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Vol.188 AI生成一个《体制内生存发展百科全书》,它它它居然厚黑起来了!

2025/3/31
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原创播客 | 房号3110

AI Deep Dive Transcript
People
繁繁
芒果
Topics
繁繁:我认为AI生成的《体制内生存发展百科全书》在很多方面都提供了实用建议,例如在称呼领导、处理文件、跨部门协作、会议安排等方面,AI给出了规范和流程,这对于职场新人来说,可以帮助他们快速适应体制内的工作环境,避免一些常见的错误。但是,AI的一些建议也过于理想化,例如要求工作群信息十分钟内响应,这对于职场新人来说,可能造成不必要的压力。此外,AI在人际关系方面的建议,例如站队选择,则过于厚黑,不建议完全照搬。总的来说,AI工具可以作为参考,但更重要的是结合自身经验和实际情况进行判断。 我个人认为,在使用AI工具时,要保持独立思考和批判性思维,不能完全依赖AI的建议。要结合自身实际情况,灵活运用AI提供的知识,并不断学习和总结经验,才能在体制内更好地发展。 芒果:AI生成的《体制内生存发展百科全书》确实为体制内新人提供了很多有用的信息,例如公文写作模板、会议流程指南、风险防御体系等,这些内容可以帮助新人快速了解体制内的工作流程和规范,提高工作效率。但是,AI在一些方面也存在不足,例如对体制内一些隐性规则和人际关系的理解不够深入,甚至有些建议过于功利化,例如建议新人要积极维护某些特定的人脉关系。 我认为,AI工具可以作为辅助工具,帮助我们提高工作效率,但不能完全依赖AI。在实际工作中,更重要的是要多与同事和领导沟通交流,学习他们的经验,积累自身的工作经验,才能更好地适应体制内的工作环境。同时,也要保持独立思考,不要盲目跟风,要根据自身情况做出判断。

Deep Dive

Shownotes Transcript

主持人:繁繁(体制内10年,现已辞职)嘉宾:芒果(体制内3年,经历5个部门,踩坑无数的新人)刚入职场,你们是否还在为这些事抓狂:‣如何称呼领导才不踩雷?叫"主任"太生硬,"老师"又显随意?‣面对错综复杂的部门关系无所适从?‣想请教前辈却担心问题太幼稚?甚至不知道从哪里问起?‣办文办会上,小白总有点新手焦虑…多少次幻想过,如果刚进体制时就能手握一本"避坑指南"该多好?于是我们用腾讯元宝生成了一份《体制内新人百科全书》但是,它多多少少还是有点AI,甚至开始有点…厚黑…于是,我和芒果——两个在体制内摸爬滚打过的小职员,一起结合自身经验,拆解了一下这份1500字的《百科全书》,一起聊聊AI眼中的“职场潜规则”时刻:第一章 基础生存法则02:13 副局长什么时候可以叫“副局长”?09:54 新人“三不”——不代签文件、不擅自承诺、不传播小道消息第二章 核心能力矩阵16:19 AI对体制内公文写作的认知匮乏,但AI写材料的能力绝对一流21:44 请叫我办会导师:腾讯元宝对座次图的理解比你想象得更加面面俱到第三章 人际关系拓扑图29:01 真没想到你是个厚黑AI——站队模糊期不超过18个月?第四章 晋升加速通道36:26 如何突出咱的工作实效?40:43 “在培训中拓展社交?”是个好建议,但元宝你知道中青班不是说进就进的吗?第五章 风险防御体系45:02 财务基础知识——有的时候AI不能全听!45:43 打印机也要记得格式化!46:16 “饮酒代谢方案”是什么鬼,真的需要吗?结语49:49 拆解结束——我们对AI使用应该持有什么样的态度?觉得我们的节目对你有帮助,记得订阅、或者给我们评论留言,也可以分享给你的好友哦!想加入我们的野生听友群,请添加小助理的微信哦。联系我们:听友群:扫码小助理企微2号(2号!2号!重要的事情说三遍) 商务合作:[email protected]小红书:体制内|小职员们的聊天局b站:播客-体制内微博:房号3110咨询/陪练小超市:扫码小助理企微 以上二维码图仅对接小超市,不对接听友群哦