Deep Dive
- Eureka Moment 源于阿基米德的发现，代表顿悟时刻。
- 邱志杰强调通过加入伟大课题组来提升艺术创作价值。
- 梵高在巴黎的知识共同体中找到自己的研究方向。
- 爱因斯坦与顶尖科学家的交流对其相对论的突破至关重要。
- 在高质量知识共同体中，人们能获得更高的信息质量，避免自我怀疑。
- 自媒体探索常因缺乏知识共同体支持而面临困难。
Shownotes Transcript
早上好,我是雨白,今天是 2 月 28 号星期五,周五快乐,欢迎你收听 2 月最后一期油条配咖啡又到了我们的 Eureka Moment,游离卡时刻据说当阿基米德在洗澡的时候发现了福利园里,他兴奋地从浴缸里跳出来边跑边喊 Eureka,我找到了从那以后,Eureka Moment 这个短语就被用来描述一个人的顿悟时刻
所以每个月最后一期油条配咖啡我会分享这个月我个人的动物时刻也非常欢迎你来投稿那这个月我想分享的第一个动物时刻来自我和我非常喜欢的艺术家邱志杰老师的播客录制整期节目都很精彩其中呢有一段话给了我非常大的启发中间有一段我们聊到了艺术创作的问题
他说,不要种那些毒,不要觉得我要有足够的灵感才能画画,不要妄想你在那里独自的摸索会有多大的价值。我当时觉得很意外,就追问他说,你是觉得一个人独自探索很难有价值吗?他说,当然了,厉害的人其实都是在伟大的课题组里面,是在一个知识共同体。然后呢,他举了梵高的例子。
在我们大众的印象中,艺术家樊高是一个性格有些孤僻,甚至有点疯癫的人他在法国的农村埋头画画,画麦田,疯狂创作,最后死后扬名全世界但其实事实并非如此,邱老师说,樊高的素描基本功不好,让他考央美基础部都过不了关的
但是他来到巴黎混,弟弟开画廊,他弟弟交往的这批人都是巴黎当时的学法。于是,梵高就参加了一个当时最伟大的课题组,那个课题组的名字叫做《人类的绘画应该如何应对摄影的挑战》。因为那个时候摄影术出来了,所有的画家纷纷下岗了,因此这个课题组是当时人类艺术史上最重大的课题。
那樊高在这个课题组就混到了一个子课题他就跑到法国南部自己做研究开了一个色彩实验室其实也是在跟这个知识共同体保持着交往比如高庚就经常去找他他开的这个色彩实验室提交的解题报告叫做《学习东方艺术的主观色彩,从而应对摄影的挑战》这个是他的子课题名他的这个研究报告一发布就获得了人类艺术进步特殊贡献奖
那同样爱因斯坦,大家会津津乐道说,哎呀,爱因斯坦最开始只是一个瑞士苏黎世专利管理局的小职员,但当时他每天在研究什么?他看的文章都是普朗克这种人的研究,他是和当时世界上最顶尖的那些科学家打交道。如果他真的是自己一个人,平时完全不和人打交道,自己下班回家钻研理论,那相对论大概率也是出不来的。
我们对于天才常常会有一种幻觉或者是对天才故事有一种偏爱提到梵高就会想到他在乡下的麦田里一个人疯狂又孤独地画画提到爱因斯坦有些人会想到他还做小职员的时候再联想到自身常常会有一种末期少年穷的幻觉但事实上他们并不是在闭门造车而是在信息质量极高的知识共同体里吸收了大量的信息做出了对人类文明极其重要的贡献
这段对话给了我很大的启发为什么呢我相信有不少人都有这样的体验比如说我现在的工作很辛苦我决定要休息一段时间我去探索一下想做的事情不管是做自媒体还是研究自己感兴趣的课题我决定要给自己一段时间尝试但是问题在于当自己真的去做了很多时候会觉得这个事情越做越不适合自己甚至会对自己的能力产生根本性的怀疑
如果结合邱老师的话,你就明白了,很多时候没有取得好的成果,原因是在于我们是在闭门造车,我们没有把自己放到一个知识共同体当中,尤其是脱离了职场。
