明明绩效不错，却总觉得在公司“被针对”？或者一场突如其来的裁员，让你措手不及？欢迎收听《纽约女孩The Girls》的第40期！本期我们和嘉宾Koko，一起聚焦两个现实又敏感的话题——职场被针对和裁员。我们聊了聊这背后的逻辑、可能出现的前兆信号，以及在面对这类情况时可以采取的应对策略。从心理调适到实际行动，希望我们和嘉宾的讨论能为你带来一些启发，帮你在复杂的职场局势中多一分判断力和安全感。
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(02:21) - 职场被针对有哪些信号？
(05:59) - 为什么职场中会故意针对一个人？
(10:22) - layoff公司裁员的逻辑和常见原因
(12:05) - layoff裁员的信号有哪些，什么是PIP（Performance Improvement Plan）
(17:25) - 在职场被针对了怎么办？北美职场亚裔的困境，反击也很重要，职场中不要害怕把桥烧掉burn the bridge
(23:48) - 在职场被裁员了怎么办？找下一份工作时，如果面试官问起来“为什么退出上一份工作” 该怎么回答？
(26:55) - 评论互动 – 回避型依恋男生视角：“我们只是有点时差”
BGM credit to Andreas Dahlbäck
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