We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
击
击水
小
小艾
岚
岚岚
帆
帆帆
庭
庭希
岚岚: 我认为选岗是一门技术、艺术，甚至玄学。我的选岗思路是先定城市，再根据自身要求和考试情况选择岗位，包容性强，优先考虑户口。选岗选得好，考试就没那么重要。清楚了解自身需求能匹配到合适的岗位。
小艾: 我上岸是因为选岗正确，主要考虑的是房价是否能承受。选岗要根据地区和自身情况，选择适合自己的岗位，并考虑长远发展。要对自己和家庭背景有充分了解。
庭希: 一个同学通过参加三支一扶，定向选择竞争维度小的岗位，成功上岸。选岗要明确目标，基于自身条件选择竞争对手较少的岗位，增加上岸几率。职业选择受个人需求、自我认知和行业认知影响，不同年龄阶段需求不同。
击水: 分享一个选岗不太成功的案例：一个同学没有明确人生规划，考上离家很远的岗位，虽然晋升，但失去了很多其他方面。选岗要考虑人生规划，避免因为盲目选择而失去其他方面。选岗要高度重视，因为选择好省份、城市和单位后，大概率不会改变。层级越高的单位，职业发展空间越好；城区单位比郊区单位好，城里单位比乡镇街道好。不同层级单位的天花板带来的幸福感是类似的，积极进取的人会有更高的天花板。更高层级的岗位需要基层工作履历，基层工作是加分项。
帆帆: 选岗如同选人生，选择会影响未来的发展，即使有改变的过程，但改变也会非常费力。比上岸更难的是长时间保持内心安定。不要以为掌握了岗位技能就可以停止学习，领导和岗位需求都会变化。选岗要充分利用公开信息，了解单位情况，并结合自身条件和偏好选择。考生可以通过单位官网、招录人数和领导简历等公开信息预判单位岗位状况。关注往年招录人数，了解单位内部队伍打造情况，判断晋升空间。选岗要充分利用人脉资源，多咨询了解信息。家庭条件、岗位平台和同事领导氛围都会影响在单位的停留时间。如果必须选择离家远的岗位，可以考虑试用期辞职，降低试错成本。不要为了上岸而上岸，要考虑自身情况和长远发展。要提前储备了解自身的能力和认知，才能避免被体制限制。要了解自己，弄清自己想要什么，才能少走弯路。不要忘记为人民服务的初心，不要躺平，要保持敬畏之心。考公上岸不是人生保险箱，要持续学习和成长，给自己更多选择的空间。保持求知欲和探索欲，不要害怕失败，保持好的心态。
Deep Dive
本期节目邀请四位嘉宾，分享他们在体制内的职业经历和对职业路径的观察。嘉宾们分享了各自的选岗案例，并从基层岗位、核心部门和偏远地区三个角度分析了体制内的晋升逻辑和职业路径，以及是否存在隐形天花板。
- 选岗案例分析
- 基层岗位、核心部门、偏远地区岗位的晋升逻辑和职业路径
- 体制内“上岸=人生保险箱”的集体心理
- 通过公开信息预判岗位状况
- 离家远岗位的止损策略
Shownotes Transcript