延迟退休政策箭在弦上，让对“退休”翘首企盼的人儿们心凉了一截。
事实上，在中国2.55亿老龄人口（60岁以上）中有9000万在业老人。他们为什么选择退而不休、重返职场？是经济需要驱使，还是价值需求驱动？面对工作与选择，资深职场人受到哪些自身条件的限制？从雇主角度，又是哪些因素阻碍了他们为中老年人提供更多机会？
当老龄时代到来，当养老金可领取年龄逐年提高，当“年龄歧视”已经发生在40+身上，帮助中老年人持续升级技能的“老年版蓝翔技校”，预先进行财务风险规避、职业规划、法律保护的“退休规划师”，精准配对老年应聘者与招聘公司的“中老年版智联招聘”，以及其它充分开发、利用中老年群体优势的用工/资产出粗平台既是必须也是商机。
衷心希望满足中老年人经济需求、心理价值需求的环境早日形成。
嘉宾：舜舜
主持：倩倩，大聪聪
剪辑：轲爷
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