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L
Lily
Lily: 我拥有二十多年的工作经验，跨越软件工程师、咨询、零售电商和能源等多个行业，以及中国、东南亚和欧洲等多个地区。我的职业选择主要基于对未来三到五年行业结构性变化的判断，寻找更多机会。咨询行业让我积累了跨行业、跨职能的经验和快速学习能力，但其固定的职业路径也促使我转向甲方。在甲方，我更需要跨部门协作能力。进入新行业，我会清空自己，抛开既有假设，学习核心技能，再逐步构建知识框架。快速学习的方法包括桌面研究、大量阅读和与专家访谈，抓住行业核心问题。数字化转型并非技术问题，而是业务问题，需要平衡各方利益，建立信任，并设置可衡量的Quick Win。在男性主导的能源行业，我通过参与公司内部的女性协会活动，积极主动地展现价值，并帮助他人，从而获得认可。我注重建立基于利益的关系网络，找到合适的导师和Sponsor，为职业发展铺路。在国际化团队中，有效的沟通和理解至关重要，需要根据不同文化背景调整沟通方式。不同地域的职场文化差异很大，中国竞争激烈，节奏快；欧洲监管优先，节奏慢；新加坡则比较平衡和开放。在高压环境下，我会通过运动、阅读等方式来解压。传统能源行业仍有发展前景，但需要适应效率优先和数字化转型。
三三: 作为主持人，我引导Lily分享了她的职业发展历程，并就其职业选择逻辑、快速学习方法、数字化转型经验、跨文化沟通技巧以及在男性主导行业中的发展策略等方面进行了深入探讨。
乔夫: 作为主持人，我与三三共同引导Lily分享了她的职业发展历程，并就其职业选择逻辑、快速学习方法、数字化转型经验、跨文化沟通技巧以及在男性主导行业中的发展策略等方面进行了深入探讨，并就其个人生活与职业发展的平衡进行了探讨。
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