吳
吳淡如
吳淡如: 我整理了管理学之父彼得·德鲁克的管理思维精华,希望能帮助大家在事业和人生管理上有所提升。彼得·德鲁克是一位长寿的咨询专家,他提出的目标管理是现代管理学的重要组成部分。他的管理思维有十大精髓,首先是管理者要注重成效,对经营成果负责。其次,企业要追求效能而非效率,要做正确的事。管理者要善于用人,包容多样性,发挥员工的长处。还要快速适应变化,学习能力是核心竞争力。管理者要抓大放小,对知识型员工给予更多自由和责任。管理不是管理人,而是领导,要尊重员工,让他们愿意朝着你的方向前进。创新决定企业的生死存亡,企业要不断为顾客创造新的价值。没有反对意见就不做决策,要避开过分相信经验和自己的误区。企业是创造客户而不是创造利润,要问自己工作的意义和宗旨。
Deep Dive
本篇章節回顧了現代管理之父彼得·德魯克的生平與成就,並介紹了他最重要的概念:目標管理(MBO)。此外,文章也推薦了德魯克最具代表性的著作《管理的實踐》。
- 彼得·德魯克是現代管理學之父
- 目標管理是現代管理學的重要組成部分
- 《管理的實踐》是德魯克最具代表性的著作
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