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V：我创立利芙策略，旨在桥接专业职人与大众，传递产业文化。我发现台湾有很多专业人才，但他们不擅长向大众传递行业文化，所以我希望通过我的工作，让更多人认识他们，并借用他们的影响力推动产业发展。我同时关注教育，特别是资源稀缺的原住民群体，希望通过我的努力，让更多产业有机会壮大。与职人合作最困难的部分是沟通，特别是当他们认为我在某些方面的影响力比他们大时，最难的是价值观和期待值的沟通，需要双方站在对方的立场思考。为了更好地服务职人，我会去考取相关领域的证书，例如酒类、敏捷项目管理、永续规划等。我也关注女性平权，在论坛和讲座中探讨女性在企业中的地位和领导力。我认为普通人要成为职人很困难，需要付出大量时间和努力，成为职人的重要条件是抗压性，这非常困难。经纪人也需要很强的抗压性。我建议想成为职人的人学习AI，它可以提供很多帮助。要擅长使用AI，因为合作对象的要求只会越来越多，而且现在需要一个人会做很多事情。作为专业人士，如果不会用AI，影响力会变低，所以一定要学。
Deep Dive
利芙策略的創辦人 V 介紹公司名稱的由來，以及其在職人經濟領域中的獨特定位。公司名稱靈感來自希臘神話中的精靈 Nymph，象徵著公司在專業人士與大眾之間搭建橋樑的角色。
- 公司名稱利芙(Neef)源自希臘神話中的精靈，象徵著公司在專業人士與大眾之間的橋樑作用。
- 公司創辦人 V 透過算命取名，並結合個人經歷與產業觀察，創造出獨特的品牌形象。
- 利芙策略專注於人才培育，而非單純的經紀代理。
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