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树
树树
树树:我认为在AI时代,真正的力量不在于AI工具本身,而在于我们自身。DeepSeek只是我们认知的一面镜子,决定我们能否成功的关键在于我们的认知水平、提问的质量以及筛选结果的能力。AI工具的出现会放大个体之间的差距,它能给我们启示,提供答案,但最终推动我们前行的还是我们内在的成长和觉知。因此,我们需要从技能提升和精神修行两个层面来寻找自救之道,而精神层面的提升更为重要,否则我们就会随波逐流。
树树:我认为DeepSeek的出现将快速改变未来的工作模式,超级个体将借助AI工具快速崛起。数字足迹将逐渐取代传统简历,成为个人IP的核心资产,未来的招聘也将演变成一场数字考古。AI的渗透还会催化超级个体经济的爆发,物理工位将被虚拟协作场景替代。小团体加上AI员工就能达到原本上百人企业的效能,标准化岗位正在加速消失。这种变革带来了劳动定价的革命,价值分配的两极分化,以及数字失业的悖论。因此,我们需要培养批判性思维,更新技能,建立情感和社交价值,保持身心健康,找到独特的自我价值。
树树:我发现AI时代的核心竞争力之一是提问的质量,我们需要具备原问题构建能力和价值筛选体系。会提问的人能够用AI创造指数级的价值,而被动使用者则会陷入工具依赖的陷阱。我最近也开始强迫自己用AI来分析问题、梳理逻辑,但不能依赖它生成最终结果。硅谷已经有AI摘戒日的运动,牛津大学也设立了原认知实验室来训练学生反思自身的思维过程。真正的人机协同在于保持人类作为原系统的掌控地位,而当AI开始模仿人类思维的时候,人类是否正在丧失思考的本能?
树树:我认为未来的生存法则在于,在AI接管85%的标准化工作之后,剩下的15%将成为高价值的竞争领域。情感溢价经济、不完美的稀缺性以及反算法的社区将会兴起。我们不需要战胜AI,但可以重新发明人类,让自己进化得更加强大。自救的关键在于认识到我们每个人都有能力通过主动适应和进化来找到生存和发展的道路。因此,我们需要培养批判性思维,更新技能,建立情感和社交价值,保持身心健康,找到独特的自我价值。
Deep Dive
探讨DeepSeek时代下工作模式的改变,超级个体崛起和数字失业的现象,以及由此带来的劳动定价革命和价值分配的两极分化。
- AI工具加速超级个体崛起,个人数字足迹取代传统简历
- 招聘演变为"数字足迹考古"
- 物理工位被虚拟协作场景替代
- 劳动定价向算力成本靠拢
- 价值分配两极分化,股东和技术精英获益更多
- 数字失业与在职贫困现象出现
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