原本在一个平台里,信息是四面八方包裹着你的,你感觉不到,但是当你回到家里,尤其是回到老家的时候,你的信息环境的质量会陡然减弱,虽然你会觉得说,那我在网上什么都可以搜到啊,我和我的朋友在网上也可以随时聊天,但是信息质量的高下和被动接受信息的质量差距是非常明显的。
你可能会发现自己很努力地想要日更抖音小红书但是点赞量不高慢慢地你会对自己的能力产生了否定认为可能我就是没有什么能力甚至会摧毁你的自信那这太可怕了昨天正好有一个女生和我聊天说自己去年花了一整年做自媒体不太成功她发现自己没有自己想象中那么厉害我就和她分享了这一期播客的洞察
我说这很可能不是你的问题,而是一个人在家做自媒体,确实很容易出现问题,而且非常消耗。我说我不是站着说话不腰疼,我曾经有类似的经验,在离开上一家公司之后,我休息过一段时间,其实那个时候我没有什么目标和方向,当时就想着要不我更新一下自媒体好了,很快我就发现,自己写的东西我一点都不满意,越写越吃力。
那个时候我的自信也是完全被击垮的我不知道自己还能做到什么很崩溃所以看到一些很年轻的朋友觉得自己这也不行那也不好我是非常非常能共情这一点的因为人在低谷的时候状态就是会这样全面否定自己的一切但是如果现在把我丢向更广阔的世界比如我主动或者被迫离开现在的公司
现在的我不会那么慌张了因为我会有意识地给自己在线下建立一个知识共同体同时在线上找到属于自己的社群找到自己的 community 保证我能够有一个相对稳固的高质量的信息环境并且能有人一直和我交流碰撞所以如果你现在正在一个人探索而且感觉很吃力那么不妨检查一下自己是不是太辛苦了缺少一个优秀的知识共同体的滋养和托举
我想分享的第二个动物时刻,来自过去一个月在公司招聘方面的经历也许我们的听众里也有给我们写信的伙伴,在这里我要先道个歉因为我们原本计划尽快完成招聘流程,结果中间过了一个年我们公司人手太少,最近整个公司又在搬家所以导致基本上只有我一个人来做这件事情,效率非常低
让我很感动的是我们收到了大量真诚的求职邮件一直以来我是这么看求职和招聘这件事的我不认为录取与否和一个人的能力有直接关系它只和一个人与当下这个岗位的匹配度有关在过去的经验里有好几位给我们投简历但是没能共事的同路人后来大家也都达成了各种各样的合作体验也非常棒
所以我从来不会觉得我是在面试别人而是在和一个同路人有一个宝贵的机会聊聊天这也是造成我很大心理压力的原因因为我总是担心自己没有对得起大家的信任和厚爱我真的很希望能够和每一个认真写信的朋友好好见面聊一聊我也尝试了我还和一个远程面试的姐妹录了一期播客当作她的素材
但是这样尝试下来发现对自己的消耗真的很大很大那我们的招聘还在进行当中在这里给还没有收到反馈的朋友先道一个歉在这个过程中我也有很多发现首先如果你能保证你的求职信和简历上没有错别字并且措辞正常而且按照求职的标准该有的东西都有那你基本上就可以跑赢 80%以上的人举个例子我公司的播客叫做知行小酒馆
不下五个人把执行的行,行动的行打成了性格的性听起来好像有点离谱但这件事情在我们每一次招聘的时候都会发生还有一些很奇怪的情况比如有的求职信是发自我的 iPhone 其实我觉得发自 iPhone 没有什么问题但是它的字体是忽大忽小的还有的求职信出现了斜杠和 love 我想了半天这个好像是 QQ 的表情语言
还有相当多的人,至少 10 个人以上,他们的邮件是没有简历的,可能就是写了几句话,没有任何的附件,我想了解他们都不知道从哪里入手,一开始我会请 HR 问他们要简历,后来我就不这么做了,因为我感觉这样对其他认真求职的小伙伴不是很公平。
