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cover of episode Vol.189 县城体制内:更舒适的生活?还是更hard的工作?

Vol.189 县城体制内:更舒适的生活?还是更hard的工作?

2025/4/7
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原创播客 | 房号3110

AI Deep Dive Transcript
People
小玉
康康
房号3110
繁繁
Topics
繁繁:我曾经在体制内工作十年,深知小县城体制内的复杂人际关系和隐形压力。在小县城,人际关系紧密,缺乏隐私,舆论压力巨大,即使是简单的行为也可能被放大和曲解。真诚表达可能会被误解,甚至带来负面评价。此外,长辈们会将自己的成功经验作为范本,要求年轻人多吃苦,这是一种‘美化的苦难叙事’,会给年轻人带来很大的压力。在小县城体制内,晋升与人际关系密切相关,存在家族、干亲等关系网络,这会对年轻人的职业发展造成影响。同事间的婚丧嫁娶需要参与,容易出现厚此薄彼的情况,不参与可能会影响工作合作。小县城看病通常会先找熟人,这反映出一种人际关系的依赖。离开小县城体制内的成本很高,包括技能焦虑、家庭压力等。 小玉:我在江西偏远县城事业单位工作五年,前三年平静,后两年在机关工作,逐渐了解体制内人情世故。小县城舆论压力巨大,即使夜不归宿都会被邻居议论,甚至影响到找对象。小县城生活缺乏隐私,个人行为容易成为谈资。在小县城体制内,领导会打听员工的家庭情况和人际关系,员工会主动打听领导之间关系,以避免犯错。小县城体制内,真诚表达可能会引起周围人的震惊,真诚拒绝领导可能会被曲解和负面评价。小县城体制内,随礼金额需要参考同事的标准,并根据与对方关系进行调整。在小县城体制内,很多人认为自己会在这个单位工作一辈子,领导会建议员工找本地人结婚。即使在小县城体制内,也要保持对新鲜事物和自身发展的探索。 康康:我在西部小县城事业单位工作三年,三次调岗,性格内耗严重,希望在复杂环境中成长。在小县城体制内,个人信息很容易被传播。在小县城体制内,父母会因为子女拥有这份工作而感到满足,并劝说子女珍惜这份工作。即使想辞职,也会受到来自父母的压力。小县城基层单位编制人员少,很多创新性工作都由编制人员承担。在小县城体制内,需要适应环境,改变自己。长期在小县城体制内工作,会潜移默化地影响个人行为,即使换了环境,也会不自觉地延续之前的行为模式。在小县城体制内,很多人会将体制内工作视为一种“练习”,为未来的发展做准备。小县城体制内,很少有人能调动到其他单位。体制内离职成本高,包括技能焦虑、家庭压力等。 小玉:小县城单位和社交场高度重合,单位关系影响个人社交。小县城体制内,同事间的婚丧嫁娶需要参与,容易出现厚此薄彼的情况。小县城体制内,不参与同事婚丧嫁娶可能会带来负面影响,也可能会影响工作合作。小县城体制内,随礼金额需要参考同事的标准,并根据与对方关系进行调整。小县城体制内,结婚是否邀请领导取决于领导和员工的关系以及单位规定。小县城体制内存在利益互换的现象。小县城看病,通常会先找熟人。小县城看病,找熟人可以获得更好的医疗资源和服务。小县城体制内,很多人认为自己会在这个单位工作一辈子。小县城体制内,领导会建议员工找本地人结婚。即使在小县城体制内,也要保持对新鲜事物和自身发展的探索。通过提升业务能力,来应对小县城体制内的困境。希望终结小县城体制内讳莫如深的代际传承。 康康:小县城存在沉默的大多数,难以推动更新和改变。小县城沉默的大多数是自我保护的一种方式。在小县城体制内,很多人会将体制内工作视为一种“练习”,为未来的发展做准备。体制内离职成本高,包括技能焦虑、家庭压力等。 繁繁:小县城体制内,真诚表达可能会被曲解,导致职场冲突。小县城体制内,真诚表达可能会引起周围人的震惊。小县城体制内,真诚拒绝领导可能会被曲解和负面评价。小县城体制内存在‘美化的苦难叙事’,要求年轻人多吃苦。小县城体制内,年轻人逐渐不再认同‘美化的苦难叙事’,选择躺平。长辈会将自己的经历和成功经验作为范本,要求年轻人也经历同样的‘苦难’。不要用别人的体系来评判自己,要建立自己的思维模式。长期在小县城体制内工作,会潜移默化地影响个人行为,即使换了环境,也会不自觉地延续之前的行为模式。在新的环境中,不自觉地延续了在小县城体制内养成的观察和揣摩他人想法的习惯,导致内耗。辞职的契机应该是自己对人生有规划,而不是因为职场压力。体制外生活丰富多彩,但也充满挑战。建议小县城体制内人员更懂体制和自己,并尝试打破代际传承。 supporting_evidences Jane Doe: 'Another original English quote...' Peter Jones: 'Yet another original English quote...'

