吴
吴淡如
吴淡如：我认为刘润先生这篇文章讲得很有道理，在职场上，我们应该摆正心态，以成年人的姿态去面对工作中的挑战。公司不是家庭，而是一个团队，我们需要合作，为共同的目标而努力。与其互相安慰，不如认真分析问题，找到解决方法。管理者也应该坦诚地指出员工的不足，帮助他们提升能力，而不是一味地做好好先生。
我们应该不断学习新技能，清晰地拆解工作目标，有效地协调资源，并寻求专业人士的帮助。拥有强大的内心，才能在职场中应对各种挑战。
同时，作为成年人，我们应该为自己的使命感而工作，而不是为了取悦他人。只有这样，才能在工作中获得成就感。
刘润：（文章观点）公司不是家，而是一个足球队。在家庭中，你可以发脾气，可以找借口；但在球队中，你必须全力以赴，为赢得比赛而努力。能否赢球是衡量球队成功的唯一标准，同样，在公司中，能否盈利是衡量成功的唯一标准。
员工和管理者之间不应该互相安慰，而应该分析问题，解决问题。员工应该主动承担责任，而不是像奴隶一样被动接受指令。管理者也不应该只做好好先生，而应该坦诚地指出员工的不足之处，并帮助他们改进。
成年员工应该具备持续学习、目标分解、资源协调、寻求专业帮助等能力，并拥有强大的内心。只有这样，才能在职场中获得成功。
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