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D
Dora
帆
帆帆
道
道胜
Dora: 我从百万年薪的金融行业跳槽到国企，经历了漫长的自我探索和挣扎，最终找到了适合自己的赛道，现在内心平和，享受当下。虽然初期有薪资落差的阵痛，但通过充分了解和准备，最终选择了适合自己的国企。体制内工作稳定，但薪资增长有限，地域差异较大。
我选择体制内，是基于对自身性格和生活状态的考量，以及对未来长期稳定发展的追求。金融行业的高压和潜规则让我身心俱疲，而体制内的稳定和相对轻松的工作环境更适合我。虽然薪资有所降低，但我认为这换来了更平衡的工作与生活，以及更充实的人生体验。
体制内的人际关系也相对复杂，存在一些无目的性的斗争，但通过调整心态，做好本职工作，就能避免很多不必要的困扰。
道胜：体制外职业发展机遇变化大，有外企、国内消费市场、互联网、出海和AI等几个阶段。选择大于努力，抓住机遇并做好个人积累才能走得更远。体制外工作波动性大，竞争激烈，但发展空间也更大。
我长期在体制外工作，观察到体制外职业发展机遇的变化趋势，以及不同阶段的职业特点。外企、国内消费市场、互联网、出海和AI等都是不同阶段的机遇。抓住机遇并做好个人积累，才能在职业发展中走得更远。
体制外有四种不同状态的人：既会做又会表现的人；做事没问题但表现能力一般的人；能力一般但活动能力强的人；两者都不行的人。不同公司和行业的文化不同，个人的选择和组织的匹配也很重要。
30岁左右是职业规划的关键节点，要理性思考未来的方向。年轻时犯错成本低，应该多尝试，积累经验。
帆帆：体制内包含公务员、事业单位和国企等多种职业，国企相对容易进入。体制内工作稳定，但薪资增长有限，地域差异较大。体制内工作需要耐心，政策落地需要时间。
体制内外的职业选择没有绝对的好坏，要根据个人情况和目标选择。体制内更注重长期稳定，体制外更注重短期回报和发展空间。
体制内的人际关系也比较复杂，存在一些无目的性的斗争，需要调整心态，避免不必要的困扰。选择职业时，心态很重要，在没有选择时，从能做的事情开始做起。
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