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吴
吴嘉德
吴嘉德：我的利他共好理念源于家庭教育和28年的职场经验。家庭教育中，父母教导我成为一个对社会有用的人；在职场中，我发现与人同行、共好才能避免成功后的迷失。我提倡的‘与人为善’的核心在于‘与人’和‘为善’的结合，即与他人共同行善。面对‘热脸贴冷屁股’的情况，我的应对方法是提升自身的强大，以至于我的善意能影响他人，并做到不求回报的帮助。从金融业转行到餐饮业，是因为我拥有开放的心态和扎实的管理经验，我相信只要快速融入团队就能创造价值。我继续攻读博士学位是为了提升自身在经营管理方面的理论基础，并与学术界进行交流。从本土银行到外商银行的经历让我明白‘人外有人，天外有天’，并学会了谦卑。热情是人脉的加速器，它能让人更容易相处、亲近，从而拓展人脉。我能自然地与陌生人聊天，是因为我将每个人都视为自己人，并相信人性本善。在银行做业务和在安宁病房做志工的经历，让我变得更外向，并对生命有了新的感悟。保持觉察力，能够让我们更好地感知自身情绪，并用积极的能量影响他人。散发能量和提升自我并非先后顺序问题，而是可以并行进行的。将职场视为游乐场，需要以利他的心态与同事相处，创造互助合作的环境。面对下属离职，我希望看到的是他们的未来发展，而不是只顾及眼前的利益。现代人最难放下的是对金钱的执着和内心的阴影，而解决方法是积极面对问题并创造内心的满足感。积极参与公益活动，是基于我个人已经具备了行有余力的状态，并希望能够兼顾自我成长和回馈社会。
瓦基：作为访谈者，我与吴嘉德老师就利他共好、职场态度、人际关系、自我成长等方面进行了深入探讨，并就相关问题进行了提问。
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