在工作中，我们总是会遇到一些同事，他们挑挑拣拣，只做自己感兴趣的事儿。我们曾对这样的同事嗤之以鼻，但是看着他们反而更快地升职加薪，我们开始认真思考“挑活”的本质和重要性。
其实挑活并不是自私，而是自立，知道自己想要什么，真正对自己的成长负责。此外，擅于挑活的人往往贯彻精要主义，通过“挑剔”来拨云见雾，反而帮助团队聚焦到优先级最高的事，实现降本提效。
当然，挑活也要讲究策略，一味地挑活只会让老板觉得你不靠谱不踏实。具体怎么做？来听听这期节目吧
【主播】
舒城：95后，互联网跨职能选手，企业教练，民族音乐玩家，剑道初心者
shuyi：90后，职业战略研究，业余多动症女孩，阅读上瘾，喜欢轻松生活的四川人
【你将听到】
03:09) 我们遇到的特别爱挑活的人，现在都过得怎么样了？
07:51) 哪些场景下我们会面临挑活的决策？
09:50) 工作中要不要有意识地挑活？
13:49) 完全不挑活，可能会出现什么后果？
19:18) 工作中特别善良、听话的小伙伴，面对挑活需要克服哪些心理障碍？
29:42) 面对纷繁复杂的工作任务，如何看清本质，进行优先级排序
34:07) 工作中怎样机智地挑活，我们来分享一些小技巧
【推荐书单】
《精要主义》 格雷戈·麦吉沃恩 (Greg McKeown))
《创造力：心流与创新心理学》 米哈里•希斯赞特米哈伊)
【BGM】
Creep - Scott Bradlee's Postmodern Jukebox / Haley Reinhart)
