干不完的活、吐不完的槽，谁说职场只能有委屈和不公？今天我们就要提倡，在职场合理发疯，帮助你平稳度过节后综合症的烦躁期。
节后综合症多是来源于人的关系，面对职场三类人群：付出者、互利者、索取者，作为付出者和互利者，要识别索取者，采取合理的应对策略，识别和认清身边人，厘清与不同人的关系，避免被索取者利用和伤害。
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06:50-23:55 节后综合症的来源是什么？
24:00-26:10 职场三类人群
26:15-40:20 如何识别taker？
40:20-73:00 职场遇taker的应对策略
73:20-77:58 职场生涯的庆幸与遗憾
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纵横四海《give and take》
《毫无意义的工作》
《长安的荔枝》
《太白金星有点烦》
《工作的本质》
《1844年经济学哲学手稿》