Deep Dive

Shownotes Transcript

在小县城这个“熟人社会”里上班,我们总绕不开那些隐秘的规则:错综复杂的人情网络、代代相传的“生存智慧”、以及那些欲言又止的人情世故。 但在这期节目里,我们不想止步于抱怨环境的闭塞,或者看看身边的同事,“哦,他们都这样,那我也这样吧”。而是想和所有正在或曾经困在那些“讳莫如深”中的你,一起寻找温柔破局的可能性。 主持人:繁繁(体制内10年,现已辞职) 嘉宾:小玉(江西小县城事业单位工作五年,基层三年,机关单位两年) 嘉宾:康康(西部小县城事业单位工作三年,毕业即入编,三年三调岗) 本期我们邀请的两位嘉宾——在江西偏远县城事业单位工作五年的小玉,和三年经历三次岗位调动的西部县城青年康康,希望这期充满温暖真诚的对话,能让你在小县城讳莫如深的环境里,找到属于自己的那扇透气窗。 感谢Glowe阁楼APP对本期节目的赞助播出:

Glowe阁楼是一个专注于提供线上心理咨询服务的App,平台咨询师100%持证或心理科班毕业,在此基础上还需要通过笔试、面试、模拟个案等5层筛选,通过率不足3%,专业可靠。 面对职场中那些说不清道不明的压力,「Glowe阁楼APP」为体制内听友们提供灵活的心理支持和100元优惠券哦—— ·单周、双周咨询方案,让初体验者也能轻松尝试心理咨询带来的益处; ·打破传统的咨询方式,周内的在线文字沟通,帮你接住惴惴不安的内心; ·智能匹配系统,根据你的选择,快速连接不同方式、流派、专业的咨询师; ·支持自由更换咨询师,且无需重复讲述过往经历,节省费用和时间; ·对话内容全程加密保密,让每一位用户可以安心表达。 Glowe阁楼的不同之处在于:一次咨询包含50分钟视频/语音+5天留言,性价比超高,适合长期咨询。50分钟作为正式咨询的部分,5天的留言作为咨询师收集来访信息的工具,帮助来访和咨询师更好的建立信任,提高咨询效率。 专属100元优惠券领取方式: 各大应用商店下载“阁楼”, 下载app后注册时,输入邀请码「3110」领取 用适合自己的节奏和方式,低压力开启自我探索与情绪调节的旅程。 时刻: 05:08) 小县城的熟人社会:隐私透明与舆论压力 08:26) 被工作困住的不仅是我自己,还有我的父母 11:17) 小县城没有关系背景真的只能当“工具人”吗? 17:03) 为什么在小县城体制内真诚表达反而成了职场“定时炸弹”? 21:55) 美化的苦难叙事演变为了领导的控制工具吗? 30:45) Glowe阁楼APP正在成为县城体制内职员的“解忧杂货铺” 36:59) 婚丧嫁娶成职场KPI:单位群里发信息暗示“该随礼了”? 42:45) 结婚的时候要请领导吗?有些人的婚礼还会准备领导发言? 45:42) 小县城真的存在利益互换的生存法则吗? 51:32) 进体制内后,领导开玩笑说"你以后就嫁给这个单位了" 64:53) 想从体制内辞职,需要慎之又慎 67:55) 小县城体制内“沉默的大多数”的现象能被年轻人终结吗? 觉得我们的节目对你有帮助,记得订阅、或者给我们评论留言,也可以分享给你的好友哦!想加入我们的野生听友群,请添加小助理的微信哦。 联系我们: 听友群:扫码小助理企微2号(2号!2号!重要的事情说三遍)

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