那还有不下五封以上的简历是全英文的这件事我也觉得挺奇怪的因为我们的招聘其实是用中文写的我们也是一个在做中文内容的平台我不知道他们为什么要给我发英文简历而且现在都 2025 年了让 AI 翻译一下也就是几分钟的事情为什么多一分钟都不愿意花呢这个真的很奇怪
还有一些朋友附上的作品稿件也都是英文的我非常感谢他们对我英文水平的肯定但我确实没有精力去认真拜读因为和我们的需求相差太远了还有一些更奇怪的情况这里有点暴露隐私就不讲了我就在想啊在求职这件事情上只要你保证你正常的表达不要写错别字你真的可以跑赢大部分人
后来我的搭档他自己主动翻出来当时给我们写的求职信现在看真的是满分范本非常的清晰他说他发之前给了好几个对他来说很重要的朋友去看做这种 proofread 我觉得这是一个很有借鉴性的方法那这段时间面试给我的另外一个很触动的点就是我发现男女求职者在自信水平上的差异巨大女性求职者普遍流露出一种对自己的不确信
有好几位女孩我和她们聊天聊着聊着她们突然就开始说自己的缺点比如说自己之前取得的一些成绩都是运气好是当时的领导栽培自己能走到今天只是因为比较有责任心其实我的能力很一般这真的很奇怪就像两个人在路上走着走着突然对方掏出了一把小刀在自己的胸口连插两刀然后又抽出来继续谈笑风生若无其事地往前走这种情况真的太可怕了
关于这个问题后来我反思了很多我的理解是在求职的时候一个人需要陈述自己做过的事情并且证明自己非常适合这个岗位很优秀很能干那么在这个叙述过程中可能就会产生很多的心理压力如果他本身的自信水平比较低这种心理压力会更大
那在这一部分人的潜意识中我觉得这可能不分男女啊一些自我攻击和自我消解能够帮他们及时缓解这种压力感他们就这么做了但是如果站在面试官的角度来想一个自信满满的求职者和一个对自己很不自信的求职者他会更倾向于选择哪个呢大概率可能还是那个相对自信的人
所以我是真的很希望女孩子们能够对自己更自信一点,不要在面试中忍不住自我贬低,你取得了现在的成绩,你就是很厉害。不要说是运气好,不要说是遇到好领导,也不要说自己的能力其实很一般,我求求你们了,真的。因为你要知道同样的能力水平,男性求职者中有不少人对自己是非常自信的。
比如说我们招的是内容岗位,有很多女孩子可能之前发过很多文章报道,但她们仍然觉得自己不够好,自己很业余,但是我们也会收到一些没有做过内容的男生的求职信。
当然数量也不是很多啊他们会觉得自己在内容上有非常深的积累这种积累体现在他们可能读了很多书或者写了很多读书笔记甚至他们连我们的内容都有点看不上说我们的内容同质化太强了让听众审美疲劳没有新鲜感我很虚心我就问这个怎么理解同质化太强的事情他说我看了点你们的 show notes 就知道又是自由开放的那一套价值观没有意思我就不听了
你想一想这个对比啊不排除真的会有人被这种自信打动大家会觉得说你这么自信那肯定有点东西那么自信的人是不是进面试的可能性会更大一些呢如果他们去面试的可能性更大那他们被录取的可能性会不会也更大一些呢因为总有一些面试官或者招聘方会被这种自信打动
那在这里不是让大家去骗人或者忽悠而是我觉得我们可以更真实地面对自己诚恳地对待自己首先求职的时候不要写错别字其次请克制住你想自我贬低自我消解的冲动那以上就是这个月对我来说非常受用的动物时刻
谢谢你听到这里请别忘记订阅油条配咖啡感谢你的时间如果在过去的二月有你的 Eureka Moment 有任何事情让你感到顿悟有所启发欢迎你留言分享新的一个月祝你一切顺利我们下周一见拜拜