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Vol.184 体制外职业路径观察:到体制内逃离内卷?|串台两把刷子

2025/3/10
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原创播客 | 房号3110

AI Deep Dive Transcript
People
D
Dora
帆帆
道胜
Topics
道胜: 我认为体制内职业是一个长期回报的赛道,尤其是在经济形势不好的情况下。它提供相对稳定的工作和长期回报,但短期薪资回报可能不如体制外。我观察到,同等关键岗位,大厂薪资远高于国企。在体制外,选择大于努力,抓住机遇非常关键,个人的积累和准备程度也至关重要。我经历了中国职业发展的几个阶段:外企、国内消费行业、互联网行业、出海和AI行业,每个阶段都有不同的机遇。 在体制外,职业路径规划需要找到自己擅长和喜欢的领域并深耕,根据行业和个人情况选择合适的路径。没有所谓的人生赢家,每个人的经历、偏好、目标都不一样。体制外的人群大致分为四类:既会做又会表现的人;做事没问题但表现能力一般的人;能力一般但活动能力强的人;两者都不行的人。 体制外的工作波动性和卷的程度比体制内大,但不同公司文化差异很大,有的公司鼓励开门见山,有的则更注重和谐。在体制外,35岁是一个比较关键的节点,需要提前做好规划,否则机会会越来越少。 我建议大家在年轻时多尝试,多犯错,积累经验,找到适合自己的赛道。在没有选择的时候,从能做的事情开始做起,积累经验,提升能力。选择行业时,要考虑自身能力和行业发展前景,并做好职业规划。 Dora: 我从百万年薪的金融行业转入国企,是经过长时间的挣扎和自我探索后做出的选择。金融行业虽然锻炼人,但对人性的摧残也很大,我需要平衡工作与生活,也考虑到身体状况。 在体制内,我经历了薪资落差的阵痛期,但现在已经很平和。体制内包含公务员、事业单位和国企等,国企相对容易进入,但薪资优势不如以前。体制内更注重稳定,长期回报丰厚,但短期薪资可能不如体制外。 体制内的人际关系和政治也比较复杂,可能缺乏明确的目标,但只要调整心态,专注本职工作,就能避免很多不必要的痛苦。在体制内,要学会收起锋芒,耐心等待机会,不要急于求成。 我建议大家在年轻时多尝试,多犯错,积累经验,找到适合自己的赛道。在没有选择的时候,从能做的事情开始做起,积累经验,提升能力。选择行业时,要考虑自身能力和行业发展前景,并做好职业规划。 帆帆: 体制内工作的最大特点是相对稳定。体制内包含公务员、事业单位和国企,国企相对容易进入。如果追求短期高薪回报,体制内并非最佳选择。 体制内职业路径规划,需要根据自身情况和职业目标选择合适的赛道。只有在热爱的事业中深耕,才能找到真正的风口。 体制内的人际关系和政治也比较复杂,可能缺乏明确的目标,但只要调整心态,专注本职工作,就能避免很多不必要的痛苦。在体制内,要学会收起锋芒,耐心等待机会,不要急于求成。 在体制外,需要保持清醒和高度集中的认知和判断,不能被动的被推着走。35岁是一个比较关键的节点,需要提前做好规划。 我建议大家在年轻时多尝试,多犯错,积累经验,找到适合自己的赛道。在没有选择的时候,从能做的事情开始做起,积累经验,提升能力。选择行业时,要考虑自身能力和行业发展前景,并做好职业规划。

Deep Dive

Shownotes Transcript

嘉宾:Dora(原金融行业,薪资小腿斩进入体制) 嘉宾:道胜(长时间外企工作、阿里巴巴高级专家,体制外职业路径观察者) 和《两把刷子》的串台啦,《两把刷子》的主播道胜兄,这些年一直在体制外做行业观察,伴随着这几年的考公热,道胜兄也开始思考“到底体制内和体制外的职业分别适合什么样的小伙伴”,于是,既上期节目我们和四位体制内资深嘉宾观察过了体制内的职业路径后,我们聊了一期体制外的职业路径和体制内的对比节目,同时我们还邀请到体制内外都有工作经历的、“为了让镜子里的自己更可爱”所以薪资小腿斩辞职到国有企业的嘉宾Dora,和我们一起,把体制内外的职业路径放在一起,观察观察~ 时刻: 03:43 公务员、事业编和国企的基本小常识 08:50 所有的“锻炼人”都是对个体意识的摧残 15:27 体制内是个考虑长期回报的职业 25:31 没有人生赢家,每个人的偏好不一样,世界也在发展变化中 38:58 大厂的人际关系在高物质回报下也很复杂,而体制内的竞争也可能没有目的性 50:25 体制外的4种不同状态的人的特点 57:32 还年轻,大把时间去犯错 01:10:03 搞清体制内外的用人基本逻辑:个人和企业的价值最大化 01:19:21 心态很重要,在没有选择的时候,从能做的事开始做起 联系我们: 小助理微信:fanghao3110,tzn3110 商务合作:[email protected] 小红书:体制内|小职员们的聊天局 b站:播客-体制内 微博:房号3110 咨询/陪练小超市:扫码小助理企微