本期是和我的coach佳莹聊聊关系、领导力和沟通的下半部分。虽然是从职场角度切入，但我们聊的大部分内容都可以套入生活各个方面来自我觉察，比如我就发现常常把自己放在「受害者」的角度去看事情，窄化了问题和视野，也并没有负起要负的责任。

特别感谢佳莹的leader涛哥❤️

为了感谢大家在我拖更许久还在支持收听，会在小宇宙评论区抽三个听众送出播客里提到的书+我最近看到觉得不错的书籍（每人2-3本），在评论去说说你印象最深的leader/榜样吧！6月20日晚上21：00抽！

嘉宾

佳莹【高管教练|成长教练|私董会教练|培训师】

32岁去推星盘，占星师说：“你的使命不是来结婚生孩子的”，一阵茫然困惑，那我的使命到底是什么呢？

34岁的时候骤然发现，原来我生来是要做教练的，“教练”这个角色能够调动自己所有的天赋，用上生命中的所有体验和资源，特别满足，带着满足再修炼。

ICF认证教练，为创业CEO\高管\高潜做教练服务；创建了CEO\高管\高潜3个专题私董会小组，营造场域使大家得享众人的智慧；也做教练式领导力、教练式沟通、组织与人才发展领域的培训。成就美好的组织和个人，就是我的使命，也是最快乐的事。

#摘要

-淡淡对关系的隐含假设：要互相交换，关系才能进行下去

-会非常希望在交谈中尽可能多的给对方价值，如果双方落差强烈的时候，做个好的提问者和总结者，也给尽力的想办法

-如何发现hidden facts？ 把自己放空，和更多的信息结合来做判断

-如果你是“空”的，你就会有更多的好奇看到别人

-每个人的脑里都有这个三角：迫害者、受害者、拯救者，我们常常在把自己和别人放进这个三角去

-如何破除pua？不要把自己放在「受害者」的角度上看待所有事情，问自己：你在这样的情况下不离开的原因是什么？你想要拿到什么

-当你的注意力在爱你自己的时候，就会做对自己好的事情，就会吸引对自己好的能量

-一旦找到自己可以负责的部分，就可以把自己的能量拿回来

-如果你用拯救者的心态去救ta，那会让ta越来越弱

-不要把自己放在「井」里，不要一直把自己放在「受害者」的位置

-职场初期：培养追随力，尽可能多的学习，“假设你的老板不是傻子，先去找找ta的合理性”

-你先想/做了老板要想/做的事情，你才会成为老板

-向上管理=向上服务

推荐书单

《领导力》，《领导梯队》，《领导者的意识进化》

#bgm

人生のメリーゴーランド -Jazz Ver.-シエナ・ウインド・オーケストラ

非常期待你的留言和反馈！

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没有什么比玩好和自己的游戏更重要的了。

这里是你的「inner game内心戏」，借由对话、觉察和表达逐步靠近自己，靠近内心。那些自我对话，不断的扣问内心给了我前进的力量，希望这个播客能带给你“啊 我曾经也有这样的想法”，能带给你“松了一口气”，也带给你力量。

适合独自收听。

欢迎使用小宇宙、喜马拉雅、苹果podcast等泛用型播客平台收听我的节目！

你还可以在这里找到我：

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