己正在被操控。
  • 被PUA会造成长期的心理创伤,导致自信心下降和自我否定。

Shownotes Transcript

本集邀請到目前在知名新創軟體公司擔任 HRBP 的人資夥伴-媛雅 Doris! 邀請 Doris 一起深入探討職場中常被忽略、卻極具殺傷力的「職場 PUA 」, Doris 也以自身經驗為出發,坦誠分享在職涯早期遭遇的精神操控與職場霸凌,並剖析其對心理健康的長期影響。 相較於明顯的辱罵或排擠行為,「職場PUA」更為隱晦,往往包裹在願景、使命、格局等正向語言的糖衣之中,逐步侵蝕員工的自信與價值感。值得警覺的是,Doris 指出她曾任職的公司內部文化,與某些爭議性心靈課程上所教導的語言、邏輯高度雷同! Doris 提到,這些操控話術常以:「你應該要當責」、「你要珍惜學習機會」、「要把公司當成自己的事業」...等等為名,實則是想要求無償付出、壓榨勞動、扭曲責任歸屬,讓員工在不知不覺中被內化壓迫、不斷自我否定。 在本集節目中, Doris 分享她如何一步步掉入以「成長」為名的操控圈套:無償加班、責任錯置、過度承擔...過程就像是一場心靈覺察之路,跟著 Doris 重新建立健康的職涯界線。推薦給對於正在職場中掙扎、懷疑自我、感到困惑的夥伴們收聽,也邀請企業主、中高階主管們,一同打造更友善的職場環境。 (00:22) Doris 分享自身經歷:深陷存在於企業文化中的「精神操控」、勞方基本權益損失 (02:35) 職場霸凌與 PUA 的差異?可能沒有意識到自己正在被職場 PUA ! (04:34) Doris 以自身經歷,分享 PUA 的三大常見用語與行為 (12:02) 如何分辨對方是長期有意 PUA ,還是當下的無心之過?留意「勞資對等關係」! (19:41) Doris 當下意識到職場 PUA 的反應為何?如何去消化吸收、勇敢應對? (28:21) 以 HR 角色出發,如何避免職場 PUA 的狀況發生? (31:06) Doris 以自身經歷,如何療癒職場 PUA 所帶來的傷害 張媛雅 Doris -職涯議題/ 職場霸凌/ 勞動法令:https://portaly.cc/yuanyazhang.hr.career) — ▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  開賣24天破百人購課,立即升級數據思維: https://course.notonlyhr.com/courses/recruitmentfunnel?affcode=podcast) ▼ 2025年起, Miriam 接任「臺大人力資源管理顧問社」指導老師啦! 歡迎對人資領域有興趣的夥伴加入,共同學習並推廣人資管理知識https://www.instagram.com/ntuhrcc/ ▼ 不只是人資 IG,紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/) ---    小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2) 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments) Powered by Firstory Hosting)